撰文|NESTFANS.知鱼
出品?|NEST爱好者
引言：我们生活的物理世界各类治理，通常是由一个中心或者多个中心决定的，在现实世界的治理规则中，是有严格的等级制度，层级分明，当比特币诞生发展至今，衍生出来的一系列生态，我们才开始有了一个新的思路——人人可参与的协作系统。
DAO最早是从以太坊网络中提炼出来的。在两年前IC0?风靡之际，人们从以太坊网络中构想出来了一个新型的社会组织形态，通过以太坊的智能合约，人人可以在以太坊网络上筹集资金发行Token，持有Token的参与者便可治理这个项目，无需许可，人人平等，代码即法律。
涉及ATOM 2.0的Cosmos新版白皮书已开启链上投票:11月1日消息，Cosmos新版白皮书已开启链上投票，涉及提案“ATOM 2.0: A new vision for Cosmos Hub”，投票结束时间为2022年11月14日19:33:04，当法定人数超过总票数40%时方可通过。目前投票率约为8.71%，超过92%的用户批准了该提案。此前报道，9月份Cosmos发布新版白皮书，计划允许其他链使用Hub来保护自己的网络，还提出了对ATOM的效用和发行时间表的更改，拟在36个月的过渡期之后，将每月新增ATOM从指数发行减少到恒定数量。[2022/11/1 12:02:54]
这是DAO治理思想的萌芽，很显然，这并不成熟。当初的构建大多也是失败的实验，经过两年的摸索与探究，不断的实践总结，这种新型的社会组织形式，也逐步提炼的更加准确。
波卡生态链上衍生品平台dTrade将其在波卡上的协议命名为Firefly:11月3日消息，波卡生态链上衍生品平台dTrade将其在波卡上的协议命名为Firefly，dTrade将在Kusama平行链Moonriver上部署，Firefly则将在Moonbeam成为波卡平行链后在其上进行部署。dTrade表示，其核心代码已在数天前提交以进行审计，预计协议将在审计完成后推出，而协议治理代币DTX将分配给交易者，具体分配计划在约一周后公布。[2021/11/4 21:22:55]
DAO治理的概念
DAO是英文DecentralizedAutonomousOrganization的缩写，是基于区块链核心思想理念，由达成同一个共识的群体自发产生的共创、共建、共治、共享的协同行为，衍生出来的一种组织形态。DAO是区块链解决了人与人之间的信任问题之后的附属产物，是人类协作史上的一次革命性的进化，其本质是区块链技术应用的一种形式。
动态 | ETH链上现5笔大额转账，总价值约4336万美元:据Tokenview数据监测，今日11:50左右，ETH现5笔大额转账，总价值4336万美元。[2019/5/11]
事实上，比特币作为第一个去中心化的分布式协议，被广泛认为是第一个完整的DAO。DAO需要初始编程，但规则一旦建立，它们就会自动工作，并继续在不受外部来源干扰的情况下履行其职能。
DAO的理想国
凯文·凯利在《失控》一书中解释了分布式网络的特性：没有强制性的中心控制；次级单位具有自治的性质；次级单位之间彼此高度连接；点对点间的影响通过网络形成了非线性因果关系。我们从中可以领会到的就是弱控制、分中心、自治机制、网络架构和耦合连接等等与工业社会完全不同的信息社会时代的新型的社会结构、商业模式、人际关系，这是对区块链协议精准的提炼。
分析 | EOS被盗：自建节点导致链上数据同步时出现错误所致:北京时间2018年12月19日凌晨，EOS网络中，包括BetDice在内的数个游戏DApp遭受黑客攻击，损失数十万枚EOS通证。TokenInsight认为本次事件是由于部分游戏DApp为增强游戏体验，在自建节点中运行DApp，导致链上数据同步时出现错误所致。
关于此次EOS的安全事件，人工智能区块链安全服务商Anchain CEO Victor表示，通过专门的代码安全检测服务，这次的安全事件是可以避免的。比如，DApp可以使用ref_block功能，在给玩家发放奖励前，判断用户是否真的转账成功。
同时，Victor还指出，这个安全问题背后还暴露出了EOS中更加严重的问题，即相较于其他部分公有链，EOS区块链并不记录失败的交易，浏览器也无法查询，这是EOS在架构设计方面的缺陷。[2018/12/20]
在设计一个DAO的运行机制时，需要考虑和分析的因素有很多，其需具有能与陌生人达成共识的组织目标和组织文化，具备能与陌生人达成共识的包含创立、治理、激励等内容的规则体系，且此规则通过区块链技术置于链上，还要能与所有参与者形成利益关联的Token来实现全员激励。
在一个理想状态的DAO系统中，管理是代码化、程序化且自动化的。“代码即法律”，组织不再是金字塔式而是分布式，权力不再是中心化而是去中心化，管理不再是科层制而是社区自治，组织运行不再需要公司而是由高度自治的社区所替代。
遵循平等、自愿、互惠、互利的原则，由彼此的资源禀赋、互补优势和利益共赢所驱动。每个组织节点都将根据自己的资源优势和才能资质，在通证的激励机制的作用下有效协作，从而产生强大的协同效应。
这是一个乌托邦式的理想愿景。
DAO的探索要面对现实
DAO治理显然是一件非常困难的事情，里面参杂的这些各类人性的博弈、社会形态的博弈、利益的博弈等等，为统一的目标最终达到均衡，真正实施起来，难度巨大。
DAO不是一个简简单单少数服从多数的投票系统，当想要改变达到某一标准时，很少有参与其中的普通人群，智慧依旧停留在少数的大脑，《乌合之众》里有一个概念叫“群体无意识”，一个有组织力的人很容易煽动一群人，WSB事件是一个典型的例子，这是现实，人人都作为真正的决策者是几乎不可能实现的。然而，这种情况同时又会出现一种人性的反叛，尤其是在当前的环境中，人们对精英阶层的“仇视”，更容易引发某种混乱，体现在治理上就会很难完成。实际上，真正愿意考虑协议发展的人只有很少一部分，当然这部分人也是核心利益相关者。
目前为止，区块链关于DAO治理的探索，还没有出现一个较好的解决方案，以太坊社区有一个叫做Snapshot的治理工具，是当前大多数应用的选择。它提供了一个公开、透明的治理空间，通过钱包的签名，将信息上传到IPFS地址中，不经过以太坊主网，没有GAS消耗。之所以能成为大多数的选择，是因为那一小部分的创新发展人群都集结在了以太坊上。后面的文章，我们会对此进行详细阐述。
现实状况是残酷的，但也是必然的，面对如此宏大的分布式愿景，一种新型的社会组织形态的革命，我们必须要用发展的眼光来看待这一意识形态，才能做出更具象的提炼以及更深刻的探索。
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