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投票进展：DAOCommittee3/7
赏金总量：60?USDC
研究种类：DAO,Governance
原文作者:??RaoulU.
贡献者：Natalie,DAOctor@DAOrayaki
原文:?TheNFTsecosystem:2021boom&beyond
本文探讨了去中心化自治组织(DAO)的兴起。DAO是一个没有中央领导的实体。决策是自下而上的，由围绕区块链上执行的一组特定规则组织的社区进行管理。简而言之，日常决策由团队或一组预定义的规则做出，重要的决策提交给股东投票。
免责声明：关于DAO的文献仍然很少，请记住，下面描述的许多概念将不断发展。
人们经常问我区块链是如何破坏艺术以外的世界和金融业。我相信DAO将带来更普遍和系统性的变化，因为它们体现了治理的未来。具体而言，DAO将改变我们的工作方式和我们管理组织的方式。
ZT将启动ZTB回购销毁:据官网公告，ZT决定自2021年8月起将每季度部分营收用于回购ZTB并转入黑洞地址销毁。回购销毁将持续进行，直至销毁总量为一亿枚ZTB。
首次销毁将于8月开始，销毁本年度第二季度的ZTB，销毁记录将会于第一时间公布，用户可通过区块链浏览器查询，确保公开透明。
ZTB是ZT的平台Token，也是?ZSC智能链的唯一专用加密代币。ZTB限定总量为2.1亿枚，并承诺永不增发。[2021/7/29 1:22:32]
在本文中，我解释了为什么DAO是治理的未来，以及与当今的公司相比，它们如何创造可观的财务和非财务优势。我从DAO的简要历史开始，并概述我们今天所知的主要类型。接下来，我将DAO与我们所知的当今公司进行比较。最后一部分依靠梅特卡夫定律来解释为什么DAO不仅仅是对当今公司的改进。
游戏公会的。在这些公会中，互不认识的玩家会根据参与“突袭”的情况获得一定数量的代币。通过利用这种机制，分散在世界各地的多达500名玩家的公会能够以相对公平的方式分配他们的奖励。
其他人会争辩说第一个DAO是比特币。没有人管理比特币，矿工因保护网络而获得奖励。2016年，智能合约和治理代币的兴起促成了第一个官方DAO的诞生及其著名的失败，即“TheDAO”。从那时起，不同类型的DAO浮出水面，生态系统每天都在不断发展。
TokenInsight报名竞选ZT智能链超级节点:3月8日消息，ZT智能链（Zenith smart chain）启动超级节点竞选活动，TokenInsight成功报名竞选，且锁仓数十万枚ZTB。
据悉，ZT已推出基于ZT平台积分ZTB为底层生态资产的去中心化高性能交易公链Zenith smart chain(简称ZSC)；同时于2021年2月9日-3月9日23:59（UTC+8）启动ZSC智能链超级节点竞选报名活动。据悉此次竞选活动吸引了包括TokenInsight在内的圈内众多区块链优秀机构、社区和资本孵化机构青睐。
TokenInsight是?家数据和技术驱动的区块链公司，持续地为市场提供评级、研究、数据以及咨询服务。作为全球最具影响?的数字资产评级与研究机构之?，TokenInsight专注于?业的数据与发展，通过为市场提供及时的数据、专业的研究与独?的评级，帮助投资者规避?险，追踪市场。
ZT智能链致力打造出涵盖 DEX、预言机、衍生品、智能合约保险、抵押借贷、跨链资产交易等为一体的去中心化金融平台。[2021/3/8 18:25:08]
我们应该记住，今天存在的大多数DAO仍然处于上述DAO和传统公司之间的范围内。
动态 | ETC官方宣布将实施Phoenix硬分叉对原计划Aztlán硬分叉进行修复:ETC官方发布公告称，在为Parity-Ethereum和Multi-Geth节点实施Aztlán硬分叉时，Wei Tang发现一些规范缺陷，并为此提出“修复”和“重做”两个修复方案（修复是指同一个区块，将设置两个硬分叉升级，第二个硬分叉协议将对第一个硬分叉进行修复；重做是指将原计划的硬分叉升级方案进行修正，以替换原有分叉）。ETC官方提醒，距离计划中的ETC主网激活Aztlán还有8.5周的时间，ETC官方相信开发人员可以在原定计划里利用“修复”方案对Aztlán硬分叉进行覆盖。目前Aztlán已在Multi-Geth 1.9.7中发布，并将在Parity-Ethereum中提供。只要能够达成共识，ETC有望在2020年3月25日10,500,839区块上实现与ETH主网的完全字节码兼容性，并将其称为Phoenix Day。届时，ETC将会激活两个硬分叉：ECIP 1061：AztlánEVM和协议升级（Yingchun版）；ECIP 1078：Phoenix EVM和协议升级。[2020/1/31]
DAO的简化概述
动态 | 5月EOS?Dapp?周活跃用户呈下降趋势，ETH呈逐周上升趋势:据RatingDapp和RatingToken大数据监测显示，EOS/ETH/TRON三大主流公链平台Dapps活跃用户在5月份的四个周次呈现出如下规律：(1)EOS?Dapp?周活跃用户呈小幅下降趋势，由月初197575活跃用户（5月1日-5月7日）将至月末164425（5月22日-5月28日）；（2）ETH Dapp周活跃用户逐周小幅上升；（3）TRON Dapp周活跃用户震荡波动较大，最高为158895（5月15日-5月21日），最低101159（5月22日-5月28日）。[2019/6/4]
一整套DAO已经存在，但为了简单起见，我们在这里只关注三种类型：
1.协议DAO
这些是发行由社区(Coopahtroopa)拥有和运营的代币的公司。换句话说，社区能够运行公司的活动。
2.NFTDAO
这些是专门从事NFT的DAO。NFTDAO往往分为两部分。首先，他们持有NFT保险库，以及可能的其他资产，作为其成员的价值来源。其次，一个重要的价值来源来自他们充满活力和创意的社区。
动态 | 近一周EOS/ETH/TRON?Dapp周交易笔数大于100,000有45款:据RatingDapp和RatingToken大数据监测显示，最近一周，?EOS/ETH/TRON三大主流公链平台Dapps?周交易笔数大于100,000有45款(EOS 36款，ETH无，TRON 9款)，环比上周下降2.2%，其中类28款、游戏5款、市场类5款、风险类1款、其他类型6款，以类Dapp为主；从周新增用户来看，最近一周，有4款Dapp新增用户大于10,000，分别为ADM(18514)、Fishing Master(16377)、Win.town(16364)、TRON Hi-Lo(16357)，其中Fishing Master、Win.town、TRON Hi-Lo三款Dapp近几个月来，周新增用户均大于10,000。[2019/5/13]
3.SocialDAOs(FriendswithBenefits,SeedClub)
SocialDAOs是专注于在特定领域互相帮助的社区：
-FriendswithBenefits聚集了Web3艺术家和创作者，并鼓励成员交流想法和联系并相互支持。
-种子俱乐部是一个以社交代币为中心的社区。他们促进、支持和投资创新的社交代币项目。
DAO作为边际效率改进
当第一批公司在复兴初期出现时，它们给工人的生活带来了显着改善。公司使个人能够将资源集中在一起以从规模经济中受益，以更高的利率借入更多资金，实施第一类保险，以及许多其他事情。它们确实是一次重大的革命。
DAO的兴起将带来另一系列的改进。如下表所示，DAO将帮助以更低的成本更快地创建实体。DAO也有可能成为人才流失的源头，因为它们的去中心化性质有助于它们获得更广泛的人才库。许多熟练的技术工人现在住在葡萄牙、波多黎各或墨西哥的海滩附近。等级制度的公司将无法将这些技术工人吸引回他们的办公室，但DAO提供了一个完美的解决方案。
治理也将强劲发展，从今天的分层和不透明的管理结构转变为更加扁平和高度透明的结构。今天，员工依靠一套剧本来执行重复性任务或做出日常决策。未来的DAO将结合AI和定义明确的协议，以更快地执行这些任务并大大降低错误率。
管理将不再是痛苦之源，而是一个高度优化的单元。员工/贡献者将根据他们的表现或贡献获得奖励，而不是采用标准化的薪酬形式。DAO目前正在试验各种形式的报酬。最终，这些新组织中的每一个都会找到最适合其员工的薪酬形式，同时保持敏捷。
归根结底，所有这些改进将对利润产生相当大的影响。一方面，这将是由于寻找和奖励更好的人才而增加了收入。另一方面，如上所述，由于冗余成本的大幅减少，利润将飙升。
说实话，上面概述的所有差异都是对当今公司的边际改进。DAO真正突破性的变化是实现了梅特卡夫定律。在复兴之初，我们从一个由具有职业的个人主导的世界转向了由具有某一职业的个人群体主导的世界。今天，我们正处于向由网络主导的世界过渡的曙光之中。
为了更好地理解网络的重要性，我们首先需要探索代币的作用。
DAO是一个巨大的飞跃
Web3的真正创新在于代币经济。大多数DAO依靠治理代币作为一种机制来协调不同利益相关者之间的激励措施。代币持有者持有DAO的一部分。
代币有多种用途：
l股份：代币代表公司的股份。相信该项目潜力的人会购买此类股票。这些股票通常可以在二级市场上交易。
l奖励：为项目做出贡献的人将获得代币奖励。例如，员工往往以法定货币(USD)和代币的组合形式获得报酬
l投票：代币所有者可以对提案进行投票。他们持有的代币数量决定了他们投票的权重。
输入梅特卡夫定律
这就是量子飞跃发生的地方。等级制公司依赖于增量法则，其中每增加一名员工都是公司价值的边际增加。
价值
与等级制公司相比，治理代币机制使DAO能够从价值的指数增长中受益。有人将此称为所有制经济。每个利益相关者，无论是代币持有者、员工还是创始人，都被激励使网络价值增长。每个利益相关者对项目都有自己的看法，可以提供宝贵的建议。这意味着与今天的公司相比，员工是情报的主要来源，DAO受益于额外的情报来源。
随着组织价值的增长，每个代币持有者都会从代币价值的升值中受益。越多的代币持有者成为积极的贡献者，组织就越接近成为一个网络。
根据梅特卡夫定律，网络的价值与系统中连接用户数的平方成正比。在网络中，每个利益相关者都与所有其他利益相关者相连。在层次结构中，每个员工最多与少数几个员工相连。下面的网络有9个连接的用户，这导致值为81。如果有一个新成员加入网络，该值将增加到100(10x10)。相反，在等级制公司中，每增加一名员工都会导致线性增加。
阶序化组织结构
社交网络
在当今的公司中，集中权力有利于快速决策。然而，问题在于人类过滤信息。当员工提出增值主张时，中层管理人员将这个想法传达给高层管理人员的动机很低，因为这可能会产生竞争对手。他们要么窃取这个想法，要么根本不传达它。DAO的透明性和互连性阻止了这种类型的过滤。这意味着在DAO中，更多有价值的信息会到达决策者手中。
DAO的更高透明度也降低了腐败风险。在等级分明的公司中，大部分权力集中在少数人手中。因此，一个人只需要腐化少数人就可以影响整个组织。DAO不能防止腐败，但由于其透明度以及网络需要多数票来实施关键决策的事实，它们使腐败变得更加困难。
DAO利用最前沿的技术
今天，DAO仍然面临着许多挑战，尤其是在协调方面。新加入者通常缺乏结构，决策经常以混乱的方式做出。因此，正在创建一整套工具以确保网络的不同成员相互连接，从而从DAO中获得最大收益。协调通常通过Discord、Twitter、Telegram和电子邮件等社交媒体平台进行。了解治理工具超出了本文的范围，但您可以在下面找到简要概述。
在这一点上，您可能仍然想知道是什么使DAO成为网络而不是公司。答案在于所有权经济的结合，如上所述，以及DAO所利用的工具集。通过密切沟通并依靠最先进的治理工具，DAO能够将所有贡献者联系在一起并优化信息交换。
结论
总而言之，通过创建所有贡献者拥有项目份额的所有权经济，DAO创建了Metcalfe定义的真实网络。此外，DAO能够依靠实用的通信工具和最先进的治理工具在这些网络中保持牢固的凝聚力。
可以肯定的是，当今存在的大多数DAO仍然介于等级制度公司和成熟的DAO之间。这种现象还处于起步阶段，没有人知道它会走多远。不过有一点是肯定的，DAO提供了一种全新的治理方式，非常适合我们当前工作方式的转变。
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