全面转移到区块链平台的行业独角兽。
Job.com 作为行业中的先行独角兽，将业务全面转移到区块链平台，解决目前招聘市场的弊端。更最重要的是，随着精准的匹配和奖励机制的实施，整个人力资源市场的活跃度将会被大大提高。
Spectral发布V0.3.0Beta公测版，允许获取链上信用评分:8月27日消息，Web3信用风险评估基础设施Spectral发布V0.3.0公开测试版本，允许用户根据其链上交互活动获得链上信用评分。Spectral的风险评估工具（包括MACRO评分）是一个综合的DeFi数据集和一个由信用风险专业人士和DeFi专家组成的团队创建的不断更新的机器学习模型。
另外，Spectral App 目前还允许用户在 Arbitrum 测试网上铸造不可替代信用（NFC）代币。
本周 Spectral 还宣布完成 2300 万美元融资，General Catalyst 和 Social Capital 领投，参投方包括 Samsung、Gradient Ventures、Section 32、Franklin Templeton、Circle Ventures 和 Jump Capital。本轮融资将用于建立信用评分网络并扩大规模。[2022/8/27 12:52:04]
运用 Job.com，求职者在平台上的任何举动，无论是上传简历，还是浏览公司信息，都是完全保密的，其他人永远无法搜索数据库。求职者可以自主选择准确的时间和地点，向潜在的雇主透露他们的个人联系信息。每个候选人都会得到一个由用户控制的 JOB 代币钱包。
持币量高于0.01 BTC的地址数超过944万，创历史新高:1月21日，据Glassnode数据，当前比特币网络持币量超过0.01 BTC的地址数达到9,444,449，创历史新高。[2022/1/21 9:04:48]
当求职者同意开始工作的当天，Job.com 会将一份签约奖金存入他们的钱包，并通过智能合约锁定时间。
招聘公司可以免费使用 Job.com 区块链平台，刊登公司广告。公司登录到 Job.com 平台后，将会看到候选应用与他们的个人信息相关联。平台会据公司需要招聘的岗位，创建非常精确的候选人名单。这样，公司将能够大大节约雇佣的时间成本。而且，一旦公司决定想要雇佣某人，工资和薪酬谈判是通过在区块链上记录的一份智能合同进行。
Job.com 开发了一种全新的引擎，让用户能够更容易找到一份真正合适的工作，而不是让他们看到有上万个工作机会。剔除中介、招聘和求职的成本大大缩减；精准的人工智能用户匹配；丰厚的奖励机制；运用智能合约，以确保整个招聘过程的安全性。
公司不再需要对大量无关的简历和不合格的求职者进行排序，只看到有质量、精准对口的简历。
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