编者按：本文来自TeqAtlas，作者TeqAtlas研究团队，由Odaily星球日报秦晓峰编译、卢晓明编辑，转载时请务必注明出处。
近日，市场数据分析商TeqAtlas发布了一份关于区块链行业的研究报告。报告显示，像IBM这样的老牌公司对区块链的需求较大，他们所提供的工作岗位数量也是最多的；另外，区块链行业平均薪资达到10.5万美元，比美国平均水平高出2倍。TeqAtlas分析的数据包括：2.3万个目前空缺职位、15个区块链企业雇主、807个全球公开的薪资、2.5万轮融资以及近1.6万名投资者，并发现了区块链行业如下趋势。2013年至2018年，随着对区块链技术研究和实施需求的激增，就业岗位也呈现出明显的增长趋势，年复合增长率达到139%。在2019年前5个月，Angel.co上发布了2000多个职位空缺，这一数字相当于2018年全年需求。
声音 | Facebook区块链项目负责人：完全同意应该仔细和耐心地解决对于Libra的合理担忧:Facebook区块链项目负责人David Marcus发布推文称：“刚刚了解到美联储主席鲍威尔在美国众议院金融服务委员会听证会上的评论，我完全同意应该仔细和耐心地解决对于Libra的合理担忧，并且不应匆忙。这也是我们提前分享计划的原因。”[2019/7/11]
根据GlassdoorBlockchain提供的职位信息，薪资范围从1.7万美元到27.1万美元不等，大部分招聘职位的年薪在8.1万至14.4万美元之间。
动态 | 日本金融厅：Facebook的Libra可能不是加密货币:据日经新闻消息，日本金融厅（FSA）倾向于认为Facebook的Libra可能不是加密货币（虚拟货币） 。根据基金结算法，虚拟货币被视为“不是法定货币或以法定货币计价的资产”，而Libra则由法定货币（如美元或欧元）支持。 从法律上讲，它很可能被视为一般的货币交易或汇款。[2019/6/29]
Cryptocurrencyjobs.co.数据显示，美国区块链相关职位年薪最高，平均年薪接近10.5万美元，远超美国其他工作平均年薪4.9万美元。
声音 | CNBC主持人：Facebook的GlobalCoin不会与任何加密货币竞争:据Today's Gazette消息，CNBC加密节目Crypto Trader主持人Ran NeuNer在接受BlockTV采访时表示，Facebook的GlobalCoin不会与任何加密货币竞争。尽管Facebook加入数字货币领域令人兴奋，但NeuNer确信，GlobalCoin将与Venmo、Paypal、美元和其他一些平台竞争，因为它是一种集中的货币形式。 他的理论是，Facebook正与监管机构合作，确保其数字资产符合美国、印度和其他一些国家的监管机构。NeuNer表示，考虑到使用其平台的人数，扎克伯格是世界上最有权力的人。这一实例可能对整个加密货币有所帮助。[2019/6/12]
IBM是多个区块链计划背后的驱动力，比较具有代表性的是IBMFoodTrust、TradeLens、IBMBlockchainforTradeFinance、IBMBlockchainWorldWire,根据IBM官网，截至2019年3月，该公司共有335个空缺职位，是空缺职位最多的传统技术公司。值得注意的是，对于区块链职位空缺的并不仅是技术公司，像四大审计公司同样也是重要的雇主之一。
分析 | Facebook的GlobalCoin或会改变外汇和汇款行业:据Finance Magnates消息，Finance Magnates此前报道称，Facebook的加密货币或会改变外汇和汇款行业。因为如果实施得当，其可以很容易地作为一种快速、廉价的货币价值传递工具。 Juris Project CTO Konstantin Brazhnik表示，“在美国，我们认为法定货币是理所当然的，毕竟它是事实上的全球储备货币。然而，只要走出美国边境一步，他们就会感受到全球货币随着市场和力量波动的痛苦。Facebook或Telegram有可能消除这些波动，消费者会蜂拥而至，只是为了避免不舒服和过时的法定货币兑换做法。”如果GlobalCoin成功获得所需的支持，可以很容易地支付和兑现，它可能成为世界大部分地区实际上的跨境货币。 据BBC报道，Facebook计划在2020年Q1之前在全球十几个国家建立数字支付系统，并希望在今年年底之前开始测试其加密货币，该货币被内部称为GlobalCoin。扎克伯格上个月与英国央行行长会面，讨论启动加密货币所带来的机遇和风险，其还向美国财政部官员寻求有关运营和监管问题的建议。该公司还在与西联汇款等汇款公司进行谈判。[2019/5/24]
从城市来看，伦敦对于区块链工作的招聘需求最强烈，占全球总数的26%。美国排名靠前的城市是纽约和旧金山，分别为19%和13%。中国方面，香港需求最强烈，与新加坡并列第五，占比8%。
数据显示，名校出身的CEO更容易获得融资。我们统计了18家区块链企业，其中三家CEO都毕业于美国斯坦福大学；另外，这18家企业中超过一半企业的CEO毕业于美国其他名校。
区块链开发人员的需求量比其他行业的职位都要大。在Glassdoor网站上，软件工程师是区块链领域最常见的职位空缺，共有686个职位。占比超过20%；另外两大职位空缺最严重的是前端工程师和风险分析师。这些职位需求，反映了区块链行业急缺技术型人才。
根据普华永道(PwC)的调查，「金融科技」在总融资额和公司数量方面处于领先地位，共计413家公司，总融资额高达8.7亿美元；另外，由于Telegram的TGE(17亿美元)和Kik的交易(TGE,A-D系列)获得了近2.17亿美元的收益，「通讯软件」的每家公司平均融资额最高。
超过800家风投公司投资了区块链公司，DCG投资数量最多，达到130笔；紧随其后的PanteraCapital和BlockchainCapital分别是55、54笔。排名前十的投资机构中有8家位于美国，有一半以上是风投机构。
另外，大多数活跃的投资者主要参与天使/种子轮融资。
所有的投资银行(除了东京三菱UFJ银行)都投资了R3，因为他们认为R3研发的CordaEnterprise项目潜力巨大。R3也在A轮获得1.07亿美元的融资，这也是区块链领域最大的融资额。总体来看，在R3的整个投资过程中，有35多家投资银行参与了融资。
虽然2018年新成立的区块链公司数量略有下降，但总体趋势仍在上升。
到目前为止，区块链技术和加密货币已不再只是一种简单的炒作工具。Gartner预测，到2025年，区块链将创造1760亿美元的商业价值，到2030年将超过3万亿美元。未来对于区块链人才的需求，必将继续增长。
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