巨头打响元宇宙人才争夺战 岗位薪资涨十倍 微软最受伤_ETA:数字资产是未来最大的资产

此前华尔街公司为了和同行争夺人才,不得不大幅提高薪资水平,使得其年终奖成了美国通胀最严重的地方。

而现在同样的人才争夺战,也在科技界鸣锣开场,元宇宙人才受到热捧。

由于现在大多数科技巨头都有推出自家VR头显的计划,所以具有AR/VR经验的工程师薪资一飞冲天。

根据招聘网站Indeed去年12月的数据,元宇宙相关岗位的薪资已经涨了10倍。

币安聘请曾为特朗普工作的会计巨头Mazars验证其代币储备:12月1日消息,加密交易所币安已任命会计巨头Mazars核实其代币储备,因为其前竞争对手FTX的崩溃引发了对加密货币交易所提高透明度的需求增加。币安发言人证实了这一任命,并补充说“它正在与Mazars合作进行第三方财务验证,作为储备证明更新的一部分。”

该发言人在一份电子邮件中表示:“Mazars正在审查我们迄今为止公开分享的关于储备证明的所有信息,并将验证未来的更新和代币,BTC的首次验证更新将于本周完成。”(彭博社)[2022/12/1 21:14:49]

竞争虽激烈但人才数有限,所以在这种“零和博弈”之下,自然有人欢喜有人忧。

欧洲银行巨头Caceis选择Taurus提供数字托管服务:金色财经报道,总部位于法国的 Caceis 是最新一家宣布计划开发其数字资产托管服务的资产服务公司。作为法国农业信贷银行和桑坦德银行集团的资产服务部门的托管人选择了总部位于瑞士的 Taurus 来帮助提升其数字资产产品。

Caceis 将把自己的服务和系统与 Taurus 平台连接起来,重点关注三个领域——数字资产的安全托管和智能合约管理;通过区块链发行数字资产和代币化;通过 Taurus 与其他区块链连接。(finextra)[2022/6/29 1:38:58]

微软颇为受伤

音乐流媒体巨头Spotify或考虑支持BTC支付:世界最大的音乐流媒体服务平台Spotify最新的招聘内容显示,其或正在考虑支持比特币和其他加密货币支付。根据招聘内容,Spotify正在招聘一名副总监,以加入其支付策略与创新团队。

该总监将考虑和致力于分布式账本技术、区块链、加密货币、稳定币、央行数字货币(CBDC)和其他数字资产生态系统中的新机遇和创新。与此同时,招聘要求称希望应聘者在开发区块链数字资产的策略和解决方案方面具有丰富的经验,并且需要在全球范围内推动参与的意愿。此外其还将负责与Libra协议进行日常对接。[2020/12/3 23:02:08]

微软是最早一批进入虚拟现实领域的先行者,旗下产品HoloLens已经技术最为先进的头显设备。

但是据华尔街日报透露,去年HoloLens团队中约有100人离职。其中不乏数位已在微软工作多年的团队领导,包括专门为HoloLens收集客户反馈的CharlieHan,在显示技术团队工作的JoshMiller。

根据微软前员工的说法,同行一直在大力抢夺微软的元宇宙人才,有时会直接提供双倍的薪资。

而这里专门“针对”微软的就是Meta。除了上面提到的两位,从团队70名前员工的领英可知,有40人在离开微软后加入了Meta。

Meta强势冲锋

从扎克伯格把Facebook更名为Meta就可以看出,他想要征战元宇宙世界的决心。

根据IDC数据显示,Meta推出的Oculus头显在VR硬件市场享有领先地位,占有率达到了75%。去年总销量达到了940万部,预计今年年底有望增加到1360万部。

所以无论是目前的行业地位还是未来的宏伟规划,都让Meta在选贤纳士上更是毫不手软。

Meta已经表示,将招募更多员工来参与元宇宙计划,未来5年仅欧洲员工就要达到1万人。

Meta有如此大规模的人才招揽计划,所以流失员工的不仅仅只是微软一个同行。有微软前员工表示,苹果公司也有员工跳槽到Meta的元宇宙业务,但苹果公司对此不予置评。

在元宇宙发展初期,VR头显有望成为玩家必争之地。目前Meta已经成为其中的科技代表,但在苹果入局后它还能继续独霸天下吗?

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金宝趣谈

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