7月30日，AAVE官方宣布了AAVENOMICS提案，将转变TOKEN模型。实际增发量为23.08%，此次增发将用于AAVE生态安全和发展建设，随着新TOKEN模型落地，AAVE即将与COMP展开逐鹿中原之战，争夺DeFi借贷市场的王冠。下面来详细介绍此次提案内容1.AAVE总量1600万，其中1300万AAVE为100LEND兑换1AAVE，300万AAVE为增发部分，实际增发率23.08%。增发300万部分被保存在用于发展保护AAVE生态。讲解：AAVE此次增发迫在眉睫，LEND已经全流通，无法用于安全和激励，这样就没有办法与COMP直接对垒，竞争DeFi借贷市场老大的位置。这次增发23.08%绝对是团队智慧的体现，增发多了，会损害LEND持有人利益，影响市值稳定，增发少了，没有力量构建自己的激励和安全体系。23.08%是团队克制的体现。同时与DOT反其道而行之，缩小了代币规模，笔者认为是受到了YFI和MKR的启发，大市值，高价格与国内对比最贴切的无疑是茅台。2.300万增发部分用途为用于安全池建设、激励借贷生态、协议投票治理与协议升级。
Bitpanda在宣布裁员三分之一的三周前曾表示无大规模裁员计划:7月2日消息，加密货币和大宗商品交易平台Bitpanda此前曾告诉其员工，在经济低迷时期不会进行大规模裁员，而就在三周后，该公司就宣布了进行大规模裁员的消息。
5月31日的Slack截图显示，该公司首席产品官Lukas Enzersdorfer-Konrad曾试图消除该公司将裁员和停止招聘的“传言”。
Enzersdorfer-Konrad称：“Bitpanda内部不会有任何形式的大规模裁员。我们还没有达到极限，并将继续招聘，直到我们需要的职位都招满为止。”
他当时表示，该公司“资金非常充足”，没有流动性问题。同时也指出该公司2022年的财务业绩“低于预算”，但他表示，这是由宏观经济条件造成的，包括供应危机和俄乌冲突。这位高管敦促员工专注于产品和技术基础设施的改善，为“下一轮牛市”做准备。
一位Bitpanda发言人日前对此发表评论称：“在公司宣布重组的三周前，我们还没有这个计划，而且我们一直在向员工透明地传达这些信息。”他补充说：“由于法律限制，我们无法公开沟通，在官方宣布前几天，我们才做出了这个艰难的决定。”Bitpanda表示，它正在尽最大努力支持那些受到重组影响的员工。
此前6月25日消息，Bitpanda宣布裁员，员工人数将削减至大约730人。虽然具体裁员人数暂未公布，但据LinkedIn数据，解雇的全职和兼职员工共计约277人。（The Block）[2022/7/2 1:46:13]
调查：超过三分之一的高盛实习生将加密货币视为资产类别:10月28日消息，根据对高盛最新实习生的一项调查，33%的实习生将加密货币视为一种已经确立的资产类别。然而，大多数实习生仍然不了解数字资产，他们声称在加入加密货币狂潮之前需要做更多的研究。绝大多数受访者（95%）选择股票而不是加密货币作为首选投资方式。（U.Today）[2021/10/29 21:06:51]
3.AAVE的安全池模式详解：AAVE会有一个安全池，接受AAVE和80%AAVE/20%ETH进行质押，一旦发生风险，将由质押于该池子的质押物承担风险。同时也会享有三重收益。第一重AAVE的奖励，第二重AAVE协议手续费的奖励，第三重AAVE会在BAL建立一个池子，20%ETH/80%AAVE，可以获得BAL的奖励。AAVE创造性的构建了自己的安全模块，在承担风险时也可以赚取收益，非常有创造性。在安全池不足的时候，AAVE可能会进行像MKR一样的拍卖来弥补风险缺口。
动态 | 灰度研报：超三分之一的美国投资者会考虑投资比特币:Grayscale Investments（灰度投资）今天发布了“比特币：2019年投资者研究报告”，首次对散户投资者的兴趣、观念和关于投资比特币的误解进行调查。该研究由金融市场研究公司Q8完成。报告显示。超过三分之一（36%）的美国投资者会考虑投资比特币，这代表了一个拥有超2100万投资者的潜在市场。（Globe Newswire）[2019/7/25]
4.AAVE对于借贷的激励详解：AAVE将会像COMP一样对在AAVE上的借贷方进行AAVE代币激励。同时AAVE将会针对一些构建于AAVE上的程序进行奖励。很有可能和SNX一样，对于像YEARN这样的合约进行专项的AAVE奖励，对AAVE借贷方激励的额度和对其余项目的激励由AAVE持有者投票决定5.AAVE的投票协议治理详解：投票治理更多的是向DAO转型做好准备，继MKR、KNC和SNX之后，AAVE也要在社区治理的路上狂奔了，这样可以很好的免除法律方面束缚。我们也可以从AAVE的Roadmap得到印证。
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