前言：佛前的灯，不必刻意去点，最重要的是，点亮自己的心灯，知道自己的起跑点及目的地，找出最适合自己的方式，按部就班跑向目的地。
互联网时代揭幕以来，很多行业的工作形态发生了深远的变迁，互联网冲击了很多的行业，影响了很多的产业，也让数代人的工作和生活形式发生了巨大的转变。诸多传统工作工种被冲击得七零八落，与此同时一些符合互联网气质的职业悄然间不断兴起。借用坊间一句玩笑语，“打败统一方便面的不是康师傅，而是美团，灭掉小偷的不是警察，而是支付宝和微信。”与康师傅一道萎缩的是食品生产线上的工人，但是却在街头增添了无数的穿街走巷的外卖小哥，而小偷面对越演越烈的无现金社会，却悲催地没有了用武之地。互联网背景下的电商、物流、出行、支付、教育、媒体等行业涌现出前所未有的职业，很多都是从0到1的过程，从职业的演变史角度来看，或者是新新变种，或者根本就完全是新生事物。由此而论，旧岗位的消逝，不代表失业范围的扩大，因为同步会创造大量新的岗位，无非需要进行新思维的革新、新技能的培训、和新知识结构的构建。那么，从信息互联网迁跃进价值互联网，社会全面迎接和推进以区块链技术为底层基础设施，以各行各业落地融合发展为应用的变革背景下，又会带来哪些职业上的演进和更替呢？
一、区块链对职业改造的影响根源互联网影响职业发展的根源源于互联网提供的组织结构的扁平、信息通讯的便捷、和管理成本的大幅度降低，在这些技术特征上形成了移动性、分享性、跨区域和时间性等行为特征。在区块链时代，这些影响根源依然不同程度地存在，并有纵深扩散之势。有所区别的是，区块链技术较之信息互联网技术之上，引入了价值能够传输的极大应用范畴，发挥了区块链分布式账本、密码算法、通证经济体系的集合应用，引入不可逆、去中心或者多中心、无篡改、公私钥管理等行为特征。结合这些影响根源，风青萍尝试解读因此而带来的职业改变。区块链的分布式架构的特征，带来了去中心化或多中心化的特征，以及相伴而来的分布式账本的链式首位相连的序列结构，带来的难以篡改和不可逆的特征。前者直接弱化甚至消灭了中介的作用，不再将系统寄希望于一个集权的中心的机构，将其打散分化，形成无数个彼此平等的节点，在竞争中合作，在合作中博弈，替换掉大一统的中介的功能发挥，借助于分布式架构+智能合约的组合应用，可以深入融合各行各业，首当其冲的应为对中介依赖性较强，因而中间成本居高不下的领域。P2P的架构和无篡改的特征，塑造了数学信任机制，从第三方的传统的信任结构的极度依赖，转变为依赖数学算法，从而促使传统世界凭借着提供信任系统的机构失去存在理由，弱化了其作用，尤其重要的，数学信任机制的普惠发展和应用，再配合5G带来的通讯便利，大数据带来的海量样本，人工智能带来的统计能力，以及物联网带来的广泛的数据采集源，将会把社会底层基础设施逐渐替换掉。信任机制，是经济社会发展的核心支柱，围绕信任机制的产生、成本和应用，形成了一批产业，缔造了一批巨无霸企业，也创造了无数的职业岗位，区块链技术带来的信任机制的颠覆性改变，将再造和重组这些企业，影响这些行业，同时会创造一些新的行业里的职业机会。信任机制下的智能合约的蓬勃发展，更是让区块链带来的颠覆如虎添翼，智能合约的根本特征是杜绝了人为的影响和操控，将信息和合约内容以代码的形式确定，输入机器，界定触发条件，自动执行。可以断言，成熟安全稳定后的智能合约涉足的行业，都会成为自动化特征明显的行业，极大地降低对人力的需求。如同电子邮件让邮差下岗一样理所当然，智能合约的兴起，便是很多职业岗位的消逝的开始。智能合约是依托区块链技术之上形成的核武器，其威力之巨大、影响之深远、改变之剧烈，随着行业的进程加剧，将会带来直观的感受，按照风青萍的理解，智能合约带来的冲击将会远胜于电子商务给实体店的冲击，因为前者冲击严重的仅为部分领域，而后者冲击的将会是各行业。二、区块链背景下的职业畅想区块链时代带来的社会变革是一个远景图，其过程是缓慢的，影响是渐进的，但是冲击是全面的，很难以偏概全，一言以叙之，风青萍部分仅选取金融和政府机构行业作为案例，简要剖析之，共同畅想区块链时代背景下的职业景象。金融岗位区块链自带金融属性，对于金融的冲击是首当其冲。以DCEP举例，我国即将推出的DCEP货币，采取了中央银行-商业银行二元模式运行框架，通俗地说，中央银行负责发币，走B端，商业银行和金融企业负责币的推广和用户管理，走C端。这是较为和谐委婉的做法，毕竟商业银行虽然具备深厚的管理C端的基础和资源，从业人数也较为庞大，后者是中央和地方双方博弈论的核心要素。目前需要推出商业银行的市场领衔作用，不可否认的是，DCEP货币的本质特征决定了，商业银行所承担的功能，其实中央银行完全可以一己之力胜任，尤其在DCEP网络中，将会产生钱包这一面向C端的应用载体，根据资料显示，钱包目前是由央行控制的，即使未来钱包的产生由赛马机制决定，无论如何，商业银行的功能性定位已经弱化，商业银行体制下的岗位，将会面临更加市场化的竞争机制，给平素衣冠楚楚的职业形象蒙上不安的阴影。同时，在DCEP带来的支付变革上，其是否付息存在一个悖论，如果付息，直接影响商业银行存贷款的货币乘数效应，如果不付息，让以支付宝和微信为代表的支付通道企业面临尴尬处境，央行发行的DCEP的钱包可以直接无网络信号支付，又何必再需要寄生在商业银行之上的支付宝和微信支付工具呢？商业银行的风险是远大于央行的风险。估计未来的支付宝和微信们只能另辟蹊径，绕开支付定位，围绕理财和投资、吸储贷款等业务展开和破局，参与到DCEP的生态服务开发的市场竞争之中。2019年中国政府扩大资本市场对外开放的诸多举措，这是继中国2001年12月11日加入世贸组织之后，再一次影响深远的改革开放活动，虽然吸引了外资，却也让国内的诸多金融相关行业面临在全球资本市场群雄争鹿的格局，金融市场的巨变即将发生，包括商业银行、证券交易所、保险公司、基金公司、和金融衍生品服务公司。相伴而生，这些行业里的职业岗位，如交易员、保险推销员、理赔员、银行柜台员、律师、会计师、评估师等，会逐渐被智能合约替代，或者，转变成专门为智能合约或者区块链生态系统服务的复合型角色。
政府机构如果说需要无币区块链，风青萍认为最合适的领域当属政府机构，用于奖惩的通证经济体系由政府的链外考核体系执行，仅仅选取区块链的分布式账本带来的不可逆、公开透明、不能篡改特征即可。政府机构管理中面临的问题，素来是低效带来的官僚主义、监管带来的高成本、暗箱操作带来的寻租可能和随心所欲修改数据带来的政绩观，而这些问题的解决途径唯有公开透明。阳光是最好的防腐剂，灯光是最有效的警察。区块链分布式账本天然具备公开透明的属性，在虚拟机提供真实可信的数据输入前提下，很多的政府管理以及监管工作，变得异常高效，也显示出独特的制衡威力，如果将区块链的分布式账本用作治国利器，毫无疑问会极大地规避地方政府的数据造假形成的假政绩现象，也让暗箱操作带来的权利寻租腐败的机会大量减小，自然也无形之中降低了监管的必要性。让政府管理业绩更为卓著，工作人员整体精神风貌更为合规健康。以我国政府三大攻坚战之一的扶贫攻坚战为例。扶贫户的相关信息以及扶贫的举措和进展成效是工作的重点。如果该项工作上链，那么，关于贫困户的界定以及脱贫标准将会减少人为因素带来的干扰，置于透明公开的账本上，随处可以查阅，自然会减少主观情感因素的非标准操作。而扶贫人员和组织关于扶贫举措和成效信息上链，也会极大程度减少随意性和杜撰性，更为可观务实。政府机构在扶贫攻坚战上，如果依托区块链分布式账本技术，辅之以链下的问责机制，时机成熟，甚至可以编撰和设置监管职能合约来代替问责执行，将会迅速降低反复和多级考核频次，减少监管成本和人员成本，提高扶贫攻坚战的效率和真实性。在区块链技术协助下的政府员工岗位，需要更多的适应性和奉献精神，而政府整体职业规模极有可能会进一步缩减，相反，对于知识性、专业性和服务意识会有更高的要求，最终也许会演化成小政府大社会全球市场的格局。区块链技术带给经济部门的是全新的商业模式，带给政府机构的是全新的治理模式，带给社会的是全新的治理架构，无论如何，与我们每个人息息相关，难以回避，无论我们身处哪种工作岗位，都必然会面临区块链技术带来的生活和工作方式的改变。
三、区块链职业观的形成职业发展史，也是一部科技发展史，在风起云涌的历史变迁中，我们塑造了历史，历史也塑造了一批批迥然不同的人。每一批工种的落幕，都源于一种科技的萎缩。每一种岗位的兴起，都伴随着一种新科技的出现。世界在不断地推陈出新，我们无法拒绝科技大潮带来的全新冲击，唯有全面接受，从旧时代的窠臼中，勇敢走出，准备并时刻迎接新时代的考验。风青萍认为，但凡一种崭新的科技带来的影响，必然是润物细无声，随风潜入夜，我们亟需保持敏感的思维力，由表及里的掌握其规律，才能从后知后觉者成为先知先觉者，从本质上理解其存在意义。首先，需要认识到，区块链技术不仅是技术，更是一种全新的协作治理模式，是更富有激情高效的治理架构，只有站在思维的高度上，我们才能升级到高维来把握和准备。同时，需要警醒到，应对变化的不变绝招就是学习，不断地学习，每日精进，掌握学习武器，做一个与时俱进的人，一个思想敏锐的人，一个不脱离时代的人。目前为止，区块链技术大都不是原创性的技术，更多的是一些技术的集合应用，不过，未来解决面临的一些问题，也亟需破题诸如性能、隐私、三角平衡、监管接入等技术和治理难题。最后，也要关注到，包括区块链技术在内的任何技术，如果不能造福于人民和社会，不能大幅降低成本，提高社会运转效率，都是停留在纸上的规划图，而不具备任何实际意义。我们需要关注区块链技术带给我们正向能量的潜力和进程，并且选择跟随，提前规划属于区块链技术背景下的职业蓝图。
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