金色财经区块链6月25日讯?自比特币诞生以来，加密市场在短短十几年中经历过多次波折。当时间来到2022年，加密行业似乎又一次陷入了困境。在经历了比特币价格持续下跌、稳定币脱锚崩盘、三箭资本的流动性危机等一系列事件之后，整个加密行业弥漫着一种低迷压抑的情绪，投资者突然发现今年可能会是史上最难熬的一个寒冬。
本轮熊市中，机构损失惨重？
根据特斯拉、MicroStrategy和Block的BTC持仓数据显示，这三家公司在本轮熊市中已损失近25亿美元，其中：
金色晨讯 | 国家外汇局“跨境金融区块链服务平台应用”项目正式获批；韩国加密交易所Upbit大量加密货币转移至未知钱包:1.江西省省委书记：以区块链等数字技术为引领，推动传统产业智能化改造升级；
2.青岛建成国内首个应用区块链技术的5G电子证据平台，已存证19万余条；
3.BTC突破7600美元
4.中国工商银行原董事长：支付功能演进的最大不确定性在于数字货币的推出；
5.汇丰银行计划将200亿美元资产转移至区块链托管平台；
6.北京海淀企业登记用上区块链 住所审查实现“智慧审批”；
7.安全公司：Upbit交易所大额EOS 和XLM转入Bittrex交易所操作或是Bittrex协助规避风险
8.国家外汇局“跨境金融区块链服务平台应用”项目正式获得批复；
9.何超：建议国家尽早起草《中华人民共和国区块链产业促进法》。
1.Bakkt比特币期货日交易量再创新高；
2.BM：租赁系统主要供Dapp和服务商使用，用户可依赖钱包等服务商的资源方案；
3.黑客对Docker平台进行大规模扫描以挖掘加密货币；
4.BloXroute Labs将以太坊主网上的区块传播时间缩短一半；
5.法官保留SEC动议，以打击Telegram有关模糊性的辩护；
6.印度电子和通讯技术部部长：正在拟定国家级区块链框架文件；
7.动态 | 瑞士政府将进一步改善分布式账本技术与区块链技术状况；
8.加纳央行行长：加纳中央银行正在考虑发行数字货币；
9.韩国加密交易所Upbit大量加密货币转移至未知钱包。[2019/11/28]
1、特斯拉持有43,200枚BTC价值已下跌超7亿美元；
分析 | 金色盘面：EOS调整尚未结束 短线保持观望:金色盘面综合分析： EOS在6小时K线图中，走出了5浪上升形态，目前大概率是在4浪调整中，MACD显示为下降趋势，短线建议投资者注意控制风险。[2018/9/5]
2、Microstrategy持有129,218枚BTC价值已损失接近13亿美元；
3、JackDorsey旗下支付公司Block持有8,027枚BTC价值已损失近1.5亿美元。
MicroStrategy首席执行官MichaelSaylor此前在社交媒体上透露，该公司有2.05亿美元的定期贷款，需要维持价值4.1亿美元的抵押品，但MicroStrategy已经预测到波动性并构建了资产负债表以便在熊市中继续HODL。
金色财经现场报道 中国软件行业协会常务理事方亚南：区块链在管理上不能去中心化:6月10日，清华数据院区块链产业发展论坛在清华大学召开。中国软件行业协会常务理事方亚南博士作《我国区块链应用面临的问题及对策》主旨演讲。他认为：“区块链在管理上不能去中心化，在数据上实现去中心化。大数据和人工智能都依赖于可信数据，区块链可以制定和保证可信数据的透明规则”。[2018/6/10]
不过也无需过于悲观，因为从宏观层面上来讲，当前的市场状况并不会对加密行业前景和增长产生长远影响。对于平台方而言，完全可以把这次熊市当成是一个契机，将当前的工作重点转移到积极建立和提升文化、产品及客户服务能力上来。
金色财经现场报道 火币集团首席安全官Simion Wu:交易所要具备全球化安全感知能力、安全生态能力、安全组织专业化能力:金色财经6月6日现场报道，在“金融链变——火币集团全球品牌升级发布会”上，火币集团首席安全官 Simion Wu说：“我们全球化开展业务需要具备全球化的对安全的感知能力；另外我们要有安全生态能力，比如我们现在正在启动一个安全合作伙伴的计划，对于未来我们上火币的所有平台的币要进行安全审计，做一个基础的保障，在内部做相应代码审计工作，保证我们基础的安全。同时我们还需要有安全组织专业化能力，几十人的专业团队提供7×24小时的安全化专业化的服务。”[2018/6/6]
机构该如何快速走出熊市？
根据以往的经验，熊市也的确是一个可以自我沉淀、努力建立和拓展服务甚至是招聘的好机会。作为加密生态中重要的一环，优秀人才储备的重要性是不言而喻的。然而扩大招聘并非盲目招聘，尤其在熊市期间，制定一个谨慎且深思熟虑的招聘计划可以让企业实现可持续性增长，假如能形成一种良性循环，那么整个生态将会得到持续发展。坦率地说，如果机构能在这轮熊市中通过不断招募来自世界各地的优秀人才并充分利用、优化好现有资源，无疑会在下一轮牛市中成为最大的赢家。
事实的确如此，我们从那些加密平台在本轮熊市中的人才策略中就能窥见一斑。有些由于业绩表现每况愈下，并担心市场动荡状况持续较长时间，希望能缓解下牛市期间的“过度雇佣”或是“过度支出”，于是做出了大幅裁员的决策。这其中不乏一些头部机构，他们在危机出现之前一直采取的是激进的人力资源策略，并且在营销上投入巨大，包括邀请影视巨星做代言、斥巨资赞助比赛等。然而现在熊市当道，好日子已经一去不复返，他们为了能够确保可持续增长，不得不做出裁员的艰难决定。
然而不可否认的是，在加密货币市场回暖之前，更多公司采取了裁员自保的策略，但有一些交易平台却能未雨绸缪，在夯实人才的基础上，利用市场低谷不断强化产品BUDIL，设计出不少适用于熊市中的产品和服务，以便在市场复苏的时候抓住机会。尤其在近期持续大幅波动阶段，交易者和投资者们更需要提前规划好自己的未来，选择最靠谱的交易策略和产品来减少损失。
当然，要想在这场马拉松中脱颖而出，强化产品是一方面，合规化也是非常重要的一个环节。随着监管机构的不断深层介入，相关的监管程序势必会越来越清晰和合规，这也意味着熊市中那些不重视合规和监管要求的机构很容易被淘汰。因此，如何坚守合规底线、在服务中高标准地贯彻资金安全无疑是现阶段的头等大事。
总结
本轮熊市机构呈现出了两极分化的态势，有的为了自保疯狂裁员，有的则高歌猛进地持续扩大业务。而纵观比特币诞生以来的短短十几年，加密市场历经波折，但每次总能触底反弹，再攀新高，呈现出这一新兴行业的韧性和潜力。
2022年注定会是充满变数的一年，因此尽管目前加密市场出现了大幅震荡，但所谓“有危就有机”，这次熊市很可能只是加密货币市场铆足了劲为下次更大反弹做的准备。对于机构而言，要是能把每次下跌当成一次考验和机遇，并在这过程中为产品、服务和人才储备等做出更好的准备，那么必将能经受住市场震荡，从“危”中探索出更多“机”。想要成为加密领域的全球领导者和下一轮牛市中的“行业先锋”，就需要放开手脚，而不是畏手畏脚、困步不前。
本文部分内容编译自雅虎财经
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