原文作者：LiJin，VariantFund联合创始人原文编译：0x22D，律动BlockBeats本文梳理自VariantFund联合创始人LiJin在个人社交媒体平台上的观点，律动BlockBeats对其整理翻译如下：
工人运动产生于工业革命后，当时工人们组织起来为他们的共同利益而战，并与雇主谈判以图更好的工作条件和薪酬。
工人运动的遗产就在我们身边，包括最低工资、废除童工、同工同酬、公平就业、探亲假等。
这些权利并不是自己送上门来的的——它们是由有组织的工人们争取的。
在过去的几十年里，工会会员人数急剧下降，从20世纪中叶的美国私企工人的36%下降到2019年的6%。导致下降的原因有很多，其中包括雇主对工会的抵制和政府支持的减少。
FTX CEO Ray：将在Alvarez、Sullivan与Cromwell的协助下重组公司:金色财经报道，FTX首席执行官Ray表示，将在Alvarez、Sullivan与Cromwell的协助下重组公司。根据破产法第11章申请破产保护，是制定下一步计划的必要步骤。[2022/11/12 12:53:12]
1929年-2019年美国私企工会成员数与此同时，生产率增长与工人工资的关系出现了分歧，自1979年以来生产率增长了62%，而每小时薪酬仅增长了17.5%。
委内瑞拉推出数字货币Digital Bolivar:金色财经报道，委内瑞拉玻利瓦尔共和国已经推出了一种新的数字货币Digital Bolivar以促进该国国内交易，新Digital Bolivar将不会跟纸币展开竞争，因为两者价值相同并使用相同的名称。Digital Bolivar将可以被使用功能手机的人使用，因为它是基于短信运行的。对于委内瑞拉政府来说有一个好处是，它可以追踪所有用Digital Bolivar支付的款项，从而使其能获得更多的税收，而那些不想使用基于短信的系统进行支付的人仍可以使用纸币。此外，新引入的货币与旧版的兑换比为1比100万，这意味着一下子取消了六个零。（Telesur）[2021/10/2 17:20:53]
翻译一下就是：大多数生产力收益都流向了资本，而工人们并没有分享这种经济增长。
动态 | Linux 基金会联合戴尔和 IOTA 推出 Project Alvarium，推出数据信任结构概念:Linux 基金会、戴尔与物联网项目 IOTA 宣布合作推出项目 Project Alvarium （Alvarium 是拉丁语的「蜂巢」）。Alvarium 将专注于建立「数据信任结构」（DCF）的概念，以促进数据和跨越异构系统应用的可信度的量化。DCF 是各种「信任插入技术」的松耦合集合，所以可以与开放的框架绑定在一起，比如区块链与分布式账本技术。戴尔的首个 DCF 原型，将 IPFS 作为了不可变储存的模块，下一步将会引入 IOTA 或 Hyperledger，验证项目中账本技术的可互换性。[2019/10/29]
尽管工会取得了胜利，但也存在一些争议：在民权运动之前，许多工会系统地排斥有色人种工人。一些工会被贪污和腐败所扰，扭曲了他们原本的目的。
一些批评者指出，随着工会本身成为中央集权的官僚机构，他们往往会因为成员的反对而干得太少。
那么，我们如何在利用集体的力量向前推进，代表工人声音的同时，最大限度地减少可能导致价值观扭曲的中心化结构呢？
去中心化的发展为新世纪的工人运动带来了希望。DAO，拥有共享所有权的互联网社区，可以发挥类似于工会的作用，代表其成员的集体利益，并推动有益的政策和机制。
用YieldGuild举个例子。YieldGuild是一个由数以千计的P2E玩家组成的游戏公会，是一个让更多玩家参与P2E游戏的入口，它可以代表游戏玩家和开发者们，让他们可以共同制定出更好的游戏规则。
YieldGuild的规模还使集体能够为个人提供福利和保护，如果游戏玩家们单打独斗，这些都是很难获得的。
像KlimaDAO那样的DAO可以被视为宏观集体行动的一个实验：在应对气候变化方面有共同利益的人们，利用他们的力量提高碳排放额度的价格，迫使公司及国家加紧应对气候变化。
与工会相比，DAO治理和链上资本流动的透明性降低了贪污和腐败的风险，因为资金如何流入和流出都是可见的。关于成员准入的开放规则减轻了制度歧视。
MariaGomez、JuliaRosenberg、ChunPoon的文章指出：由于不是每个参与者都有相同的目标，因此串通一气，使系统的结果有利于特定参与者是很困难的。
在去中心化组织中驱动工人权力的另一个因素是，贡献者可以自由退出并将他们的技能和注意力转移到其他地方，从而提高了劳动力的影响力。
如果游戏研究者可以轻松地转投新的游戏，或者一个协议的社区可以将其分叉并重新开始，那么这会在开发人员中产生更大的动力，让他们以对社区友好的方式行事。
重要的是，DAO打破了在结构上优先考虑利益相关者利益的这一模式，因为DAO由其成员「拥有」。
许多人认为，随着网络的增长，DAO的规模将超过现有最大的公司。
当然，DAO将面临一系列挑战，包括扩展、治理、如何平衡资本提供者与积极贡献者的利益。但毫无疑问，DAO代表着一种令人信服的与利益相关者至上不同的新范式，而这种新范式则有利于工人——尤其是在K型复苏继续扩大经济不平等的情况下。
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