雷盾学堂:对“交易风险”认知的重要性!_FUEL:RFUEL

交易者成熟的最后一课是什么?是让自己归于平凡,不再觉得自己能获得没有风险的收益,通盘无妙手,惟手熟尔罢了。对于大多数人来说,交易太有性,这个游戏的玄妙之处并不在于游戏规则本身,而是在博弈者,很遗憾绝大多数的交易者在没弄明白这个问题之前就已经离开这个市场。开个账户就觉得入行没有门槛了,这对么?学个技术指标就觉得具备盈利能力了,这对么?看看网络问答区里全是晒盈利的单子的就觉得自己也离成功很近了,这对么?跳过过程,直接去看结果,这本身就是一种过分的理想主义。因为你看到的往往都是片段,谎言和假象,能做到的也只是其中一少部分,有多少人号称日线交易者,最后却还是盯着一分钟线来回跳动数钱?是日线不好么?不是,而是因为日线太难,持仓的这个过程太难,想要让自己忘掉盈亏太难。复盘的时候觉得交易总是很简单,到了实盘上每跳动一个价位都有可能随时摧毁自己的节奏和信心是真实存在的。人本能上都是趋利的,趋利的急迫性会掩盖很多真相,在开始的时候,没有人觉得自己做投机交易能亏钱,这就是最大的问题,每次牛市来临的时候,竞相开户的行为只是一种群体性的跟风,并没有多少个人意志力的体现,所以,大部分人亏损的结果一点也不意外。不是说,你要学习一套正确的知识体系有多难,而是,在投机交易当中,根本没有所谓正确的知识体系,因为,这套体系的基础有两个层次:一个层次是普适性的交易技术,另一个层次个性化的性格因素。性格之所以决定命运,是因为性格能决定行为,而不是知识决定行为,这是一个实证性和反馈性的问题。

DeFi工程师的平均薪资仍跃升至180,500美元左右:金色财经报道,Durlston Partners的数据显示,尽管市场动荡和加密货币市场崩溃,但到2022年底,DeFi工程师的平均薪资仍跃升至180,500美元左右,DurlstonPartners在其报告中表示,由于该工作所需的高度专业化技能,DeFi人才的稀缺导致了激烈的竞争格局,雇主提供诱人的薪酬方案来吸引和留住顶尖人才。尽管人们对加密货币公司的信心下降和市场冻结,但经验丰富的工程师已被证明对于业务运营的连续性不可或缺,从而导致DeFi领域的薪资稳定。

Durlston指出,DeFi世界正在走向成熟,因此对拥有更多专业知识和经验的人才的需求不断增长。这导致了更高的薪水。这一趋势将使薪资在2023年之前保持稳定增长。[2023/7/3 22:15:26]

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SBF聘请白领律师Mark Cohen作为其辩护律师:金色财经报道,SBF的发言人证实,SBF在FTX破产后聘请白领律师Mark Cohen作为其辩护律师。Cohen在Cohen and Gresser律师事务所领导白领刑事辩护和监管小组,最近她曾代理Ghislaine Maxwell的性交易案件。Cohen还在2014年赢得了针对美国证券交易委员会的内幕交易案。[2022/12/7 21:27:12]

FSB即将发布关于全球加密货币监管的新计划:金色财经报道,金融稳定委员会(FSB)将于周三或周四发布有关全球加密货币监管的新计划,这可能会影响 20 国集团通过修改旧政策或创建全新系统来解决去中心化金融问题的方式。虽然它拥有来自欧洲的可靠模式,但美国财政部引领数字资产开发发展的目标可能会因国会无法通过明确定义国内加密市场规则的法律而受挫。

自7月以来,FSB一直在就G20国家(19 个大型工业和发展中国家以及欧盟)应如何监管加密货币提出建议。其提交给该集团财务官员和央行行长的提案旨在包括数字货币、稳定币和为新金融部门提供服务的公司的规则。

虽然 20 国集团中的一些国家已经制定了严格的规则,但美国未能制定加密法,将其留给监管机构来解释现行立法允许的内容。[2022/10/19 17:32:47]

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金宝趣谈

Gate.ioBonk Token (BONK)_BON:BONK

基本信息: 英文全称:BonkToken 英文简称:BONK 项目简介: 安全团队:“ustbonus.com”是钓鱼网站,已有虚假USDT转入多个EOA账户:金色财经报道.

Pol币DeFi项目KingSwap从Uniswap迁移_BON:TOK

去中心化金融生态系统一直蓬勃发展。截至发稿时,其总市值已达176.62亿美元,而以太坊的市值已接近539.94亿美元。DeFi市值超过以太坊市值的30%,而且似乎还不止于此.

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