区块链行业的非营利组织“分集区块链”12月23日发表了报告，指出“虚拟货币社区的女性参与较少”。报告显示，虚拟货币行业中女性从业人员的比例在4%-6%之间浮动，比特币社区的男女比例为9:1。DiB指出，女性和少数民族等人才的参与，促进多样性，对区块链的主流化也很重要。
21Shares进入美国市场并推出两支加密指数基金:5月18日消息，全球最大的加密 ETP 发行商 21Shares 旗下两只加密指数基金——Crypto Basket 10 Index Fund 和 Crypto Mid-Cap Index Fund 正式进入美国市场。据悉，Crypto Basket 10 Index Fund 将根据市值跟踪美国交易所可用的前 10 种加密货币的价格，21Shares 产品副总裁 Arthur Krause 表示，这两只基金将使合格的美国投资者能够参与加密货币，而无需承担托管、私钥和密码丢失、或是黑客攻击和安全漏洞等风险。（Blockworks）[2022/5/18 3:25:24]
2018年，加密货币市场市值超过7亿美元，尽管市场交易接近1万亿美元，但只有5.5%的比特币投资者是女性。Quartz的另一项研究考察了2012年至2018年间成立的加密货币初创公司，结果发现只有8.5%的创始人或联合创始人是女性。
涉嫌参与Ryuk勒索软件攻击的俄罗斯公民被判有期徒刑:4月18日报，涉嫌参与对美国公民进行Ryuk勒索软件攻击的俄罗斯公民DenisDubnikov在美国法庭认罪后，被判有期徒刑，即将获假释，并被没收2000美元。根据法庭文件，2019年7月，一家美国公司在勒索软件攻击后支付了250枚比特币Ryuk赎金，2019年7月11日前后，在俄罗斯莫斯科，Dubnikov从一名同谋手中接受了35个比特币，以换取约40万美元。2021年11月2日，根据临时逮捕令，DenisDubnikov在阿姆斯特丹被捕。2022年8月16日，他被引渡到美国。[2023/4/18 14:10:04]
区块链需要女性，因为多样性等于成功
灰度CEO：比特币ETF即将在美国市场出现:灰度首席执行官Michael Sonnenshein在接受彭博新经济论坛采访时表示，BTC ETF即将在美国市场出现，这是因为随着越来越多加密公司登陆股票和证券市场，监管者已经感到加密货币市场已经越来越成熟，这为批准比特币交易所交易基金创造了条件。
4月初，灰度在提交给美国证券交易委员会申请文件中证实将旗下比特币信托转换为交易所交易基金（ETF）计划，但转换时间取决于监管环境。据悉，灰度于2016年提交过ETF申请，并在2017年大部分时间里与美国证券交易委员会进行了对话，但之后选择了撤销申请。[2021/4/22 20:46:16]
女性让企业在各个层面都更加成功。2016年的一项研究发现，女性(在传统市场)交易比男性交易成功34%。另一项研究发现，高级管理人员的性别多样性与更好的财务业绩之间存在高度相关性。在科技行业，性别多元化程度高的公司平均回报率比其他公司高5.4%。
一般来说，一家公司的多元化程度越高，尤其是在董事会层面，它从高于平均水平的利润中获益的可能性就越大。事实上，多元化的公司回报更高的可能性要高出43%。
女性带来了更多不同的经验和专业知识。这意味着挑战可以更成功地克服，机会可以更成功地实现，就像其他公司一样，区块链公司可以从中受益。
区块链从业为啥男性多
“男孩子学数学物理比较在行”“女孩子家家学什么土木工程，学文科吧。”我们在报大学、定专业、乃至找工作的时候，都不止一次听过类似的话。实际上，在各大院校的理工系所里，也经常是男多于女。就业市场上，数理工程类专业对于男性的偏爱，也让女性望而却步。
最初人们认为，这是因为“女性天生不擅长理工科”。
但这个偏见已经被研究结果打破。女生的科学能力是不差的。大量研究表明，女生和男生在学力和学科成绩上都不逊于男生。而且随着男女平等的脚步加快，女性就更能摆脱歧视的影响，发挥出自己在科学方面的成绩。尽管有研究显示，女性在空间认知能力方面略低于男性，但这个先天因素的影响程度并不大，远不如后天的训练和教养重要——空间认知方面的能力是完全可以后天培养的。学科成绩上的细微差距，不足以解释女性和男性在理工科选择上为何有巨大鸿沟。
可能在区块链行业更多的是程序员和一些互联网从业者，而对于女性接触的可能相对较少，因此女性从业者或许就这样变少了。
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