亲爱的用户：为更好的践行与发展壮大区块链社区，币安于2020年年初发起了“币安队长”项目。我们正在进行第八期币安队长招募计划，诚邀社群群主、KOL、区块链资深爱好者加盟。
一、如何加入“币安队长”计划
区块链的资深爱好者，拥有不低于5,00人的社交媒体资源；社群月度发言人数比例不低于30%；有充足的自由时间，能够长时间活跃在社群且积极、热心。二、币安队长的权益
数据：1.55万枚ETH从未知钱包转入币安:金色财经报道，Whale Alert监测数据显示，1.55万枚ETH于今日14:31从未知钱包转移至币安，价值约2066万美元，交易哈希为：0xca7ff642baedcccf586b1114acf7c5ce99eb7d6280c96a0d768e8f3842abc6b7。[2023/1/11 11:05:59]
超高返佣——享受最高达50%的高比例返佣，合约返佣40%；阶梯底薪——2,000元初级月薪，最高可获得5,000元固定月薪；高额奖金——每月还有高达40,000元等值BNB的额外社区奖励；专属荣誉——定制“币安队长”荣誉勋章，并获得专属“币安队长周边大礼包”；专属礼品——享受节假日专属礼品；专属班级——币安做新手教育和交易转化，还算队长返佣和奖金。三、币安队长的职责
声音 | 何一：币安内部有持续的安全排查机制 给黑客过度的曝光是对勒索犯罪的鼓励:针对深链财经报道“币安KYC资料再遭直播，黑客与币安谈判记录全曝光”，币安联合创始人何一回应表示：
1.币安安全团队遵循0信任机制，即不放过任何有安全威胁的可能性和线索，如果任何人能提供对币安安全有用的信息，我们都愿意付币，我们会根据对方提供的信息有效程度付相应的酬劳。
2.币安内部有持续的安全排查机制，包括并不限于员工违规交易也会被开除。
3.安全是一个动态升级的过程，我们对于安全的监控和升级也是持续升级的过程，黑客在勒索过程中没有提供真正有效的信息。对一个还在早期的区块链行业，给他过度的曝光就是对勒索犯罪的鼓励。
4. 如果你相信这个连续剧，那么“黑客”自称是某交易平台的老板，他做这个连续剧是为了什么？[2019/8/15]
每月举办推广不低于2次的社群活动；每日不低于2个小时的社群活跃时间；配合币安工作人员进行各种形式的社群运营活动，积极主动宣传币安品牌，维护币安形象，帮助用户解决一般业务问题。四、底薪及奖金设置
币安CEO发图罗列自2011年至2018年比特币历史价格:今日，币安CEO赵长鹏发推特附图罗列自2011年至2018年比特币历史价格。自2011年起，3月31日的比特币价格分别是0.70美元、4.9美元、93美元、243美元、417美元、1020美元、7003美元。赵长鹏在留言里称，有部分记者的报道只专注于比特币的下跌，而忽视了长期上涨的趋势，并开玩笑道是不是这些记者在20000美元的高点买了比特币。[2018/3/31]
队长阶梯底薪：币安将根据相关规则实行队长底薪阶梯制，具体如下：
队长等级固定月薪钻石队长5,000金牌队长3,000银牌队长2,500铜牌队长2,000超级返佣福利币安将给予队长最高达50%现货返佣，40%合约返佣，将根据队长的等级分配。
队长等级返佣比例金牌队长及以上50%现货40%合约银牌队长45%现货40%合约铜牌队长42%现货40%合约月度奖金计划币安还将根据每个月的实际情况，设定拉新激励奖、手续费贡献奖等奖金分配计划，按照币安队长的拉新规模和下级手续费贡献等进行排名，分配奖金。注意：每个月的奖励计划，将根据币安队长的数量、社区规模等元素设立奖金池，一般不低于每月￥3万元；每个月的奖励计划将公布在币安队长群里，供所有币安队长参照执行；币安将根据实际情况，每月调整奖金池计划，以激励更多币安队长参与。五、特别说明：
币安队长采取自愿报名原则，根据个人意愿报名，币安经过筛选后予以通过；原则上币安队长任期6个月，到期后，根据个人意愿以及币安的综合评估，决定是否继续留任；币安保留对本次活动的最终解释权。币安队长后需遵守相关的管理规则，币安有权在币安队长有违反相关规则的前提下取消币安队长的荣誉称号及福利的权利。感谢您对币安的支持！币安团队2020年10月09日币安社群微博：https://weibo.com/u/7336825507Telegram：https://t.me/BinanceChineseFacebook：https://www.facebook.com/BinanceChineseTwitter：https://twitter.com/binance
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