今年可谓是就业最难季，因为疫情，人们被迫在家，无法出去找工作，生活也就没有了收入来源。而对于企业来说，则找不到员工，企业的项目无法进行，长期以往更是会面临经营不下去的困境。好不容易等到经济复苏，大量人才涌入市场，但是人们又面临着就业竞争激烈的难题，不知道要挑选什么样的行业以及什么样的岗位。而就BOSS直聘对外发布的《2020年三季度人才吸引力报告》中，就告诉了你目前什么样的行业最吸引人才。
在BOSS直聘发布的报告中显示，2020年三季度人才需求稳步恢复，环比增长28.6%，同比增长9.1%。其中在发布的岗位中，平均薪资最高的15个岗位几乎全部为互联网技术类岗位，接近半数岗位平均薪资超过3万元，排名第一的推荐算法工程师岗位平均薪资达到39056元，是三季度全国平均薪资的五倍。可见互联网技术类岗位是比较吸引人的岗位。
Celsius CEO已向董事会提交辞呈，立即生效:9月27日消息，Celsius CEO Alex Mashinsky 已向董事会提交辞呈，立即生效。Mashinsky 在辞呈中表示，我今天选择辞去 Celsius CEO 的职务。不过，我将继续专注于帮助社区团结起来制定一项计划，该计划将为所有债权人提供最佳结果。[2022/9/27 5:55:08]
其次，BOSS直聘报告中还显示，交通/物流行业在今年上半年人才吸引力直线攀升，薪资大幅提升，继二季度平均薪资环比增长11.7%的基础上，三季度，交通/物流业平均薪资环比再次提高8.1%，达到8439元。
V神：潜在的以太坊PoW分叉不太可能获得长期广泛采用:8月8日消息，在周五晚上的ETHSeoul上，以太坊联合创始人Vitalik Buterin表示，潜在的以太坊PoW分叉不太可能获得长期的广泛采用。在问答环节中V神谈到了这种硬分叉对以太坊网络的潜在影响。V神表示，他没有看到该计划的有机方面，并声称这只是几个基本拥有交易所的局外人，主要是想赚快钱。不认为这（以太坊PoW分叉）会被大量、长期地采用。
但他承认，在此期间，一些市场可能会出现一些问题，并补充说，希望无论发生什么，都不会导致人们赔钱。这可能指的是交易所推出IOU产品，使交易员能够押注分叉代币的价值。目前有三家交易所提供此类产品。
此外，V神还谈到了ETC，称它为支持PoW价值和偏好的人提供了卓越的社区和卓越的产品。（The Block）[2022/8/8 12:10:28]
下半年较为集中的电商购物节在一定程度上助推了招聘需求的进一步增长，三季度供应链/物流类岗位环比增幅达到58.1%，对专业岗位人才的招聘比例由二季度的39.1%骤增到49.4%。
我们还可以在BOSS直聘的报告中看出，三季度旅游相关岗位人才需求环比增长34.8%，在所有岗位大类中位居第三。
根据以上BOSS直聘发布的报告中的数据来看，目前最吸引人才的行业应该就是互联网技术行业，其次就是物流/交通行业，排名第三的则是旅游行业。
来源：金色财经
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