来源：上海证券报
近年来，人才之争在量化私募行业愈演愈烈，一些量化私募机构不惜重金招贤纳士，显示出对顶级人才的渴求。近日，社交平台的一则量化招聘启示显示，某外资量化机构拟招聘量化实习生，并开出每月1万美元或者每天4000元人民币的薪酬，如果实习生是博士学位，这一薪资还将更高。
而近期，主观多头策略的老牌私募重阳投资也开始招聘量化分析师了。
纵观市场，已有超过千家私募将主观多头策略与量化策略进行结合。这种结合是为了迎合市场的喜好，还是人工智能时代的大势所趋？
量化实习生，一天赚4000元？
量化私募又现超高薪资。
近日，社交平台的一则量化招聘启示显示，某外资量化机构拟招聘量化实习生，并开出每月1万美元或者每天4000元人民币的薪酬，如果实习生是博士学位，这一薪资还将更高。事实上，近年来，人才之争在量化私募行业愈演愈烈，一些量化私募机构不惜重金招贤纳士，显示出对顶级人才的渴求。业内人士表示，伴随着私募行业的快速发展，优秀人才成为一种供不应求的稀缺资源，机构若想在行业竞争中保持领先或取胜，要具备足够的人才吸引力，依靠团队实力实现策略的进化与迭代。
招联金融董希淼：数字人民币是中国金融高质量发展的“新基建”:8月8日消息，在江西井冈山举办的2022中国金融高质量发展论坛上，招联金融首席研究员、复旦大学金融研究院兼职研究员董希淼表示，数字货币是数字金融体系的重要组成部分，各国央行对数字货币态度正从观望走向行动。我国的数字人民币具有显性和隐性价值，还有助于提振居民消费意愿，促进消费增长，改善消费结构，进而扩大内需。
董希淼认为，数字人民币是中国金融高质量发展的“新基建”，具有双重价值。他强调，数字人民币的显性价值，主要体现在满足数字经济时代公众对数字形式现金的需求；加速零售支付领域的持续创新和开放竞争发展，增强货币与支付体系公平性和普惠性；构建可靠稳定和运转高效的金融基础设施，助力中国金融高质量发展。其隐性价值则体现在能更好地维护信息安全和金融安全；更好地助力实现碳达峰、碳中和目标；更好地提升人民币的形象和地位。（新华网）[2022/8/8 12:10:15]
近日，一位量化基金猎头在社交平台发布一则量化招聘启示，某外资量化机构拟招聘3至5名量化研究员实习生，工作地点在上海或纽约，实习期开始于2024年1月，持续2到3个月时间，并要求实习生必须在2024年或2025年的暑期毕业。
曾勇：“新基建”催生区块链等新技术加速落地应用与快速发展:电子科技大学校长曾勇日前接受人民网专访时表示，“新基建”催生人工智能、大数据、区块链等新技术加速落地应用与快速发展；多学科多领域的交叉融合进一步深化，跨界成为创新的必然。曾勇介绍称，电子科技大学面向国家在区块链和金融科技领域的重大战略需求，开展智能金融与区块链金融的科研与人才培养。今年，学校与西南财经大学开办的“计算机科学与技术-金融学”联合学士学位首次招生，该专业将致力于培养具有跨界创新能力的创新型金融科技精英。此外，学校与成都市合作成立交子区块链研究院、创新中心和区块链学院，培养区块链领域的复合型人才，建设国际一流的区块链高层次人才和精英摇篮，国内顶尖的区块链学术、科研创新基地。（人民网）[2020/8/12]
值得关注的是，此则招聘启示开出了每月1万美元或者每天4000元人民币的“天价薪酬”，如果实习生拥有博士学位，这一薪资还将更高。
如果按照每天4000元的工资，每月平均22个工作日来计算，这一量化实习生的月薪高达8.8万元，而年薪则超过了百万元。甚至有网友在下方评论说：“太恐怖，一天比我一个月都多。”
广州发布全国首个针对“新基建”的产业政策，打造区块链等关键技术融合发展的数字经济新高地:3月29日上午，黄埔区、广州开发区、广州高新区召开新闻发布会，正式发布《广州市黄埔区 广州开发区 广州高新区加快“新基建”助力数字经济发展十条》（简称“新基建10条”），这是全国首个针对“新基建”的产业政策。广州开发区、广州高新区依托自身产业基础、区域定位和资源优势，谋划布局“新基建四大区域”，即鱼珠片区规划人工智能与数字经济试验区；科学城创建工业互联网融合发展示范区；知识城构建通信网络国际数字枢纽；生物岛建设生物安全智慧岛。其中，鱼珠片区重点布局“人工智能”新基建，打造广州人工智能与数字经济试验区。统筹规划25平方公里，以中国软件CBD为区域核心，重点打造“一区”（以区块链为特色的软件名区）和“一镇”（以泛浙大产业创新园为核心的人工智能小镇（横沙））。加快国家级信息技术应用创新基地、中国车联网运营中心、通用软硬件（广州）适配测试中心等重大战略平台建设，布局广东省机械研究所智能装备产业园、新松国际机器人产业园、国机智能园区等一批人工智能产业园，打造区块链、人工智能等关键技术融合发展的数字经济新高地。（南方都市报）[2020/3/29]
昆明市委副书记：要谋划好区块链等的“新型基建”重大工程项目:3月18日，昆明市召开2020年固定资产投资工作电视电话会议。市委副书记、市长王喜良表示，要结合省基础设施“双十”重大工程，在谋划好传统基建项目的同时，谋划好一批大数据、云计算、区块链、物联网、人工智能、5G通信等代表未来转型升级方向的“新型基建”重大工程项目，编制昆明市基础设施“双十”重大工程项目计划。（昆明日报）[2020/3/19]
对于如此高薪的实习岗位，机构提出了哪些要求？该则招聘启示中并未作出说明。但根据国内头部量化私募机构招聘的要求来看，通常要求应聘者具有国内外名校背景，主要面向数学、物理学、金融学等专业，并对计算机编程能力有很高要求。
机构为抢人才各显神通
除了高薪之外，国内外头部量化私募还开出优厚的福利条件以吸引人才。
动态 | “新韭菜指数”:昨日ETH新韭菜占比较前日有所增长:Searchain.io“新韭菜指数”：昨日ETH新韭菜占比为 38.72%，较前日有所增长，增长了4.42%，与上月同期相比上涨了14.22%。45天以内新创建的地址定义为新:[2018/11/4]
近日，海外知名的大型投资机构城堡投资与城堡证券，向内地顶尖高校大一、大二的学生发出邀请，前往机构位于中国香港的办公室，了解这两家机构的内部运作模式，并全额承担全部费用。
鸣石基金相关人员也曾称，公司为所有员工提供六险一金和百万元商业医疗保险，还提供餐饮补贴、下午茶、团建等各种福利升级计划。该基金还提出，只要符合招聘需求，待遇方面不设上限，足够优秀的人才甚至可以组建自己的投研团队。
聚宽投资甚至在校园招聘中提出，可以为符合条件的应届毕业生办理落户北京的手续，并开出“快速成长、3年内晋升为合伙人”的诱人条件。
蒙玺投资也曾表示，公司提供对内公平、对外有竞争力的薪资待遇，还是业内为数不多的设有股权激励的量化私募公司，公司在福利方面也非常重视，设有下午茶、饮食饮料水果、生日会、带薪健身、员工慰问、家属慰问、各类节日活动等。
思勰投资在吸引人才方面也是不遗余力，免费午餐、下午茶、健身教练等已是标配，甚至为实习期间的员工提供免费住房，全职员工提供住房补贴。
人才之争或愈演愈烈
近年来，随着量化私募行业的快速发展，行业竞争也在加剧，优秀的人才逐渐成为稀缺资源。多位业内人士表示，机构对人才的竞争决定了其是否能在行业竞争中获得领先位置。
蒙玺投资认为，人才一直是量化行业的核心资源，各大量化私募机构为了能脱颖而出，近两年来纷纷加大了对人才的招聘力度。“对应届生来说，有竞争力的基本工资比较重要。对有经验的人来说，他们更关注提成和上升空间，因此可以相应地提供这些机会，帮助他们获得更大突破。另外，团队人员的激励应该尽量考虑到个体对短期、中期和长期的差异化利益诉求。”
鸣石基金透露，中国量化未来空间广阔，但竞争会愈发激烈。量化私募突出重围的关键是策略持续迭代，需要源源不断的策略研发投入，研发低相关性策略，而人才便成为竞争的关键因素。近年来量化私募在人才投入方面动作频频，均是为了在未来量化竞争中争得一席之地。
引入量化策略是为协同主观策略
近日，国内主观多头私募重阳投资在其微信公众号发布招聘信息，其中量化分析师一职引发市场关注。
从招聘信息来看，量化分析师的工作内容是：为投研团队提供量化分析支持；跟踪分析市场数据；提出并完善量化交易策略；完成专项课题研究等其他工作。
老牌的主观多头私募也要“倒戈”量化投资了吗？对此，重阳投资回应上证报记者称，引入量化策略是为了协同已有的主观策略。
重阳投资合伙人寇志伟表示，量化投资的优势在高频、快速处理大量市场数据，更能发现短期市场特征并利用它们，更有纪律性，能够避免人性弱点对投资的干扰。而主观投资的优势体现在低频领域，更擅长把握中长期的宏观、产业和企业发展趋势，能够更好捕捉定性的基本面因素，更好地发现价值创造的来源。
已有超千家私募如此“结合”
重阳投资并非“第一个吃螃蟹的人”。在此之前，已有超千家私募将主观与量化策略相结合。
据私募排排网不完全统计，截至7月12日，处于存续状态的私募证券管理人中，主观和量化并驾齐驱的私募管理人一共有1144家。
从规模来看，把主观和量化“融合”起来的私募，超八成是5亿元规模以下的小型私募。仅有1.57%的百亿级私募进行这种尝试，包括骏骁基金、玄元投资、进化论资产等。
从业绩表现来看，今年以来，将量化与主观相结合的私募超六成实现了正收益。据同源数据统计，今年上半年，有业绩更新的1004家“主观+量化”的私募平均收益为3.51%，其中663家实现正收益，占比为66.04%。
迎合市场还是大势所趋？
今年以来采用量化策略的私募产品表现亮眼，也因此得到渠道“偏爱”。
沪上一家券商营业部人士表示，在选择代销私募产品的时候，更多会倾向于量化策略产品。“当前，纯主观多头策略的产品进我们的白名单还是有点难度，因为主观多头的产品业绩更加依赖于基金经理的个人能力和市场环境。万一产品表现不佳，我们很难面对客户。”
“在加入量化选股策略之后，我们的产品走代销渠道容易了很多。”沪上一家小型主观多头私募负责人说，“我们今年年初挖来了一位比较资深的量化分析师。简单来说就是，他按照基金经理的要求进行量化选股，之后基金经理再从机器选出的股票标的池子里进一步挑选。但最终的投资决策还是要靠基金经理来定，这一点机器没法取代。”
“总体来说投资效果不错。”上述人士说，之所以这么做，还在于这样可以节省大量的人力成本。同样的事情如果要求研究员来做的话，需要招聘好几位研究员。作为一家小规模的私募，“省钱”也很重要。
“近年来，国内股票和商品市场量化策略快速发展壮大，这是市场走向成熟的表现。”寇志伟说，每一种投资手段和投资策略都有其适配的条件，也都有其局限性。
寇志伟认为，主观投资和量化结合是资管行业发展的必然趋势。量化工具可以高效处理海量信息，可以帮助资管机构优化投研流程、提高效率，多维度丰富投资策略。
近期，重阳投资董事长王庆也在公开场合表示，人工智能将对资本市场产生长远影响。但机器人永远取代不了人。资本市场是人组成的市场，是人性优点和弱点都充分暴露的市场，市场决策很难完全被机器人取代。
作者：魏雨田、聂林浩、马嘉悦
责编：展雪、孟妹
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。