日前，BOSS直聘《2020人才资本趋势报告》发布。报告援引《2019胡润全球独角兽榜》称：中国独角兽企业数量首次超越美国，位居全球首位。而在2010年以前，全球的独角兽公司几乎完全来自于欧美国家。即将过去的这个十年中，借助移动互联网和信息技术红利，一大批年轻的中国科技企业登上舞台。新型企业的迅速崛起，孕育出一系列“新职业”。
Binance.US：将支持VeChain硬分叉:11月17日消息，Binance.US官方发布公告，宣布将支持即将到来的Ve Chain硬分叉，本次硬分叉预计将于太平洋标准时间2022年11月17日上午12:10/美国东部时间凌晨3:10进行。[2022/11/17 13:15:25]
BOSS直聘报告称：在过去从来被认为是不务正业的游戏玩家，现在已成了电竞事业的一部分。尤其是近几年，大量资本注入电竞游戏行业，产生了职业玩家及游戏主播等新职业。随着互联网人工智能、大数据从不被认可到备受追捧，越来越多的新职业进入人们的视野。人力资源社会保障部、市场监管总局、国家统计局于2019年正式发布13个新职业。
知情人士：FTX在收购Voyager资产方面处于领先地位:金色财经报道，一位知情人士透露，加密货币交易所FTX在收购Voyager Digital的资产方面处于领先地位，但未来几天仍可能出现更高的报价。本周通过破产法庭对Voyager的资产进行了拍卖。知情人士称，在最后阶段，FTX交易所和数字资产投资公司Wave Financial之间展开了争夺。
该人士补充说，FTX的出价更高。目前还不清楚FTX同意支付多少钱。（CoinDesk）[2022/9/16 7:00:09]
BOSS直聘报告认为：新职业发展过程中的最大特点和难点，是学校教育已无法跟上行业发展速度，企业人才培训的重要性前所未有地凸显。
Thomas Farley：比特币应该成为每个投资组合的一部分:金色财经消息，美国纽约证券交易所前总裁Thomas Farley表示，比特币“值得信赖，抗审查，永远只有2100万枚”，比特币应该成为每个投资组合的一部分。此外，Farley还表示，比特币是一种价值储存手段，但其价格波动远远高于其他价值储存手段。持有BTC的上行潜力很大，但缺点也是如此。“登月”这个词很危险。(Beincrypto)[2022/8/15 12:26:34]
据BOSS直聘研究院数据显示，2019年积极求职人群平均年龄为26.1岁，而挑选出的25个新职业岗位积极求职人群的平均年龄只有24.9岁。新职业整体上来看，求职人才趋向于年轻化。尤其是电竞行业，大量优秀的电竞选手在15-18岁达到竞技状态的巅峰。
人工智能领域的人才平均年龄走势与整体走势一致，2019年积极求职人群平均年龄为25.4岁，略微低于整体均值。
在云计算领域，构架师职业的年龄呈现高龄趋势，2019年积极求职人群平均年龄为33岁。30-37岁的工程师成为构架师人才池中的中坚力量，占比56%。
数据来源：BOSS直聘职业科学实验室
科技创新带来的不仅是老职业的重塑，而且也意味着新职业的不断诞生。通过BOSS直聘报告可以看出：传统职业对年轻人的新引力越来越低，越来越多的年轻人趋向于选择新职业。
据BOSS直聘数据显示，传统行业中的建筑业、制造业、服务业等对大数据人才的需求量不足0.2%，同时关注此类行业的求职者不足0.1%。这也说明传统行业在转型升级上将遇到“人才荒”的问题。
来源：金色财经
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