欧易OKX&领英正式发布全球首份《2022全球区块链领域人才报告-Web3.0方向》，报告全文近2万字，耗时近3个月，数据样本覆盖180个国家，囊括了全球区块链行业概览，人才现状以及人才发展趋势与建议三大板块。
报告核心摘要
全球区块链领域人才增长强劲，但中国人才增速相对较低。全球区块链人才总量同比增长76%，美国、印度、中国为前三大区块链人才国，其中，中国人才增速相对较低，仅为12%，而中国人才需求同比增速高达60%，中国人才增速远低于人才需求增速。
核心人才需求从金融导向型转向技术型人才。全球区块链领域金融类人才占比最高，测试工程师岗位人才增速最高，而技术型人才需求的缺口最大。
人才任期短、流动率大，且以行业内部流动为主。全球区块链人才的任职期平均为1.2年，整体人才流动上呈现任期短、人才流动率大的特征；具体流动特征则表现为：除金融公司和科技公司人才涌入区块链行业外，区块链领域人才流动渠道以行业内部、同行企业流动为主。
Blockstream首席执行官：Blockstream在2022收入较2021年增长了3倍:金色财经报道，加密基础设施公司Blockstream首席执行官Adam Back表示，Blockstream在2022年表现强劲，收入较2021年增长了3倍，及对托管到2023年的强劲需求，为之扩张，市场重新看涨，仅在2023年的前3周，比特币就上涨了40%。[2023/2/2 11:43:35]
区块链企业对人才的学历要求正在提高，且女性人才稀缺。全球区块链领域人才男女比例约为8：2，硕士人才占四成，整体学历水平相对较高，且专业性越强的岗位学历要求越高，随着区块链行业整体的创新发展以及全球部分高校陆续开设与区块链相关的学科或课程培养专业人才，人才学历要求将进一步提高，人才竞争将更为激烈。
比特币矿企CleanSpark将2023年哈希率展望下调近30%:金色财经报道，比特币矿企Clean Spark(CLSK)将其2023年年底的哈希率或计算能力指导从之前的22.4EH/s下调至16exahash/s(EH/s)，理由是其合作伙伴之一Lancium延迟建设采矿设施。（Coindesk)[2022/12/15 21:45:26]
多个区块链项目成功入选2021年泰尔奖学金名单:1月7日消息，泰尔基金会（Thiel Foundation）宣布提名23名下一届泰尔奖学金获得者，分别来自航空、医疗保健、人工智能和区块链等领域。其中，Branch.gg、Anchor和Rachel 这3个区块链项目成功入选，分别涉及DeFi、知识产权和元宇宙领域。
据了解，泰尔基金会由亿万富翁投资人和PayPal联合创始人Peter Thiel创建并资助的，奖学金计划于2011年启动，入选者可获得10万美元的资金及指导等资源。此前，以太坊联合创始人Vitalik Buterin、Polkadot联合创始人Robert Habermeier等均获得了泰尔奖金。截至目前，泰尔奖学金创建的公司总价值已超过468亿美元，其中不包括价值4500亿美元的以太坊。[2022/1/7 8:32:24]
欧洲央行行长：预计2023年、2024年通胀率将低于2％:欧洲央行行长拉加德表示，经济增长前景展望强劲。 在达到欧洲央行的通胀目标方面还不足够。 预计通胀将在2022年下降， 预计2023年、2024年通胀率将低于2％。[2021/12/23 7:57:31]
公告 | 量子链Qtum发布了最新的2020年技术路线图:量子链Qtum发布了最新的2020年技术路线图，包含离线 Staking、Qtum Phantom 隐私解决方案和 Qtum Neutron 虚拟机架构三大更新。[2020/1/16]
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