亲爱的用户：为更好的践行与发展壮大区块链社区，币安于2020年年初发起了“币安队长”项目。我们正在进行第六期币安队长招募计划，诚邀社群群主、KOL、区块链资深爱好者加盟。
一、如何加入“币安队长”计划
区块链的资深爱好者，拥有不低于1,000人的社群资源；社群月度发言人数比例不低于30%；有充足的自由时间，能够长时间活跃在社群，积极、热心。二、币安队长的权益
币安完成SafePal（SFP）于Ethereum网络集成:金色财经报道，据币安官方公告，币安现已完成SafePal（SFP）于Ethereum（ERC20）网络的集成，并开放SafePal（SFP）代币于Ethereum（ERC20）网络的充值、提现业务。
用户可在SafePal（SFP）数字货币充值页面选择Ethereum（ERC20）网络，以取得SFP充值地址。[2023/7/19 11:04:17]
超高返佣——享受最高达50%的现货返佣，40%合约返佣；阶梯底薪——2,000元初级月薪，最高可获得5,000元固定月薪；高额奖金——每月还有高达40,000元等值BNB的额外社区奖励专属荣誉——定制“币安队长”荣誉勋章，并获得专属“币安队长周边大礼包”；优先通道——表现优异的队长可优先申请加入“币安天使”团队；三、币安队长的职责
数据：2499枚比特币从未知地址转入币安:金色财经报道，Whale Alert 监测数据显示，北京时间 16:30:26，2499 枚比特币从未知地址转移到币安。[2023/3/15 13:06:05]
每月举办推广不低于2次的社群活动；每日不低于2个小时的社群活跃时间；配合币安工作人员进行各种形式的社群运营活动，积极主动宣传币安品牌，维护币安形象，帮助用户解决一般业务问题。四、底薪及奖金设置
比特币安全专家：比特币不是一种良好的记账单位:金色财经报道，比特币安全专家Andreas Antonopoulos表示，比特币是一种价值储存手段，而不是一种良好的记账单位。由于其规模小、流动性有限，在全球范围内运作时，其波动性要大得多。这不利于定价。[2020/4/28]
队长阶梯底薪：币安将根据相关规则实行队长底薪阶梯制，具体如下：
队长等级固定月薪钻石队长5,000金牌队长3,000银牌队长2,500铜牌队长2,000超级返佣福利币安将给予队长最高达50%现货返佣，40%合约返佣，将根据队长的等级分配。
队长等级返佣比例金牌队长及以上50%现货40%合约银牌队长45%现货40%合约铜牌队长42%现货40%合约月度奖金计划币安还将根据每个月的实际情况，设定拉新激励奖、活动推广奖、手续费贡献奖等奖金分配计划，按照币安队长的拉新规模、活动推广效果以及下级手续费贡献等进行排名，分配奖金。注意：每个月的奖励计划，将根据币安队长的数量、社区规模等元素设立奖金池，一般不低于每月￥3万元；每个月的奖励计划将公布在币安队长群里，供所有币安队长参照执行；币安将根据实际情况，每月调整奖金池计划，以激励更多币安队长参与。五、特别说明：
币安队长采取自愿报名原则，根据个人意愿报名，币安经过筛选后予以通过；原则上币安队长任期6个月，到期后，根据个人意愿以及币安的综合评估，决定是否继续留任；币安保留对本次活动的最终解释权。币安队长后需遵守相关的管理规则，币安有权在币安队长有违反相关规则的前提下取消币安队长的荣誉称号及福利的权利。感谢您对币安的支持！币安团队2020年08月05日币安社群微博：https://weibo.com/u/7336825507Telegram：https://t.me/BinanceChineseFacebook：https://www.facebook.com/BinanceChineseTwitter：https://twitter.com/binance
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