尊敬的欧易OKEx用户：
为了更好地推进区块链社区的进步与发展，欧易OKEx于2020年5月正式推出“晨星计划”，公开招募优秀的社群主、KOL和区块链爱好者加入，共享平台发展红利。
前六期“晨星计划”活动已圆满结束，晨星计划第7期活动时间：2021年1月5日至2021年2月4日，如果您对晨星计划感兴趣或想进一步合作，可以继续通过官网报名或提交报名表单，我们将尽快与您联系。
一、群主权益
1.超级返佣——享受欧易OKEx全线产品返佣40%
具体返佣规则请咨询欧易OKEx官方人员。
美国共和党众议员：根斯勒关于加密货币的言论是不一致的:10月5日消息，美国共和党众议员麦克亨利表示，美国证交会主席根斯勒关于加密货币的言论是不一致的。（金十）[2021/10/6 20:07:45]
2.保底薪资——2500元
群主需要在当期带来至少10名新增活跃交易用户，才有机会获得2500元等值的USDT薪资奖励。如果群主在当期业绩为倒数10名内，则无法获得当期薪资奖励。
群主等级
奖励
LV1
2500元
LV2
3000元
声音 | Eric Conner：下周将写文章解释关于EIP-1599中矿工小费等问题:EthHub创始人Eric Conner此前提出了EIP-1599，认为这一提案可以 “修复” 当前以太坊手续费市场上的诸多问题。10月24日，Eric Conner发推称，人们似乎对EIP-1599存在一些疑问，尤其是关于矿工的“小费”。下周将写一篇FAQ文章来澄清任何疑惑。据悉，EIP-1559主要由三个部分组成：1. 将区块Gas上限由800万调整到1600万；\u20282. 给每个区块都设定BASEFEE（字面意义为“基本手续费”），在同一区块中打包的交易都以BASEFEE作为Gas Price；并且，BASEFEE会根据此前区块的GAS利用率动态调整，如果利用率低于50%，则降低手续费，如果利用率高于50%，则提高手续费；然而，这些手续费并不会交给矿工，而是会被协议销毁掉；\u20283. 除了由BASEFEE确定的手续费以外，用户还可以自定义给矿工的小费（tip）。\u2028据Eric解释，把手续费燃烧掉是为了防止矿工通过发交易来操控BASEFEE。[2019/10/25]
LV3
动态 | 币安编辑了白皮书中关于BNB回购的条款:币安编辑了白皮书关于BNB回购的条款。白皮书删除了“公司用20%的利润回购BNB”的条款。币安首席执行官赵长鹏表示，这样做是为了澄清币安实际上并没有回购BNB，而是进行了销毁。“我们还删除了关于利润的描述，因为一些地区倾向于将利润与证券联系在一起，我们希望BNB与此保持距离。” 消息人士表示，此举可能与使用与证券界相关条款的合规性难题有关。律师Stephen Palley表示，如果监管机构是币安决定背后的原因，那么编辑（白皮书）可能不足以避免进一步的问题。 据The Block估计，2019年，币安在第一季度的利润总额为7800万美元，同比增长66%。[2019/4/19]
3500元
BI网关于6月1日交易奖励详情公告:BI网在5月上半月(计算时间段为：2018年5月1日0:00--2018年5月15日24:00)累积交易金额￥90360700.23，手续费合计￥181057.78，于6月1日10:00分发奖励给持有BIC的所有用户（以发放时BIC持有量为准），1BIC奖励0.03665 CNT（100%奖励机制）、本次共计销毁BIC 1744.8，剩余BIC总量4940799.22。[2018/6/1]
LV4
5500元
3.社群激励赛——赢3万元奖金池
赢等值USDT奖励
排名
拉新激励赛
交易激励赛
第1名
5000元
5000元
第2名
4000元
4000元
第3名
3000元
3000元
第4-10名
每人500元
每人500元
拉新激励赛参赛规则：当期至少邀请20名新增活跃交易用户，才有参加拉新激励赛的资格，否则将无法参与比赛。按邀请新增活跃交易用户数量排名，获取相应奖金。
交易激励赛参赛规则：当期至少邀请10名新增活跃交易用户，才有参加交易激励赛的资格，否则将无法参与比赛。群主邀请的用户在当期的币币交易金额和合约交易金额进行总量排名，按名次获得相应奖金。
激励赛排名与群主等级无关，满足规则即可参与。
4.邀请激励赛——额外奖励2500元
邀请激励赛参赛规则：当期邀请新用户30人以上并完成KYC2级认证，奖励1000元；邀请新用户60人以上并完成KYC2级认证，奖励2500元。
5.推荐新群主奖励——获高达2000元奖金
具体奖励规则请咨询欧易OKEx官方人员。
二、晋升机制
在LV1等级中排名前10，次期晋级LV2等级群主；
连续2期在LV2等级群主中排名前3，次期晋级LV3等级群主；
连续2期在LV3等级群主中排名前3，且平均业绩水平不低于本人首期业绩水平，次期晋级LV4等级群主；
各等级群主单独排名，业绩数量相同按并列名次计算。
三、淘汰机制
当期邀请新增交易用户少于10名的群主无法获得当期薪资奖励；
当期业绩排名为倒数10名内无法获得当期薪资奖励，群主直接淘汰；
LV2及以上群主连续2期同等级排名倒数30%内，降1级，直至LV1等级。
四、结算方式
每期结束后7个工作日内，群主底薪及奖励会以USDT形式发放到群主报名账户，按当日欧易OKEx客户端“汇率概览”的价格进行结算。
五、群主职责
1.自觉维护欧易OKEx形象，积极配合欧易OKEx官方发起的社群活动；
2.群主自身以及社群内不可出现诋毁欧易OKEx行为及言论，一经发现立即解除合作；
3.若合作社群内出现有关欧易OKEx负面言论群主要及时予以引导，社群超1周无人维护将解除合作；
声明：本次活动最终数据以欧易OKEx官方口径为准，本活动最终解释权归欧易OKEx。
感谢您对欧易OKEx的支持！欧易OKEx将持续为您提供更优秀的产品和更优质的服务！
欧易OKEx晨星计划项目组2021年1月8日(HKT)
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