半岛记者邢成博
11月20日下午，中国足协下发了《中国足球协会关于各职业俱乐部暂缓签署球员工作合同的通知》，其中明文规定“各中超俱乐部、中甲俱乐部和中乙俱乐部暂缓与国内球员签署个人工作合同，包括但不限于草签协议、新签合同和续约合同等。”通知说明，这是为了推动各级职业联赛的健康发展，降低职业联赛俱乐部财务负担，规范薪酬体系、转会市场，严格监管措施，推进职业俱乐部青训工作并保护俱乐部青训利益。这也传递出一种信号——喊了一年多的限薪令终于要开始落到实处了。
国足低迷神助攻限薪政策
早在2018年，中国足协就出台了“工资帽”规定，要求在签订新合同时，国内球员年薪不能超过1000万元，国脚不能超过1200万元。但是这个赛季这项政策都没有落到实处，说起来还要感谢亚预赛40强赛，国足对阵菲律宾以及叙利亚的糟糕表现让里皮愤然辞职，关于叙利亚国脚月薪相当于1600元人民币的新闻也出现了。相比之下国脚们工资年年上涨，表现却频频让人失望，连叙利亚国脚在赛后采访中也表示，中国球员收入太高，生活太安逸没有斗志了！即便是对比日韩球员，中国球员平均薪水也比他们高许多，高薪低能激起了民愤，足协也不得不将限薪提上日程。
另外，前几天足协召集了中超各俱乐部老总开会，不少中小俱乐部也将经营投入问题摆到了台面上，加上中甲、中乙联赛欠薪、退出等新闻频出，足协最终研究决定下发了《中国足球协会关于各职业俱乐部暂缓签署球员工作合同的通知》。目前中甲和中乙联赛已经结束，中超还剩十来天也将告终，这个时候限制新合同，足协限薪的决心昭然若揭。
中小俱乐部迎来喘息机会
这样一项规定出台后，几家欢喜几家愁！对于初出茅庐小球员以及意欲转会的球员来讲，这个“暂缓”让他们的薪资下降利益受到损失，对比其他有合同在身的队友可能有些不公平。暂时只拿国内球员说事不拿外援和归化球员开刀，也会一定程度上造成俱乐部内部人员矛盾。往远了说，限薪和归化压缩了国内球员的生存空间，以后家长送孩子去踢球的“足球热”可能就此有所降温。不过对于大多数俱乐部来讲，这是个好事。
每个赛季能有争冠实力的球队就那么四五支，其余大部分球员都是陪跑的看客，这导致中超保级成本连年上涨。本赛季一支中超正在保级的球队的工作人员告诉记者，俱乐部本年度投入近10亿元，依旧处在降级边缘。一旦限薪成为中超一个明文规定，俱乐部也能在成本方面省下一笔，投资人不用连年高额亏损，俱乐部的经营也能向良性发展，进而带动整个联赛朝着更加健康的方向发展。对于顶尖球队的高能球员，如果觉得限薪不合理，也可以留洋去，变相促成更多国内球员走出国门走向世界。
之所以足协出台的《通知》规定暂缓俱乐部和国内球员签订新合同，是因为足协紧接着又发了另外一个通知——“关于《各职业俱乐部暂缓签署球员工作合同通知》的说明”，说明中称，中国足协前期做了广泛调研，听取了部分职业俱乐部及专家的意见和建议，正在拟订“关于进一步推进联赛发展的若干意见”，意见将会对足协现有的一些制度和规定作补充、完善和调整，该意见计划于12月初公布。
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