谈到 Web3，我们总会强调它的革新性：某些 Web2 中已经存在的流程和环节，似乎在Web3中会显得没有必要。
但也有例外。
比如薪酬支付。无论身处何处，我们一定需要这个环节，在工资的收发中，履行劳资双方的权利义务。
而谈到薪酬支付，一些刻板印象浮现眼前：一张工资单，一月一结，在固定的某一天如约而至。
这更像一种点支付。一段间隔之后，到了某个时间点，开始发放工资。
只是这种方式，也许已不能满足 Web3 发展的需求。新的工作模式和组织形式逐渐出现，例如 DAO、零工经济、地址即身份...
相应的，按日结算、动态结算、加密资产结算等新需求也不断出现，市场亟需一种更加灵活的，能够支撑新需求的支付形式。
于是我们看到了“流支付”的概念：连续、灵活和透明的进行支付。
在流支付的探索上，Zebec是佼佼者。今年上半年 Zebec 得到了包括 Coinbase、Solana、Alameda 和光速创投等明星 VC 们总计 2100 万美元的融资，其流支付产品也已投入使用，在给薪酬支付场景带来新的解决方案的同时，也提供着新的商业模式。
为了更好的理解Zebec，有必要先深入探讨“流支付”，一个熟悉又陌生的概念。
说它熟悉，是因为我们听过类似词语，比如“流媒体”；而它的陌生感，又体现在你很难想象出具体的支付画面。
梁凤仪：香港证监会聚焦虚拟资产等范畴，Web3和生成式AI等是重大机遇:6月5日消息，6月5日，香港证监会行政总裁梁凤仪在香港投资基金公会的年会上，发表题为“重新思考、整备和部署：香港作为资产管理中心的发展路向”的演讲。梁凤仪表示：“香港证监会以推动增长为己任。我们了解市场上的投资产品要推陈出新，才能与时并进，迎合投资者不断变化的需求。我们目前聚焦于三大范畴：环境、社会及管治（environmental,socialandgovernance，简称ESG），虚拟资产，以及人民币计价产品。”
针对虚拟资产，梁凤仪表示，这些产品的需求近年不断上升，我们推出措施来鼓励负责任的科技创新和支持金融科技业界。我们认可了首批虚拟资产期货ETF，而这些ETF主要投资于在芝加哥商品交易所买卖的虚拟资产期货，当中包括全球首只以太币期货ETF及亚洲首只比特币期货ETF。两周前，我们发布了适用于持牌虚拟资产交易平台营运者的指引。与虚拟资产期货ETF一样，我们采取了多项保障投资者利益的措施，例如就可供零售投资者买卖的代币的纳入准则订明要求。
此外，尽管梁凤仪指出投资环境仍见严峻，但她表示：“我们不忘危中有机，‘机’有中国经济重启、数码化转型、第三代互联网（Web3）及生成式人工智能（generative AI）等，都正是推动创新和可持续投资的重大机遇。”[2023/6/5 21:16:10]
不妨做个类比。
以熟悉的“流媒体”来说，可以把它通俗的理解成“边下边播”：不必把一部电影全部保存到你的电脑上，而是通过浏览器在线点播的方式来观看。
交通运输部等五部门：聚焦区块链等新领域 推动企业落实标准“领跑者”制度:11月15日消息，近日交通运输部、国家标准化管理委员会、国家铁路局、中国民用航空局、国家邮政局印发《交通运输标准化“十四五”发展规划》（以下简称《规划》）。《规划》指出，要加强团体和企业标准化建设，规范交通运输团体标准发展，引导社会团体聚焦5G、人工智能、区块链，以及新基建、新业态、新模式等领域，制定先进适用团体标准。推动企业落实标准“领跑者”制度，完善企业标准体系。畅通社会团体和企业参与标准国际交流与合作的渠道，鼓励参与国际标准制修订等工作。（交通运输部官网）[2021/11/15 6:52:32]
这里的“流”，实际上是数据流，从视频服务器以实时、连续的传输画面到你的浏览器上。
相应的，“流支付”的概念也类似，只是从数据流换成了资金流：不必让老板每隔一个月向你支付工资，而是让资金以实时、连续的方式传入你的钱包中。时间间隔可以被缩短到秒或天--每天不间断的工作，那么资金也会不间断的支付给你。
想象蓄水池与河流的区别。按月支付薪酬就像蓄水池，一次雨季就蓄一次水；而流支付更像一条河流，水持续不断的在流动。
明白概念之后，你的下一个问题可能是，什么样的情况需要如此连续和密集的支付？
动态 | “数字经济与金融的法律治理”学术研讨会聚焦区块链法治及数字货币监管等:金色财经报道，“数字经济与金融的法律治理”学术研讨会日前在北京召开，聚焦区块链法治、数字货币监管、数字经济立法等热点法律问题。北京市法学会互联网金融法治研究会会长张柔桑教授提出，作为互联网金融法治研究会，要重点研究数字经济立法，数据的财产权界定，数据存储、流转、运用的私法、公法与主权问题，区块链、数字货币的法律问题。[2019/12/18]
假设你是一个 DAO 的主理人，成员们以去中心化办公的方式协同推进项目。成员 A 是个新人，需要在这几天内密集工作，完成一个网站的构建。
如何与 A 商定薪资的支付方式？是干完活一月一结？他又应该如何相信你延期支付的承诺？
显然，对于时效、信任、频率都要求颇高的零工经济或 DAO 组织，你依然需要一个面向流支付的基础设施，综合不同类型的成员、任务和工时，更为高效的进行薪酬结算。
这个基础设施，目前 Zebec 已经实现了。
建立在 Solana 之上，Zebec 提供了一个技术协议，能够支持组织/雇主以透明化、连续化、自动化的方式向员工支付薪酬。同时，上述能力也体现在两个产品上：Zebec Pay 和 Zebec Safe。
从 Zebec 的官网上我们可以很清晰地看到这两个产品的逻辑。
首先是 Zebec Pay，主要用于资金的发送与支付。接着上面的例子，如果 DAO 想要向成员 A 支付网站设计的薪酬，主理人可以如下图使用 Zebec Pay 发起支付。
动态 | 日本Zero-Ten将于福冈市开设聚焦区块链领域的共享办公空间:据日经新闻消息，日本Zero-Ten将于4月1日于福冈市中洲川端地区开设一间聚焦区块链技术领域的共享办公空间“The Company”，区块链风投基金Chaintope已计划迁入该空间。[2019/3/31]
填写本次支付的目的和用途；
填写成员A所提供的钱包地址；
选择希望支付的资产类型，目前支持 SOL，USDC 及 ZBC（项目通证）等20余种加密资产；
设计流支付的具体方式，比如持续 3 天，每天支付 500 USDC 等。
以上发起流支付的行为，实际上背后是 Zebec 的智能合约在起作用。通过预设了支付触发的逻辑，使得一笔资金能够在达到条件时，诚实、自动和连续的发送到对方的地址中。
同时，作为成员 A，也可以在 Zebec 的管理页中，通过点击“即将到来（Incoming)”按钮，查看未来将会打到自己地址的工资；相应的，作为 DAO 的主理人，在“已经支出（Outgoing）”页面中，也可以看到自己支付出去的每一笔款项。
对于劳资双方来说，Zebec Pay 实际上围绕薪酬支付场景，提供了一站式的基础设施：工资收发动作、收发记录、收发地址管理等都被集成在了同一个地方，在支持流支付的同时，极大简化了Web3薪酬支付的操作和管理成本。
中远海运集团董事长许立荣：当前物流业发展理念聚焦于区块链等新技术新载体 : 中远海运集团董事长许立荣在4月9日举行的博鳌亚洲论坛2018年年会“物流的变革”分论坛上表示，当前物流业的发展理念突出地体现为“两个聚焦”：一个是创新理念不再聚焦于传统要素，而是“聚焦”于区块链、新能源、航运电商等新技术、新载体。另一个是服务理念不再聚焦于单一要素、自有要素，而是“聚焦”于一站式、集成化、全程服务。纵向整合、跨界合作、集群竞争正在成为业界共识。[2018/4/10]
此外，对于Web3中的组织来说，共有金库的管理也极为重要。Zebec Safe 在这个场景中发挥了作用：一个使用多重签名的金库，帮助组织成员共同管理资金。
例如 DAO 的拥有者和管理者，可以在下图所示的金库管理（Treasury）页面，创建一个新的安全金库，并在创建之初添加有资格管理该金库的成员（以成员的地址来代表）。同时，也需要设置一个签名的数量条件，例如 2/3 的成员对一笔交易进行签名，则交易就会通过。
而一旦 DAO 在业务上发生真实资金的支出，则支出交易会发送给所有具有金库管理权限的成员，并提示他们是否进行签名，来批准/拒绝这笔交易。一旦达到了前文所述的最低签名数量条件，资金的支出动作就会开始执行，并且可以以流支付的方式支付给雇员/成员或者外部具有业务往来的组织。这种民主和无需信任的设计，尤其适合于 DAO 和分布式办公，降低了管理者之间的沟通成本。
当使用 Zebec 来进行流支付时，明面上的好处是显而易见的：实时工作带来实的回报，也恰如其分地匹配了那些高频、多流向和碎片化的支付场景。同时，通过智能合约设计的发薪规则，在一定程度上保障了雇员的利益。
从功能上看，这是一种下限，即解决了“钱怎么发”的问题。但Zebec的上限可能不止于此。
基于发钱这件事，Zebec 在功能上进行了合理的延伸：既关注“钱怎么发”，也关注“钱怎么用”。
既然能以加密资产进行薪酬的收发，于是得到加密资产后，考虑资产去哪里也显得顺理成章。
基于 Zebec 可灵活编程的特性，它能够根据用户的喜好和设置，自动地将一定比例的薪酬所得用于定投加密资产，或是发送到 Defi 中进行流动性挖矿来产生收益；此外，在某些国家政策法律范围允许的条件下，Zebec 还能够为用户创建加密的退休金账户，以及提供现实中法币兑换的功能。
对大量尚未涉足 Web3 的用户来说，Zebec 的这些功能实际上能引起“收入裂变”：你得到的收入可以用更为加密原生的方式，去进行额外的增值和投资。
圈外用户普遍对加密世界缺乏认知，同时也缺乏刚性场景和需求，而薪酬支付场景则是一种天然、绝佳的了解 Web3 世界的契机。类比来看，Zebec 并非一个只能资金进出的“工资单”或“存折”，而更像一个银行卡 APP，你不仅可以控制卡上的资金进出，同样还能看到各类关联的理财产品。
想象一下在“昨日收入”那一栏的旁边，还有一个“Defi 收益聚合器”或是“定投 ETH”的按钮。流支付的前提下，你得到的不仅是一份安全性和承诺性有保证的工资，更是进入 Web3 和加密世界的新入口。
顺理成章且充满机会。
至此，我们也可以理顺 Zebec 的整个产品逻辑：
因为对连续、灵活和透明支付的需求越来越多，智能合约中预设条件/自动触发的特性可以利用到支付上，以此来形成频次更高、条件更灵活的流支付的基本功能，同时自然地涉及加密资产支付之后的使用场景，为更多用户接触Web3创造了条件。
和现行的大多数月结工资方式来对比，流支付目前更像一种小众的工资结算方式。
但不主流不意味着不是趋势。
Web3 的兴起，DAO 的出现，都让我们看到了对灵活连续处理薪酬支付的例子；同时这种对灵活连续的需求，可能不仅仅体现在薪酬支付场景上。
当流支付可以把薪酬支付的颗粒度由月细化到天甚至是秒时，上述 Web3 世界里的其他产品，理论上也可以在支付维度上分的更细。
考虑一个单价极高的蓝筹 NFT，普通用户难以购买。当我们在将 NFT 碎片化处理，使得“拼团”购买成为可能时，是否可以有 Zebec 的用武之地？
又或者是一张总价值 100ETH 的 Defi 生息债券，能否将面额打散成 1 元，供 100 个人购买？
无需购买一整块，而是利用 Zebec 的流支付功能，以连续和碎片化的方式购买其中的一部分。这种需求的实现有赖于 Zebec 的 SDK，其他应用可以集成 SDK 以实现流支付的能力，而允许流支付的场景可以是上述的 NFT 碎片或者金融衍生品，又或者是更多尚未被发掘的新用途。
同样的原理也可以运用到 Web2 上。
比如用户只希望对一部完整电影中的某 10 分钟进行点播并付费，此时媒体方完全也可以运用 Zebec SDK 来开发流支付的能力，满足用户个性化的观看需求。
而 Zebec 对现实经济的影响已经发生。8月15日，Zebec 已经与返利平台Rewards Bunny达成合作，当用户进入阿里巴巴、Ebay、NIKE、Adidas 等知名电商平台购物时，可以使用 Zebec 的流支付进行结算。
可以预见的是，Zebec 的定位，并不会局限在充当薪酬支付的小工具上。工具能解决一类问题，而非一个问题。支付本身是刚需，今天是工资单和薪酬，明天就可能会支持更多的高频，碎片，灵活的支付场景。
一个不容忽视的事实是，Zebec 的用户基数和粘性还在不断增加。数据显示其 TVL 已经达到 3 亿美金，平台手续费达到了 2000 万美金，活跃的地址已有 3 万左右。一旦用户体量扩展到更大的规模，Zebec 将有机会释放更大的流量与平台潜力，将用户转化到更多的使用场景。
以流支付来搭建舞台，Zebec 的精彩表演，可能才刚刚开始。
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