进入6月以来，加密货币市场的暴跌进一步确定了熊市的到来。
但不同加密公司有着不同的应对之道，有的决定大举扩张，有的只能裁员收缩应对，正如老话所言：潮水退了才知道谁在裸泳。
人无远虑，必有近忧。只有对未来具有足够的思虑周全，才会有充足准备来应对眼前暂时苦难，甚至可以逆势扩张。这也对创始人提出了更高要求。
金色财经汇总了知名加密公司近期扩张或者收缩举措。
币安：有2000多个空缺职位正在扩大招聘和加快并购
6月14日币安首席执行官赵长鹏表示，熊市是加密货币公司雇用更多人员和增加投资的好时机。他表示，币安拥有一个“非常健康”的战时基金，币安现在正在扩大招聘，此外，币安还在“加快并购活动”。赵长鹏认为，牛市期间的项目很多，但溢价也通常很高，币安正在寻求增加投资并增加其不断增长的投资组合，将“最大限度地利用加密寒冬”。
金色晨讯 | 10月12日隔夜重要动态一览:21:00-7:00关键词：CME BTC、锚定币、比利时、美国国土安全部
1.CME BTC期货本周形成“11115-11360”缺口。
2.数据：以太坊上锚定比特币流通量超过13万枚。
3.数据：以太坊9月份月度期货交易量创历史新高。
4.比利时一年中遭受加密货币局损失近1000万欧元。
5.美国国土安全部向区块链企业提供近百万美元资金以促进运营现代化。
6.比特币宽幅震荡，日内最低报11288美元，最高报11429.59美元。[2020/10/12]
币安的一位发言人表示，币安有2000多个空缺职位，职位遍布欧洲、亚洲、南美、非洲和中东。
欧易OKX：对行业充满信心预计一年内员工增长30%
金色晚报?|?8月31日晚间重要动态一览:12:00-21:00关键词：SushiSwap、工商银行、韩国央行、YAM V2、灰度
1. 工商银行宣布发行数字信用卡。
2. 韩国央行推进数字货币外部咨询方案。
3. SushiSwap锁定代币总价值已超7亿美元。
4. YAM V2临时治理期将于9月1日7:59结束。
5. 灰度自2020年4月份至今购买了78354枚比特币，价值6.9亿美元。
6. 工行副行长张文武：正按照央行统一要求开展数字货币研究工作。
7. 四川：推动区块链等新技术与交通行业深度融合。
8. 数据：Uniswap流动性超10亿美元。
9. 数据：DeFi协议总锁仓量首次突破100亿美元。
10. 中银协：明确以区块链作为平台底层技术 分阶段进行建设。[2020/8/31]
6月16日欧易OKX官方推特发文表示，OKX将加速招聘、建设和拓展服务，计划于未来一年内在全球范围增加30%的员工，达到5000人。目前，欧易OKX全球领导团队包括40%的女性员工，此外，文章中表示，“我们坚信Crypto在推动新一次技术革命乃至人类文明进步中的重要地位，每一次风波都将使行业更加成熟。我们不断从世界各地招募优秀的人才，顶尖的团队使欧易OKX成为加密、去中心化金融和web3领域的世界领导者。欧易OKX期待优秀人才的加入。”
金色晨讯 | 北京出现自助购买比特币机器 BTC再次突破8200美元:1.BTC再次突破8200美元 其它主流数字货币普涨
2.Lite.Im平台现在支持WhatsApp发送和接收BTC和LTC
3.Coinbase CEO：Coinbase未来或支持闪电网络 但未确定具体实施时间
4.特拉维夫运行加密项目 鼓励利用加密技术进行日常支付
5.BitfinexCTO：LEO交易明天会在Bitfinex开放
6.赵东：Renrenbit充值了2280个USDT到其Bitfinex账户中
7.报告：Cloud Token疑似为欺诈性证券投资计划，通过在ASIC注册来吸引投资者
8.Circle 发布USDC美元储备报告：4月底实现100%美元储备支持
9.原BCH核心开发团队哥白尼和虫洞团队将参与CET公链开发
10.北京出现自助购买比特币机器[2019/5/20]
FTX：准备花数十亿美元收购
金色财经现场报道 俞之贝：区块链本身是一种可信任的机制:金色财经现场报道，在GBLS全球无眠区块链领袖峰会上，云象区块链联合创始人俞之贝表示：“区块链它本身就是一种可信任的机制，它是通过几种方式，一种是分布式的布局，一种是跨越式的存储方式，还有一种是通过共识和验证才能把数据更新的方式，通过这几种方式提供了数据安全不可篡改的存储环境，现在我们社会当中很多成本都是消耗在信任的问题上，比如说我们买房、卖房需要中介，某些交易是通过支付宝，这些都是信任成本存在。区块链可以通过信任的机制，保障多方之间的协作，信任这套机制，降低协作的成本，这也就是区块链所能带来，首先它是保障数据的安全，然后基于安全上构建信任机制，以及信任机制带来社会协作成本的降低。”[2018/6/6]
5月28日，FTX创始人兼首席执行官SamBankman-Fried在采访时表示，FTX准备花费数十亿美元购买其他公司的股份，因为它希望扩大其为客户提供的产品套件。FTX及其美国实体最近几轮融资可用于为这些举措提供资金。
6月17日，FTX宣布已签署协议收购加拿大加密资产交易平台Bitvo。
Kraken：不打算裁员2022年还有500多个职位
6月15日，?Kraken官方发文表示没有调整招聘计划，也不打算裁员。在2022年剩下时间里，有500多个职位需要填补，并且相信熊市非常适合淘汰那些炒作的申请人。
Polygon：已招聘至少50名高级人员
Polygon一位消息人士表示，“已经在各地招聘了至少50名高级人员”。Polygon6月15日还公开宣布招聘前Meta和微软营销人员JenniferKattula担任其营销高级副总裁。
Coinbase：已裁员18%可能会进一步裁员
6月14日Coinbase官方博客发布首席执行官BrianArmstrong公开信，将Coinbase团队规模减少了大约18%，以确保Coinbase在这次经济衰退期间保持健康。BrianArmstrong表示，裁员出于两方面考虑，一是管理费用，二是提高效率。
6月18日Coinbase首席政策官FaryarShirzad承认，未来的某个时候，Coinbase可能会进一步裁员，这是“负责任地运营公司”的长期计划的一部分。
BlockFi：将裁员大约20%
6月14日加密借贷平台BlockFi宣布，BlockFi联合创始人ZacPrince和FloriMarquez在一篇博客文章中表示，BlockFi团队已发展到850多人，但自2022年第一季度以来，宏观经济环境发生了巨大变化，引发了股市和加密货币市场的大幅回落。因此将减少营销支出和放缓员工人数增长，BlockFi将裁员“大约20%”。
Crypto.com：计划裁员约60人
6月13日Crypto.comCEO在推特上表示，由于市场持续低迷，Crypto.com将裁员260人，占公司员工总数的5%。Maszalek称，裁员是“艰难而必要的”决定，目的是“确保长期可持续的增长”。
Bybit：将整体裁员20%-30%
6月20日Bybit联合创始人兼首席执行官BenZhou发文表示，受全球经济影响，股市和数字货币均被影响，包括数字货币行业。自2020年以来，Bybit的组织增长了3倍，但平台的增长指数和收入并没有同等量级的增加，表面运营效率不如从前，未合理利用资源。鉴于此，Bybit内部一些职能和岗位将被评估，以进行合并或优化。对于受影响的团队成员，Bybit将提供经济补偿金和员工辅导热线。内部人士透露，经历了前期扩张，目前Bybit员工人数超过2500人，但内部组织架构紊乱，再加上行业遇冷，相关事业部一直处于烧钱状态，所以才有了这次裁员整顿；关于网传的期权事业部裁员50%，该消息人士表示，具体裁员比例及名单目前尚未公布，但保守估计裁员比例将达到20%～30%。
BitOasis：解雇了约5%员工
6月20日总部位于阿联酋的加密货币交易所BitOasis表示，解雇了约5%的员工。
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