尊敬的用户：
为了能持续扩大邀请返佣合作伙伴的权益，实现更深入的生态布局。HuobiGlobal首次优化合作门槛，希望您能在2021年的市场行情下、传统金融与数字金融加速融合的趋势下，潜在核心用户持续进场的机遇下，和HuobiGlobal并肩作战，实现共赢。期待有资源、能力的全球优秀合作伙伴加入我们！
一、申请时间及报名入口
申请时间：2021年1月21日00:00—2021年12月31日23:59(GMT8)
中文：https://www.wjx.top/vj/wlUbZ1l.aspx英文：https://forms.gle/2rWbXLQESa6ro53Y7
二、渠道现货返佣奖励合作规则
等级合作条件&季度考评标准返佣时长Level11.近三个月内邀请50名新注册用户，其中至少5名现货交易40%365天2.近三个月内新增邀请用户当期累计现货交易额达10万USDT3.行业知名机构4.社群KOL5.行业知名媒体6.投顾、股票经纪人、商会、协会等7.其他经HuobiGlobal官方判断有拉新能力的情况Level21.近三个月内邀请200名新注册用户，其中至少20名现货交易40%730天2.近三个月内新增邀请用户当期累计现货交易额达40万USDTLevel31.保证金锁仓10000HT40%无限制2.近三个月内邀请500名新注册用户，其中至少50名交易3.近三个月内新增邀请用户当期累计现货交易额达100万USDT1.返佣比例&时长：渠道现货返佣奖励合作需满足上表条件，现货交易返佣奖励比例为40%；返佣时长自被邀请人注册起分为一年、两年、无限制三档，逾期后终止被邀请人返佣。
2.季度考评：对渠道展业成果实施季度考评规则，标准同上表，与合作条件一致。考评等同于对渠道重新定级，仅影响重新定级权益变动后的拉新权益，历史已邀请注册的用户不受影响。部分重要说明如下：a.对于LV1渠道，季度考评时将不再考核资源背景，仅考核1、2两项完成情况，未达标则将权益恢复为默认水平；LV2、3渠道不达标者将降低一档返佣等级直至解除渠道身份；b.合作与考评时，满足上表条件不代表一定会开设权益，最终开设权益与否取决于HuobiGlobal实际对接考察结果，考察时将优先考量拉新注册&交易用户人数的达标情况；
3.返佣上限：每位被邀请人提供的现货返佣奖励上限为20000USDT；若返佣达到20000USDT上限，超出部分点卡、HT将停止返佣，使用基础费率的USDT返佣则不设上限；被邀请人可自由选择自身费率体系。达到上限后终止被邀请人返佣。
4.风控规则相关：对违反风控规则的渠道返佣手续费进行拦截，不予发放邀请人，根据风控规则对返佣进行拦截的部分，不计入渠道各项考评标准。
5.结算方式：次日结算，为了便于渠道管理旗下资源，达成LV3条件的渠道，可以申请至多5个邀请账号进行分渠道邀请；分账号可不受合作条件限制直接开设，但每个账号需独立满足后续季度考评标准。
6.合约返佣相关：HuobiGlobal不提供合约返佣奖励独立报名通道，意向人须先在现货报名表单中表达是否有相应意向，并简要论述合约拉新展业模式与可行性，HuobiGlobal将在十个工作日内调研评估意向人资质，为判断符合条件的意向人开通权益，对其通知回复并发放合约返佣奖励细节规则。当前合约返佣奖励已支持币本位交割合约和永续合约；返佣奖励月度手动清结算。
三、渠道义务及行为准则
1.渠道需要定期通过自身渠道铺设和推广拉新，HuobiGlobal将以季度为单位阶段性考评渠道的拉新用户数与新增交易额水平，标准见上表，不达标者将降低返佣权益直至解除渠道身份。
2.渠道需遵守火币品牌的使用规则，提前向HuobiGlobal渠道业务部报备，不可擅自使用火币品牌，业务报备不代表HuobiGlobal将为渠道的行为提供信用背书。
3.渠道在推广宣发时需遵循一定活动与话术口径的限制性规定，禁止发布不实信息与扰乱市场秩序的价格信息。
4.初次违背以上行为准则的渠道将被予以警告，多次触犯将视情况撤销渠道资格。
四、申请方式
1.表单报名：用户可点击下方表单，填写必要信息后提交即可完成报名。中文：https://www.wjx.top/vj/wlUbZ1l.aspx英文：https://forms.gle/2rWbXLQESa6ro53Y7
2.邮件报名：用户可发送申请邮件至进行报名，邮件内容须包括：火币UID、展业国家和地区、自有资源背景、简要展业计划、自我介绍、个人微信或手机号等信息。
3.成功报名后，HuobiGlobal官方将于10个工作日内予以答复，请时刻关注您的邮箱或微信。
HuobiGlobal将不断践行“用户第一”的理念，为推动区块链行业发展做出不懈努力。感谢广大用户长期以来的支持，也欢迎广大用户向我们提出宝贵意见！
以上规则最终解释权归HuobiGlobal所有，所有规则变动均以HuobiGlobal官方公告为准。
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