发行时间:--
Valkyrie报告:一些廉价的加密矿业股票可能是“价值陷阱”:金色财经报道,加密资产管理公司Valkyrie在一份报告中表示,一些加密矿业股票可能是投资者的价值股,而如果加密寒冬持续更长的时间,另一些可能最终成为“价值陷阱”。
Valkyrie 表示,“价值股是那些可能会幸存下来并价格反弹的股票,而价值陷阱则是那些将停止开采并且可能永远不会超过之前高价的股票”。
Valkyrie认为,盈利能力将是生存的关键,债务水平最低的矿企更有可能走出加密熊市,那些资产负债表较弱的企业可能还需要筹集资金或削减资本支出。[2022/9/8 13:15:50]
白皮书:http://careeron.oss-ap-southeast-1.aliyuncs.com/pdf/build/generic/web/viewer.html?file=../../../../uploads/pdf/CareerOn%E7%99%BD%E7%9A%AE%E4%B9%A63.9%E4%B8%AD%E6%96%87%E7%89%88.pdf
Animoca Brands创始人:Meta的元宇宙标准论坛是“纸老虎”:金色财经报道,Animoca Brands创始人兼执行主席Yat Siu表示,Meta牵头组建的元宇宙标准论坛是“纸老虎”。Yat Siu认为,像Meta这样的公司,商业模式从根本上与去中心化、开放的元宇宙的概念不相容,在这种概念中,用户、他们的数据和他们的数字财产独立于任何公司而存在,任何参与元宇宙标准论坛的公司都不太可能真正采用免许可架构,在Web3中,资产所有权不受公司“监管”,所有数据都公开存在于区块链上,对于这些公司来说是一件非常困难的事情,因为Web2公司依赖于对数据的专有访问。(Decrypt)[2022/6/24 1:28:55]
最大供应量:
总供应量:
核心算法:
激励机制:
CareerOn旨在打造一个基于区块链的全球人力资源信用体系。通过区块链技术结合分布式存储、可信计算、人工智能算法和频域水印技术去解决职业数据的易用性和安全性,从而为人力资源行业提供一个可信的数据共享环境。COT(CareerOnChainToken)用于CareerOn平台的价值交换和业务激励。CareerOn以服务实体经济为核心目标,没有挖矿逻辑。
郑重声明: 本文版权归原作者所有, 转载文章仅为传播更多信息之目的, 如作者信息标记有误, 请第一时间联系我们修改或删除, 多谢。