原文整理：老雅痞授权转载
作者JackFancy是ProteinCommunity核心团队的一员，在这个社区，借助$PRTN代币的支持，人们有意义的想法通过协作和对话获得落实。
你听说了一个很棒的新社区，阅读了他们的内容，并决定参与其中。怎么办？到底你应该如何加入DAO？
刚开始进入DAO会让人感到不知所措；不同的意见、声誉、争论和文件到处飞。你不在线时也需要做出决定，你可能会在活动中错过了重要的阿尔法领袖人物。你会超级忙碌，但你也会有FOMO情绪。你不能把一整天的时间都花在Discord中。
对于那些想要成功发展和建立真正去中心化社区的人来说，围绕“如何进入DAO”的悉心的教育将是至关重要的。
目标是确保DAO的气氛和仪式可以创造足够的动力来激发未经许可的行动，但不会打压新加入的成员，也不会惩罚不在那里的老成员。
例如，DAO中优秀的成员每周至少贡献1-2小时的时间，用来在DAO中创造有意义的行动，同时他们也在DAO之外创造有意义的个人价值。另一种类型的也很重要DAO成员，可能会全天检查自己的在DAO中的活动以增加他们的声誉和价值，但不会参与创建任何东西。
对于个人而言，成为DAO的一部分就是关于，在可以添加内容的时候，就能够添加内容。
从DAO的发展角度来说，尊重和促进是关键。
虽然DAO中的大部分成员都被亲切地称为“潜水员”，但他们将在社区的未来发挥重要作用，尤其是在愿景变得越来越复杂的情况下。对于现在的DAO想要发展，可以采取的最重要的行动之一，就是弄清楚如何能够授权社区，让潜水员们参与进来。
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让我们来看看从第一天开始的DAO到底需要你做什么。以下所有内容对于社区建设、氛围的营造和生态系统的发展都很有价值，但不同的操作步骤需要不同的时间和投入来实现。在此功能中，我将详细说明从观看和聆听过渡到积极参与所需的可操作步骤。
级别1：氛围检查
第一级是关于变得可见、与时俱进和保持一致。
寻找社区的内容
在你开始之前，看看周围，体会一下社区的基调和氛围，试着理解人们为什么在那里。如果它不适合你，请不要担心——不是每个DAO都不适合你。成为社区的一员应该是一个深思熟虑的过程；这需要时间和精力，如果找到一个和你有一致性的DAO，它将成为你生活的重要组成部分。所以请务必理智地选择。
自我介绍
归根结底，参与DAO的第一种方式就是出现在社区中并大声介绍自己。不要害羞。你可能需要花几个小时在简介中写下个人介绍和成就列表，但如果你对自己的工作充满热情，请分享它，看看其他人是否也这样做。如果你在正确的DAO中，他们可能会给你回应。
如果其他人也向你介绍自己，并且你也喜欢他们正在做的事情，请告诉他们。尽管这听起来可能令人生畏，但请尝试在公共渠道中进行此操作，而不是立即将其带入私人空间。公共渠道的讨论会允许其他人参与进来，这样才能在社区内建立共同的兴趣空间。
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分享想法和发现
分享你所知道的知识，就是为DAO做出贡献的一种简单且非常有价值的方式。你带来的知识对其他人来说将是独一无二的，因此如果有人提出问题或需要帮助，请随时加入。
同样，如果你正在探索某个主题并寻求帮助，请提出问题并查看社区这个集体是否可以帮到你。
解决问题
社区通常会有同频共振的气氛和仪式，这是社区保持同步和保持更新的必备内容。它们可能是每周一次的议会厅、工作小组会议或精彩的演讲和活动。如果你能在这些活动中展示自己，你不仅会发现新事物、学习新知识，还会与他人和社区本身建立联系。
积极参与社交活动
如果你喜欢这个社区、乐于参与活动或合作项目，请积极分享。声誉对于建立和发展DAO和激发它的未来潜力非常重要。不论你在社交上的“声音”大或小，成为DAO叙事的一部分总是很有价值的。
第2级：创造价值
第2级是关于在社区内创造价值、获得所有权并增加DAO的结构。
书记员
声音 | BB：一直在研究如何为受到武汉疫情影响的人们提供帮助:2月16日，Block.one首席执行官BB发推文称，一直在研究如何以一种还尚未被使用的方式提供最好的帮助，且一直非常谨慎地保护Block.one的员工。我们的许多组织都在中国香港运营，我们的心与受影响的人息息相关。武汉加油。而此前EOS创始人BM在推文发布的有关武汉疫情的相关言论引起争议，甚至有社区成员要求中国交易所下架EOS，随后BM删除相关推文并道歉。[2020/2/16]
“书记员”是DAO建设中极其重要的角色。他们转录和详细说明DAO中的事件、会议和讨论内容。这些内容是DAO成员之间知识和文档转移的基础，许多工作是很难同步的，会涉及跨越不同的时区，使用不同的资源。
在社区内制作详细的笔记是成员赶上、加入并保持积极性的一种有价值的方式。
上面是一个在mCLUB的早期，每周议事厅做笔记的一个例子，mCLUB是SeedClub的赠款DAO。
进行有意义的对话
说起来容易做起来难，但在社区中创造价值的另一种方法是围绕对社区本身至关重要的概念和想法进行公开真诚的对话。这可能是围绕目的、治理、成员资格、工具、角色或构建的重要产品的讨论。以真诚和开放的方式做到这一点，就会发生良好的对话。
Thomas 发布趣味视频 讲述EOSIO系统如何向节点支付奖励:据金色财经合作媒体IMEOS 报道，昨日 Thomas Cox 在 YouTube 上传了一个手绘风视频，为大家讲解 EOSIO 系统如何向节点支付奖励。视频中说到，按照每年通货膨胀 5% 的规则，每天大约会有 133,000 个新的 Token 产生，那么增发总数的 1%，即约为 27,000 个新的 Token 用于支付节点支出。并且，新系统中没有取中间值报价的说法。另外 4% 会进入 Worker Proposal Fund。[2018/5/21]
建立联系
随着DAO的发展和机遇的出现，DAO的一个重要功能是连接人、空间和想法。如果你认识可以参与并提供帮助的人，请建立联系。这可能就像在回复中标记某人或有意让某人参与协作一样简单——例如，一位作家请一位艺术家来设计一个社区NFT。
志愿者对某事的所有权
在DAO中让事情发生的关键是简单地把自己放在DAO里，并声称自己拥有可以增加DAO价值的东西。
虽然很多组织需要节奏和权限来完成工作，但DAO中的动力往往是通过成员在不同步的基础上加入使事情发生而产生的。
在启动DAO时，所有成员都有特定的角色和行动是非常罕见的，所以"掌握所有权"对不同的人来说是不同的含义。它可以是小到在一项具体任务上贡献1-2个小时--例如；制作社区表情符号，或者大到为社区编辑外部通讯。
英国央行：正在研究如何维护区块链网络的隐私以及对数据进行监管:本周三，英国中央银行英格兰银行(Bank of England)发布文件显示，该行正在与区块链创业公司Chain合作开发一种概念验证，研究如何在基于区块链（或分布式账本）的网络上维护隐私，同时仍允许对数据进行监管。[2018/4/11]
因为核心社区成员通常会从他们创造的时间和努力中有机地涌现出来，掌握所有权是获得更多参与的最佳方式之一。
完成赏金
像志愿拥有所有权一样，赏金就是把事情做完的奖励。它们是DAO为成员设定的任务，需要完成它。对于大多数的社区赏金，成员将在索取奖励之前就完成任务。这方面的一个很好的例子是Forefront赏金计划，社区成员可以完成一次性的或持续的赏金任务。
第3级：做出承诺
第3级是与社区中的其他成员建立更长期的关系，了解未来并共同创造价值。
承诺一个season
season是DAO演化和动力来源的重要部分。它们代表了DAO为实现集体目标而努力的固定时间。Season的重点是调整目标并明确社区不必一次解决所有问题。
对于DAO成员而言，无论是否公开承诺参与整个Season及其目标，都可能是查看社区进展并在社区中留下印记的有效方式。
当谈到DAO的Season时，保持其持续时间的一致性对于社区管理者来说可能是一个重要的信号，意味着你相信DAO的未来。
看到机会，带来技能，设定你的价值，提出建议
作为DAO的成员，与社区共生，同时创造个人和社区价值的潜力是巨大的。如果你看到机会并具备实现它的技能，请提供你的服务。如果有初步兴趣，你可以向社区提出更正式的提案。
这可能类似于通过构建一个工具来更好地管理社区，或为即将到来的活动创建艺术品。要积极主动并具有创业精神。根据DAO的目的，不同的社区需要不同的组合技能——从开发人员和策展人到作家和活动组织者。
你提案中的奖励不一定是经济上的；它可能是一种交易或技能，它可能只是为了好玩，它也可能是“冷冰冰的数字钱”。
?投票和参与提案
提案是在DAO内作出决策的关键手段。虽然并非所有DAO都会赋予所有成员投票权，但对于有这种设置的DAO，参与提案可能是增加个人价值的好方法。
这包括花时间真正理解提案内容，在合适的地方贡献你的想法和构建，然后对它们进行投票。
跟上节奏
DAO的一个新出现的痛点是要解决成员们感到不知如何参与和感到与社区脱节的速度越来越快的问题。
想办法寻找引人入胜的解决方案，记录它并让其他成员保持跟上社区的最新状态，不仅可以帮助你成为DAO结构的一部分，还可以真正了解社区的进展。虽然书记员是其中的重要组成部分，但对于其他人来说，将社区的对话、进展和关键时刻转化为每周总结——例如，FriendswithBenefits的每周通讯——将创造最大的价值。
第4级：全职入DAO
成为“全职DAO”并不仅仅意味着辞掉工作并AllinDAO，还可能意味着采取措施实现目标，或者做出足够的承诺，让社区成员们定期付出“代价”，无论是代币或稳定币。
注意：这是针对有资金支持的更成熟的DAO。请注意，大多数DAO将从有限的资源开始，这种特质会随着时间的推移而发生进化。
举办活动
社区举办的定期活动作为DAO的氛围和仪式的一部分，你可以通过为社区举办定期活动来“全职入DAO”。这是一个重要的事件，可以对齐和标记一周的工作或者活动——例如，Forefront的每周下午茶时间，可以添加特定的专业知识和贡献价值，比如JessSloss在FriendswithBenefits中的SocialTokenAlphaLeak。
举办定期活动表明你与DAO之间的信任和承诺，表明你会持续发出重要的声音，是社区内的重要成员。
领导工作组
在大多数DAO中，社区会需要治理、财务、会员、内容和产品等核心成员群体，以便在DAO内外创造长期价值和影响力。成为领导这些工作组的关键声音将塑造社区的发展。对于大多数DAO来说，这看起来像是兼职贡献者和支持成员的混合体。
?建立基础设施和战略
随着DAO的发展和变大，合作和协调变得更加困难。更多的人=更多的意见。全职DAO看起来像是制定策略以帮助成员与社区的未来保持一致，研究可能改变代币激励的关键提案的治理模型，或者为成员构建DAO工具以更好地连接大家。
构建基础设施是为了让DAO更好地运转并保持更好的工作效率。
?成为核心团队成员，勇往直前
为了创造真正的行动和长期信念，DAO需要管理那些符合一致性长期愿景的人。
看看今天这个领域的关键DAO，你会看到核心团队的成员，他们很投入、有想法，并且仍然会花时间在Discord中回答你的问题。
如果这中方式很适合你，你会发现自己与社区真正保持了一致，你就会知道。为DAO工作可能是Web3中最令人兴奋的机会之一，不要错过。
现在怎么办？
参与DAO没有硬性规定的首要规则，就像JessSloss所说的：“只要出现。”
随着DAO的概念和新的工作模式成为主流，新的基础设施、用例和思想领袖将有助于引导新能量进入该领域。对大多数人来说，为DAO做出贡献应该会是一种新鲜的体验，你在该领域花费的时间越多，你就越能了解其全部潜力。项目跨越全球时区，集体想法变为现实，社区成员在加入时会不遗余力地打招呼。
实现这一切的第一步，你只需要准备好开始干活的手并大声的介绍自己。
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