根据Meta最近发布的一份关于未来工作模式的报告，大约三分之一的美英劳动力在进行远程办公，因此企业必须重新定义工作方式和管理机制，并探索元宇宙和虚拟现实等创新领域。
报告称：“这将推动企业寻求更具创造性和创新性的方法来凝聚日益分散的混合型团队，为他们提供他们所期望的沉浸式和包容性体验。”
在这项研究中，Meta采访了来自英国和美国的2000名员工和400名企业领导人，以收集有关于他们期望看到什么变化以及他们如何准备的数据。
此外，Meta还表示，公司询问了Meta内部和外部的专家，以了解他们对未来工作方向的看法以及他们对未来几年的变化的预期。
社区用户总结 Moonbirds 在 AMA 中披露的 Moonbirds Mythics 铸造细节:1月18日消息，推特用户 Bagman 发推称其总结了过去一个月中参与的 AMA 所总结的信息，Moonbirds Mythics 将是 Moonbirds 生态第二位的 NFT，将于 2023 年第一季度内推出，总量 2 万枚。已将 Moonbirds 系列 NFT 进行「筑巢（nest）」的持有者将可按照 1:1 的比例获得空投，Moonbirds Oddities 持有者可选择销毁 NFT 来获得 Moonbirds Mythics 系列 NFT。若 Moonbirds Oddities 持有者不选择销毁 NFT，则剩余的 Moonbirds Mythics NFT 将随机分配给 Moonbirds 持有者。[2023/1/18 11:18:41]
其中一项主要发现是，随着远程办公和混合工作模式变得无处不在，企业将把更多资金投资在购买VR头显而非升级笔记本电脑上，从而来满足员工的需求。
摩根溪创始人再次总结进入牛市所需注意的信息:摩根溪创始人创始人Anthony Pompliano发推再次提醒，并总结了当进入下一个比特币牛市时需要注意的重要信息。而这也是其在2019年10月后再次发布的牛市提醒信息。1.BTC非常不稳定；2.你可能会失去所有钱；3.只投资可以输的钱；4.Twitter上的内容不是投资建议；5.不要用信用卡购买BTC；6.保持低时间偏好；7.自己做调查。[2020/7/27]
报告称，在过去的一年里，大约74%的商业领袖将他们的部分技术预算用于投资AR和VR技术或元宇宙。
根据报告，VR技术可能用于人力资源团队“举办更具参与感的入职培训课程”，以及成员分散于各地的创意团队一起研究现实概念或设计。
动态 | 量子链主网数据年度总结：目前Qtum独立地址数超150万:昨日，Qtum 量子链发布年度回顾，其中主网数据总结部分提到，目前Qtum独立地址数1503644个，最高日交易量18612笔，全球全节点数4832个，独立地址曾挖到Qtum12301个，最高日合约交易量8678笔。[2018/12/30]
报告指出，发展更大规模虚拟协作的另一个机会是通过元宇宙实现数字包容，因为它是“一个支持新型协作和交流的平台”。现在不考虑元宇宙的企业将开始在竞争中落后，而70%的企业领导者“渴望”获益于元宇宙带来的好处。
Meta认为元宇宙应该实现跨2D和3D界面的运作，并且具有跨设备的互操作性。
动态 | 加拿大众议院财政委员会：总结三种防范条例:据cryptoglobe消息，近日，加拿大众议院财政委员会开会并讨论了加密货币的作用，会后加拿大众议院财政委员会概述了他们如何规范加密货币的三种条例：1、要求法定加密交换注册为货币服务业务。这将使他们符合PCMLTFA的广泛合规法律，并帮助确保用户的资金。2、为在加拿大运营的加密货币交易所创建国家许可。与纽约州的BitLicense类似，此许可证仅提供给通过严格筛选和背景调查的交易所。3、监管加密货币钱包公司，以便监管机构可以跟踪或监控任何可疑或非法交易。
这些还不是官方法律，但这些建议暗示了监管机构在法规出台时将采取的方向。据报道，众议院财政委员会将在120天内向下议院提交建议。[2018/11/18]
报告还发现，传统竞争品牌进行合作的趋势渐显，他们旨在通过合作为员工创造无缝的、一流的体验，以满足其日益增长的对沉浸式、可互操作的服务的需求。
报告说，“为了在未来提供卓越的员工体验，下一代互联网将需要更高水平的互操作性”，以深化工具和系统业务使用之间的协作。
此外，有了供应商的交叉协作，企业将无需像互联网的所有其他迭代一样依赖无数的节点系统。“如果真的实现了，那么这将带来无尽的生产力和协作效益，因为企业的数字生态系统可以跨平台无缝工作。”
元宇宙也将有助于促进更深层次的包容。
这样一来，企业员工可以突破地理位置的限制，以自己的方式在相同的数字环境中与他人进行交流、协作——62%的员工都希望能够如此。
报告原文说，在这种新模式下蓬勃发展的组织将是那些能够预见更公平的未来已即将到来的组织，因为它们将吸引最优秀的人才。
据统计数据，65%的员工表示，如果公司允许他们使用VR/AR技术，他们留下来的意愿会增强。因此，在招聘和留住优秀员工方面，尽早将这些工具整合到运营中的企业将获得优势。
Meta表示，部署技术将为员工创造更好的机会，并减轻远程工作的日常痛点。目前，只有19%的受访员工认为视频可以提升他们在会议中的参与感，而仅有15%的人同意视频能促进其与同事的合作。
报告显示，60%的员工希望办公场所能在未来两年内引进VR头戴设备，62%的员工希望与数字化身一起在VR空间内进行协作。
此外，54%的受访者认为，在混合工作模式日益普及的情况下，提供真实存在感的公司将能够创造一种归属感。53%的人表示，平衡员工的工作与生活将减少旷工现象。
报告为企业提供了一些建议。首先，领导者应“给予员工足够的灵活办公机会”，不再遵循传统的每周工作五天、朝九晚五的工作制。
企业还应将通信技术的覆盖范围扩大到视频通话之外，并为员工提供新的工具，使他们能够以更具沉浸感、更参与感的方式探索数字体验。
最后，Meta建议企业颠覆传统，尽可能地拥抱无限的可能性。
来源：techrepublic编译：Dali@iNFTnews.com
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