Odaily星球日报获悉，“AVATARNetwork”项目已于今年5月完成了总额为1000万人民币的天使轮融资，投资方为Achain生态基金、万币资本、道生资本、kCash基金会、聚秀资本。AVATARNetworkCEO郭文俊向Odaily星球日报透露，本轮融资将用于AVATARNetwork团队搭建及早期的系统研发。“AVATARNetwork”项目于去年9月创立，CEO郭文俊曾担任多家互联网公司研发总监，2015年创建新零售企业KB供应链，CTO赵述团曾任合众产险CTO，有多年人力资源行业核心系统研发经验。今年5月，团队开始基于telegram做全球化人力资源社群运营，现有用户约8万。2017年，全球人力资源招聘市场整体规模达到4000亿欧元，并且以每年8%的增速持续递增。在传统的在线人力资源场景中，数据由中心化机构垄断，用人单位招聘成本高，求职者隐私泄露、数据篡改等皆为传统中心化人力机构的痛点。AVATARNetwork则希望通过以去中心化的方式存储职业身份数据，实现一个“去中心化的实名职业身份网络”，同时尝试解决数据安全性和真实性问题。AVATARNetwork主要想以智能合约及ATT的方式实现这一愿景。求职者和用人单位将信息上链，实现点对点交易。AVATARNetwork中的账户分为三种类型，分别是：个人账户，个体职业人士持有的账户；企业账户，用人企业持有的账户；智能合约账户，Avatar网络中存储合约的账户节点。在该网络中，智能合约账户可理解为完全自动的代理机器人。个人账户和企业账户通过向智能合约账户发送结构化消息来执行账户中的智能合约。这其中包括创建一笔交易，写入相应的数据，并且对这笔交易进行签名。“中心化的机构存在‘作恶’的可能性，去中心化的系统设计者应该设计规则，去引导系统内的数据向更正确的方向移动，而不是参与评判数据的真伪。”郭文俊介绍，AVATARNetwork以token为激励，任何向系统贡献数据的行为都会得到奖励，这些数据即包含身份数据，也包含认证数据；通过对认证行为进行token激励，鼓励个人和机构去认证。其中，认证者可能是服务过的机构，也可能是该机构已经认证为真的前同事，还可能是非盈利的第三方数据机构。由于双向认证的数据来源多样，且皆包含token激励，造假者的贿赂成本高。此外，数据以交易为粒度不可篡改，也同时增加了造假难度。目前，AVATARNetwork主网尚在开发，计划于2019年年中上线主网，团队也计划发布核心场景dApp，同时也向开发者开放dApp开发接口。团队计划于主网上线后在社区发放60亿ATT，用户可以通过创建账号、存储数据等行为参与社区贡献获得token。
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