尊敬的用户:
CEOToken分红回购机制和合伙人计划即将上线,下周一将开启CEOToken第一次分红。
CEOToken分红回购机制如下:
CEOToken分红
CEOToken回购
分红资金来源:币币交易产生的手续费减去合伙人返佣部分
资金累计计算时间段:每周周一0点到周日24点
分红占比
80%
回购占比
20%
分红条件
每日24点快照持仓CEOToken均达1000用户享受分红
推特CEO:尼日利亚将走在比特币交易领域的前沿:推特创始人杰克·多尔西 (Jack Dorsey) 表示,尽管尼日利亚中央银行 (CBN) 下令银行停止与加密货币交易所开展业务,但作为非洲人口最多的国家和最大的经济体尼日利亚将走在比特币交易领域的前沿。据悉,Dorsey 一直是世界上最受欢迎的加密货币的推动者,自去年 10 月的 EndSARS 抗议活动以来,他一直公开表示他在加密货币社区支持尼日利亚。[2021/6/14 23:35:30]
回购方式
二级市场回购销毁
分红时间
次周的周一进行分红
回购时间
币安CEO发图罗列自2011年至2018年比特币历史价格:今日,币安CEO赵长鹏发推特附图罗列自2011年至2018年比特币历史价格。自2011年起,3月31日的比特币价格分别是0.70美元、4.9美元、93美元、243美元、417美元、1020美元、7003美元。赵长鹏在留言里称,有部分记者的报道只专注于比特币的下跌,而忽视了长期上涨的趋势,并开玩笑道是不是这些记者在20000美元的高点买了比特币。[2018/3/31]
次周的周一进行回购
规则解释:
分红回购资金来源:币币交易产生的手续费减去合伙人返佣部分
分红回购资金计算时间:每周周一0点到周日24点
Playkey CEO:投资代币不只是游戏:Playkey(PKT)CEO Egor Gurjev今日撰文称:数字货币已经发展成熟,成为一种全新的资产类别。完全数字化并使用区块链技术构建,是一种真正的、改变游戏规则的方式。使用加密技术的好处:首先是让投资者接触到新的和令人兴奋的业务,同时也为交易员和投资者提供了一种监控任何代币价格异动的手段。通常情况下,人们将游戏与投资相比较,然而,数字货币不应该被比作游戏,它们应该被视为一种投资和资产类别。[2018/2/26]
CEOToken分红占比:分红回购资金的80%
CEOToken回购占比:分红回购资金的20%
CEOToken获得分红条件:分红资金计算期间,每日24点快照用户CEOToken持仓量;每日快照时持仓量大于或等于1000的用户可按占总CEOToken分红数量的比例获得分红
参与CEOToken分红的总量=分红资金计算时间内每一天快照的、持仓量大于或等于1000CEOToken的用户的持仓量总和除以7
用户分红持仓量=每日24点快照的CEOToken持仓量总和除以7
用户分红计算公式=**80%
合伙人计划关于持仓和付费部分说明更新如下:
白银合伙人
1.持仓2000枚CEOToken,每日快照后自动获得“白银合伙人”身份
2.支付2000枚CEOToken等值10%的USDT成为白银合伙人
黄金合伙人
1.持仓5000枚CEOToken,每日快照后自动获得“黄金合伙人”身份
2.支付5000枚CEOToken等值10%的USDT成为黄金合伙人
钻石合伙人
1.持仓10000枚CEOToken,每日快照后自动获得“钻石合伙人”身份
2.支付10000枚CEOToken等值10%的USDT成为钻石合伙人
一、付费合伙人
付费合伙人的等级是根据付费多少来决定的,可以一次性支付2000枚CEOToken等值10%的USDT,即获得付费白银合伙人;可以一次性支付5000枚CEOToken等值10%的USDT,即获得付费黄金合伙人;可以一次性支付10000枚CEOToken等值10%的USDT,即获得付费钻石合伙人。一次性付费的付费合伙人有效期为1年,可以在付费合伙人有效期内,补剩余有效天数的差价,升级付费合伙人等级,有效期为剩余有效天数。付费时可以填写邀请码,根据邀请码对应的人的合伙人权益等级,分给他相应比例的付费返点。补差价升级时不需要填邀请码,默认还是之前一次性付费时填写的那个要求码。付费时填写了一个系统中存在的人的邀请码,即成为那个人的一级付费下家,直到下次付费时填写了另一个人的邀请码,成为另一个人的付费下家。
二、持仓合伙人
持仓合伙人的等级是根据持仓量来计算的,每天会定点快照用户持仓量,并以快照的持仓量更新用户合伙人等级。持仓量达到2000枚CEOToken,即为“持仓白银合伙人”身份;持仓量达到5000枚CEOToken,即为“持仓黄金合伙人”身份;持仓量达到10000枚CEOToken,即为“持仓钻石合伙人”身份。
注:邀请合伙人、合伙人返点规则和推荐上币奖励等其他规则不变。
CEOGlobal
2020年8月6日
郑重声明: 本文版权归原作者所有, 转载文章仅为传播更多信息之目的, 如作者信息标记有误, 请第一时间联系我们修改或删除, 多谢。