原文作者：本体HRMEden
原文来源：OWNInsights专栏
本文根据作者自己作为HR的无数次招聘经历，从招聘者的角度为大家提供加入Web3所需要的能力与素质作为应聘参考。??
近1年来，Web3开始逐渐进入大众视野，被大家慢慢熟知。大家提起Web3，第一个反应是暴富，第二个反应是颠覆。的确，这个行业的日常价值波动远远超过传统行业，因而时不时黑客攻击盗取的金额总能冲上热搜。
激动人心又波澜壮阔的愿景吸引着诸多传奇人物的加入，其中著名的比如马斯克；不仅如此，一些中国的大厂也在积极布局Web3的赛道投资或者内部孵化。在多方下场的背景下，Web3招聘需求也海量剧增。
ERGO 核心开发员：ERGO硬分叉全新升级 人人挖矿新时代到来:2月22日晚，由Gate.io主办的直播专访节目《酒局币赴》邀请到ERGO 核心开发员 Alexander Chepurnoy直播分享近期最新发展。直播期间Alexander与Gate.io合伙人酒儿就此次ERGO硬分叉及其相关事项进行了探讨与交流。Alexander表示，在北京时间2021年2月2日晚上11点44分，ERGO公链在区块高度417792完成主网首次硬分叉升级。
此次ERGO硬分叉升级内容包括从Ergo当前的PoW共识机制Autolykos升级为新版PoW共识机制Autolykos v2.0，Autolykos v2.0有望长期生存下去，升级后将关闭不可外包功能（Non-outsourceability），允许矿池存在，方便普通人加入矿池挖矿；改进内存困难功能，消除旧版PoW机制Autolykos存在的内存困难漏洞，Autolykos v2.0拥有更好的内存困难功能；支持花费软分叉跟踪等等。ERGO硬分叉升级也标志着人人挖矿的新时代正式到来。[2021/2/22 17:40:35]
可以预见，Web3一定是未来大趋势之一，也值得去「押注」；打开各大招聘软件，行业的高薪岗位更是分外诱人。对比岗位日益缩减以及不断「毕业」的Web2行业，Web3也成为年轻人们趋之若鹜的求职「蓝海」。
于佳宁：生存和转型在这个时代是同义词，创新是站稳新时代的机会:今晚21:00，由火币大学举办在线主题直播大课已正式开启，本次直播将由火币大学校长于佳宁主讲，围绕“如何借助“区块链+”把握“新基建”的历史性机遇”的主题。于佳宁在直播中讲到，生存和转型在这个时代是同义词，要生存就必须转型。新冠疫情爆发后，疫情给各行各业带来危机，但同时也带来了机遇。如果越按照过去的老路走，实际上风险越大。实际上，创新才是破局的唯一希望，是站稳新时代的机会。更多详情见原文链接。[2020/3/12]
声音 | 信通院金键：构筑数字智能时代的基础设施 区块链会开启一个全新时代:11月19日，在由经济观察报社、新金融家联盟联合主办的“区块链金融应用前景与挑战研讨会”上，中国信息通信研究院工业互联网与物联网研究所所长金键在主题为《区块链构筑数字智能时代的基础设施》的发言中指出。金键认为，区块链会在万物互联时代真正开始发挥“优势”。当我们看区块链的时候，从过去看未来，觉得挑战非常大，但是如果从未来看现在，会觉得很有信心，它会为我们开启一个全新的时代。[2019/11/22]
?在BlockBeats中搜索「大学区块链」，可以发现近期多所大学正逐步建设有关Web3的课程和专业
然而现实是，当前的大部分学校极少开设相关的课程，社会上也极少有相关的学习机会，那么Web3行业对人才要求到底会怎么样呢？
首先，聊一聊我理解下的Web3。Web3作为数据所有权归为个人的时代，它的底层是区块链技术，NFT是构成要素之一，DeFi也是其中起到关键作用的经济体系，再经由加密货币来支付，通过DAO形成自治组织，用户通过dApp来享受服务，最后表现为元宇宙场景。上述每个场景均对应了一个细分赛道，是一次次对Web2行业的颠覆，也是对Web3的构建者长期摸索之下开辟的道路。
那什么样的候选人会获得Web3团队的青睐呢？在以往的大量面试过程中，经常会有候选人提到一个问题：我没有区块链/Web3的相关经验，您愿意让我加入吗？
而我给出的答案是肯定的，不过需要加个前提：有意愿、有能力。
何为有意愿、有能力？
Web3作为颠覆性的概念，在短时间内消化大量的信息是较大的挑战之一，因此快速学习的意愿显得尤为重要；另外，口头上的兴趣比不上实打实地去使用、去参与。比如当你决定加入Web3时，就开始学习使用MetaMask小狐狸钱包，愿意耐心阅读项目白皮书，主动参与一次项目方的空投，听一场相关的AMA或者TwitterSpaces，抑或是多多关注行业KOL、大佬等等。虽然这些可能都是比较入门的行为，也远比口头上的allinWeb3要靠谱得多。
另外在能力方面，Web3一大特点是开放，不少团队允许分布式办公，同时在开源共建的特点下每个人都可以成为项目的贡献者。但与海外团队的沟通能力，一些非技术岗位对技术的理解能以及不断接收新项目的学习能力，往往也会让一些人望而却步。
不同于流程化、规范化的Web2行业，Web3属于任何都要自己摸索的阶段。很多人在加入后会发现自己一无所知，并因此陷入自我怀疑中。但其实，大家都是摸着石头过河，保持乐观、开放的心态，主动与行业内老成员保持交流，将会是非常重要且能帮助自己快速进入这个领域的方法。
不论如何保持对行业开放、积极的心态，在行业知识以及语言能力方面拥有强烈的学习意愿和能力，这些足以成为加入Web3行业的敲门石——这个行业急需带着好奇心去工作的人才加入。
随着大量新鲜血液的注入，这个注定会成为繁荣未来的行业或许会迎来翻天覆地的变化。新的活力、新的观念、新的模式、新的玩法，这些将随着生态的不断扩张，而呈井喷式爆发。诚邀你参与这场盛事，与我们携手经历这一场辉煌，成为新时代的先行者与历史开拓者。
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