韩国领先的加密交易平台采用了一种新颖的方法来招聘新员工–通过向推荐新员工的员工提供比特币奖励，并将BTC发放给在招聘过程中担任面试官的员工。
根据媒体出口EBN，加密人才人才库变得越来越狭窄，许多竞争性的交易所争夺相对较少的资深或经验丰富的开发人员。
韩国交易所Korbit将上线SHIB:金色财经报道，Korbit宣布将上线Shiba Inu（SHIB），Korbit成为了第一个在韩国增加对Shiba Inu支持的加密交易所，而韩国是一个以严格的加密法规而闻名的国家。从周四开始，该平台将允许其客户进行Shiba Inu与韩元的交易。[2021/11/25 7:09:23]
因此，由数字货币集团支持的Korbit已决定测试一种手段，利用比特币作为激励手段，利用其员工的社交和专业网络。
声音 | BANKORUS总裁：应积极拥抱STO:金色财经独家现场报道，金色沙龙?破茧系列“STO能否成为区块链行业强心剂”在四分之三区域全球商业中心举办，在圆桌会议环节，安华国BANKORUS总裁表示，STO是融资手段和融资模式的更新，对于中小企业及创新企业创业有很大助力，应该积极拥抱STO。金色沙龙系列活动由金色财经主办，贝壳公关承办，节点资本联合主办。[2018/10/27]
Korbit为成功推荐高级平台或iOS开发职位的候选人提供了BTC1的发现者费用。
公告 | Korbit导入网页防火墙:今日（7月26日）， 韩国虚拟货币交易所Korbit称，为构造稳定安全交易环境并进行实时探索、隔离网络攻击，导入了阿卡迈和Qradar。[2018/7/26]
该媒体引述Korbit发言人的话证实，“推荐人可以通过新的推荐系统获得1个比特币。”
但是，似乎有一个警告：Korbit只会在候选人完成其试用培训期并获得全职员工身份后才支付比特币赏金，该过程通常需要2到3个月。
同意在HR招聘活动中担任面试官的工作人员也可以期待satoshi的支出-向同意在面试小组中烧烤候选人的人支付了超过25美元的比特币奖金。
该媒体还声称，在竞争对手的Flybit交易所也正在实施员工推荐计划，寻找高级管理人员的费用高达8,000美元。但是，看来这些丰厚的报酬是按法令而非加密货币提供的。
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