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OKBSushiSwap前CTO:作为SushiSwap领导者的失败

以下为原文 在新团队成员入职后,对组织、路线图和规划的需求增加了。一个 5 到 7 人的称职团队完全有自我协调的能力。因此,当我将团队规模扩大到超过这个数字时,对协调的需求显着增加,而且我未能为团队配备成功所需的工具和计划。了解问题后,我们将开发团队同步的频率增加到每天发生。

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