作者：PeterPan译者：TurboGGS校对：Samuel人们总是被自己所关心的东西吸引。无论是自己的使命，还是所信仰的价值观。甚至是艺术、文化基因和幽默感，都是如此。而一个社区正是由此而发展壮大。社区能够做成我们一个人做不成的事，比如众筹、凝聚集体的智慧、交流想法，甚至是一起庆祝，开派对等。人们需要彼此依靠，而这不是因为我们能够从别人那里挣钱，是因为社区让我们有机会参与到比个人更加伟大的事业中。我们都渴望与人交流分享，去向和我们有类似想法且价值观接近的人学习。如果你是正在组建一个社区，试试去问一下社区的成员们：这个社区独特之处在哪？为什么你要参与到这个社区里？为何你一直没有退出？你所学到的东西很可能出乎你的意料。而这，正是文化最微小的形态。深入的理解这些东西，然后让你与社区的联系更加实际有效，更加清楚你应如何向世界传达你们社区的目标和使命。对于那些正在组建新社区的人，社区的形成以及你对于自身文化的理解是需要时间的，这也是在意料之中。你要明白，但当你最终找到上述所有问题的统一答案时，你就终于拥有了些真实，珍贵而富有生机的东西。正在组建社区？一个用来明白社区文化是如何孕育、发展和形成的最好办法是，观察、研究一下和你有共鸣的现有社区文化。他们是如何开始的？他们是如何招募到第一位社员的？是什么让几位社区创始人走到一起？建立自己社区的文化时，现有的社区经验也许能给你一些启迪。对MetaCartel的观察现在回想起刚建立MetaCartel的那几个月，最让我惊讶的是在建立社区文化的时候，我们的文化基因很有影响力，而且我们有一种很有默契的幽默感，此后也慢慢的形成了我们现在的社区文化。一个有自尊的技术社区怎么会选一个在跳舞的红辣椒作为他们的标志？旁注：无论如何，我起初比较讨厌这个标志，但我们社区的人就是很喜欢这种傻不拉几的感觉，所以我们就一直用它了。哈哈哈
虽然这样很特别，但现在回想起来，我们社区一开始维系的那些好玩的东西都成为了社区重要的文化基因过滤器。我们都觉得不要太过严肃认真，好玩才是最重要的！我想这就是我们最初的感受。虽然这个在跳舞的红辣椒很奇怪，但它并没有影响我们吸引更多同道中人参与其中。社区不是越多人越好，不要老想着招人，重点是平衡好管理和招募的关系。抛开我们的标志不说，我们当然也有从创立之初就一直传承下来的合作精神，因此我们的座右铭是：“一人独行走得快,与人同行走得远”如果你想了解更多关于MetaCartel的早期起源以及残余的社区文化，可以看看我们的这个过往故事网站。来自加密社区的批评大多数在“以太坊杀手”背后的人并不明白，以太坊社区的文化是社区的保护壳。人们沉溺于任务、价值、艺术、文化以及幽默。基于更好的技术建立一个社区是个十分艰难的旅途。其实开发更好的技术并不需要一个社区，只要一个团队以及一些资金即可。什么文化让你与众不同？除了TPS，你为他人的生活带来了什么？如今很多的科技都在尝试解决我们社会固有的问题。如果“下一代”的区块链技术能够成功，我也相信未来将会如此，因为到那时，他们已经成功的在社区里培养起经过苦心经营的文化，建立起相互的信任，而且他们找到了那颗直击每个社区成员灵魂深处的，让他们产生强烈共鸣的北极星。你究竟如何才能达到那种程度将是另一个问题，而我也将在未来几个星期或几个月内继续就此撰文。这将是一系列的博文，在这个系列里我将主要阐述如何更好的理解社区，以及我们如何开发更多以人为本的技术。
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