本文来自华尔街日报，原文作者：SumanBhattacharyya
Odaily星球日报译者?|念银思唐
富达投资几年前成立的一家旨在让机构投资者储存和交易比特币的子公司FidelityDigitalAssetServicesLLC预计，随着市场波动，对加密货币的需求将不断增加，并计划今年将员工人数增加一倍。
FidelityDigitalAsset总裁TomJessop表示，该公司计划招聘110名技术人员，包括具有区块链专业知识的工程师和开发人员，以建立数字基础设施，支持比特币以外的加密货币服务。该子公司还计划增加100名客服专员。
币安将于8月15日进行币本位合约交易服务升级:8月11日消息，据官方公告，为了提升系统性能和稳定性，币安将于8月15日10:00（东八区时间）对币本位合约交易服务进行升级，升级时长预计需要60分钟。[2023/8/11 16:20:48]
在FidelityDigitalAsset公布此次扩张计划之前，FidelityInvestments今年4月曾表示，允许投资者在他们的401(k)中开设比特币账户。今年晚些时候，使用富达管理其退休计划的2.3万家公司将可以选择将比特币添加入退休储蓄菜单。据悉，这是首家推出此举措的大型退休计划提供商。
调查：50%的德国加密货币投资者将数字资产视为长期投资:金色财经报道，KuCoin的一项研究显示，49%的德国加密货币投资者认为数字货币可以帮助他们实现长期财富积累计划。四分之一的人认为该资产类别可以在当前的经济动荡中充当价值储存手段。大多数德国加密货币投资者属于Y一代人口群体，也称为千禧一代（出生于20世纪80年代至90年代末）。调查显示，千禧一代占德国加密货币投资者总数的51%，而X一代（40多岁和50多岁）位居第二，占30%。数字资产对于年轻人来说通常是一个有趣的事情，因为他们对创新的态度更加开放。然而，Z世代（18-25岁）仅占所有接触加密货币市场的德国人的19%。
最大比例的人是在不到三个月前加入这一潮流的，而15%的人是在过去半年里加入的。这种兴趣背后的一个可能原因可能是加密货币自2023年初以来的复苏。例如，比特币在2022年结束时价格约为16,500美元，而目前，其价格远高于30,000美元的水平。每四分之一的德国加密货币投资者都进入该生态系统以实现投资组合多元化。30%的人认为投资数字资产“方便”，而22%的人希望一夜暴富。[2023/7/3 22:14:10]
值得一提的是，一位高级管理人员称，美国劳工部官员认为，富达投资允许投资者将比特币存入401(k)账户的计划可能会危及美国人的退休安全。“我们对富达的所作所为深感担忧，”美国雇员福利安全管理局代理助理部长AliKhawar在接受采访时说道。
BlockSec：Keep3r Network遭到攻击，损失约20万美元:6月12日消息，BlockSec旗下Phalcon发推称，Keep3r Network因governor的私钥泄漏而遭到攻击，攻击者重置了多个池的governor并发起了重入攻击，获利约4084枚KP3P，价值约20万美元。[2023/6/12 21:32:02]
Jessop说，在成立于2018年的FidelityDigitalAssets，新招聘的技术人员将帮助建立基础设施，支持以太坊网络上的数字货币ETH的托管和交易服务。该平台当初建立是为了处理比特币的存储、安全和交易。
Jessop进一步表示，该团队还将把平台数据和应用程序迁移到云端，以支持更快的交易和24小时交易支持，并确保平台在发展过程中继续提供机构级的安全性。此外，该团队还将研究合规和报税工具。
尽管市场出现动荡，包括最近几周加密货币价格大幅下跌，但FidelityDigitalAssets表示，计划继续投资于支持加密交易的技术。
“我们努力不去关注市场下行，而是关注一些长期指标”，比如客户的需求，Jessop说道，“我们正在努力建设面向未来的基础设施，因为我们衡量成功的周期是几年或几十年，而不是几周或几个月。”
在担任区块链公司ChainInc.的总裁9个月后，Jessop于2018年1月加入富达。在加入Chain之前，他在高盛集团任职了17年并担任各种高级职位。
Jessop认为，加密货币价格下跌对FidelityDigitalAssets的影响很小，不过他也承认，新客户的获取已经放缓。
FidelityDigitalAssets产品主管TerrenceDempsey表示，该公司拥有约400名客户，包括注册投资顾问、对冲基金和资产管理公司。
金融服务招聘公司SelbyJennings的软件工程主管和主管DylanGomez表示，尽管市场压力很大，但对于从事区块链和加密货币项目的工程师和开发人员的需求仍在继续增长。“竞争肯定会加剧，薪酬也被推高了，”他说。
据美国信息技术行业协会统计，1月1日至5月24日期间，寻求加密技术人才的招聘广告较上年同期翻了两番。
Gomez补充说，大型传统金融服务公司对加密货币和区块链人才的持续兴趣表明，数字货币正成为这些公司业务的核心。
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