2022年中国需要怎样的区块链人才?_区块链:WEB3.0

全球区块链领域核心人才正从金融导向型转向技术导向型。

近年来,在地缘、疫情等乌云的笼罩下,一定程度上而言,全球化正在减弱,世界加速割裂,人们都期待下一次技术革命加速到来,以改变现状。

区块链技术无疑是下一次技术革命的底层技术之一,伴随着数字经济深入发展,区块链等新一代信息技术创新持续活跃并取得长足发展。而在元宇宙和Web3.0概念高速发展并逐渐落地的过程中,区块链技术以及加密生态正在迎来持续爆发,区块链也将以数字经济革命和新一代信息基础设施的身份,快速发展并渗透至全球经济的各个领域,产生更为广泛和深度的影响。目前,全球主要国家都在加快布局区块链技术发展,区块链正在全球范围内与各个领域深度整合,并为全球经济结构重塑、全球竞争格局改变带来“加速度”。

1月全网NFT交易额达9.46亿美元,创下自2022年6月以来新高:2月5日消息,据DappRadar发布的报告显示,2023年1月全网NFT交易额为9.46亿美元,环比增长38.5%,并创下自2022年6月以来新高,较2022年10月6.62亿美元的低点增长42.9%。2023年1月以太坊上NFT交易量为6.59亿美元,占全网总交易量的69.66%,排名二三位的分别为Solana(8500万美元)、Polygon(4600万美元)。[2023/2/5 11:48:48]

在此背景下,行业颠覆、组织变革、市场环境、企业生态、人才流动等各方面都会随之产生新的变化、机遇与挑战。

进击的区块链

区块链概念最早出现于2008年11月1日由中本聪 (Satoshi Nakamoto)发布的比特币白皮书《Bitcoin: A Peer-to-Peer Electronic Cash System》,中文翻译为《比特币:一种点对点电子现金系统》,中本聪在其中阐述了自己对于数字货币的全新设想,并详细介绍了第一个包含工作量证明、密码学、哈希函数、区块奖励等概念的去中心化、不可审查的点对点货币网络。2009年1月3日,比特币创世区块(Genesis Block)诞生,这不仅象征着首批比特币问世,也意味着区块链技术应用正式落地。

萨尔瓦多小姐将穿着比特币服装参加2023环球小姐大赛:金色财经报道,据 Bitcoin Magazine 披露,萨尔瓦多小姐将穿着比特币服装参加2023年第71届环球小姐大赛。[2023/1/13 11:10:18]

近年来,区块链及加密产业在质疑和抨击中取得有目共睹的发展。短短十数年时间,加密市场的市值最高接近3万亿美元,超过黄金市值的20%,比特币也成为被主流机构所广泛接受的全球网络共识,以太坊及各大新兴公链共同构建的繁荣的Dapp(分布式应用,Decentralized Application)生态,已经成为人们诸多生活和工作场景中不可或缺的一部分。此外,叙事宏大的元宇宙(Metaverse)和Web3.0概念,正在成为大量互联网及科技巨头争相涌入的新兴市场,并为全球范围内的创业者提供了更广阔的平台。而区块链技术,则成为这场世界范围内的技术革命的底层基础设施。

数据:2022年初以来,期权协议TVL已流出数亿美元:2月11日消息,据Delphi Digital本周数据显示,自2022年初以来,期权协议中锁定的总价值(TVL)已流出数亿美元。Hegic等平台的TVL从1月初的10亿美元降至8亿美元,而Opyn等平台的收益则出现了名义上的下降。[2022/2/11 9:45:03]

跟据Rapid Innovation调查报告显示,目前受访者认为区块链技术具有改变世界经济的潜力。而89%的财富500强高管认为,未来十年的Web3.0创新将决定未来100年的商业活动;为了顺应发展趋势,各大公司纷纷推出相应的招聘计划,例如,全球最大音乐订阅服务商Spotify 宣布招聘高级后端工程师来探索Web3.0等新技术,以此来发现下一个增长机会,同时对新产品和现有产品进行构建和运行实验。视频平台YouTube也发布"Web3.0 产品管理总监"职位的招聘信息,工作内容包括:为YouTube定义、沟通和执行Web3.0的愿景、战略和路线图;探索合作关系、开放标准和互操作性机会,推动更广泛的创作者行业发展,并协调产品战略;据Finbold消息,微软同样计划招聘一名加密业务开发总监,以此来推动人工智能和新兴技术业务开发团队更好建立其未来的Web3.0战略。

调查显示美国通胀率超过美联储目标的局面料持续到2023年:12月6日消息,周一发布的一项商业经济学家调查显示,美国通胀率超过美联储目标水平的势头势将至少再持续两年。美国全国商业经济协会(NABE)最新调查显示,约71%的受访者表示,不包括食品和能源在内的年化核心个人消费支出价格指数最早要到2023年下半年才会触及或者跌破美联储2%的目标水平。报告称,供应链瓶颈、需求旺盛和工资上涨是推动物价上涨的关键因素。专家们预计,虽然航运和交通运输的干扰可能很快缓解,但经济需求和更高的工资水平将使未来三年的通胀率保持在高位。(金十)[2021/12/6 12:54:02]

可以预见的是,在元宇宙和Web3.0概念高速发展并逐渐落地的过程中,区块链技术以及加密生态一定会迎来持续爆发。区块链将以数字经济革命和新一代信息基础设施的身份,快速发展并渗透至全球经济的各个领域。

声音 | Blockchain Capital合伙人:2020年加密正常化将成为一种趋势:Blockchain Capital合伙人Spencer Bogart近期参加小组讨论时表示,到2020年,世界将会看到很多“加密正常化”。回想几年前,所有与加密货币和区块链相关的东西都是陌生的,而后开始逐渐进入主流:“我喜欢看到这种正常化现象。把它(加密)从一种免费的科学项目变成一种更被广泛接受的东西。这是我在2020年看到的趋势。”(AMBCrypto)[2020/2/17]

中国需要怎样的区块链人才

从职位发布量来看,人才需求主要聚集在美国、中国、法国、印度、德国等地。值得注意的是前十大区块链人才国中,美国、中国、印度、英国、新加坡、加拿大等国家区块链职位发布量在2021年均呈倍数级增长。其中,加拿大增速最高,达560%,其次为新加坡(180%)、印度(145%),美国、德国增速均为82%,中国则为78%,美国、中国、法国为全球前三大区块链人才需求国,且核心人才国人才需求持续强劲。

从全球区块链领域人才构成上分析,金融、研发、业务开发、信息技术、销售职能人才为全球区块链前五大人才类型。其中,金融类人才为全球区块链领域最热门的职能,人数占比最高,为19%;研发类人才占比16%,而业务开发、信息技术和销售人才占比接近,均为6%左右。

就中国市场而言,得益于中国倡导“要把区块链作为核心技术自主创新的重要突破口、加快推动区块链技术和产业创新发展”4 并落地一系列举措,区块链正式走入大众视野,成为资本、实体经济和社会舆论等的共同关注点,区块链企业增多、区块链领域投资加大,加速促进区块链领域人才需求。而人社部将区块链作为新职业发布,也进一步刺激了区块链领域人才需求和缺口。

目前,从职位发布量来看,研发类人才位居全球区块链人才需求之首,其次是信息技术类人才。产品管理、市场营销和人力资源类人才紧随其后。当前前位居区块链人才数量第一的金融类人才从招聘需求的角度看,仅位列第六,中国对于技术性区块链人才的需求更高、缺口更大。

研发工程类人才之所以在全球区块链人才招聘中位居首位,原因在于区块链本身是一种去中心化的时间轴数据库技术,需要有传统互联网及IT行业的研发工程师将其落实到实际的应用场景中。对于企业来说,谁能先打造出应用场景,谁就更有机会成为领头羊;其次,作为“不能耍赖的账本”,区块链应用对信息安全和基础架构的要求也非常高,所以信息技术类人才与研发工程类人才的重要程度不分高下。

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