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1月21号，Yearn.finance社区成员发起了一项有关增发YFI数量的提案。该提案主张，拟增发6666枚YFI，其中1/3用于奖励主要贡献者，另外2/3纳入财政库用于未来的支出和发展。
在诞生初期，YearnFinance就表现出强大的?DAO治理色彩，公平公正的DAO汇集了无数真知灼见的治理提案，更多的是因为YFI协议的分配机制在DeFi领域相对来说是最公平的。
Doodles与阿迪达斯达成合作，拟为参与其Discord论坛的NFT持有者提供Pharrell Pack奖励:金色财经报道，阿迪达斯旗下Web3项目ALTS by adidas在社交媒体宣布已和蓝筹NFT系列Doodles达成合作，后者将为在ALTS by adidas官方Discord服务器上参与竞赛活动的ALTS by adidas持有者提供5个Pharrell Pack奖励，据悉每位持有者最多可赢得一个Pharrell Pack，相关奖励将会6月7日之前转入获得奖励的用户钱包。[2023/6/5 21:17:25]
目前YFI的发行总量为3万枚，已全部进入流通。根据该增发提案，6666枚YFI约是当下发行总量的22%，按3万美金的价格计算，约2亿美元。
Paolo Ardoino：Tether是一种人权工具:6月11日消息，Bitfinex和Tether首席技术官Paolo Ardoino在瑞士达沃斯举行的世界经济论坛上表示，Tether是一种人权工具。
自俄乌战争爆发以来，缅甸政府采用了Tether，而乌克兰政府则接受了包括Tether在内的加密货币捐赠。Paolo Ardoino表示，“Tether是陷入困境的国家可以使用的工具之一，这些国家的本国货币正在贬值，人们希望抵御通胀。”
此外，Ardoino以土耳其和阿根廷为例。土耳其里拉已经失去了50%的购买力，而加密货币正在经历第二波投资热潮。Ardoino也承认，比特币很伟大，但还没有被很多人理解。关于卢加诺B计划，比特币和Tether是瑞士实际意义的法定货币。瑞士与萨尔瓦多正在实施同样的教育模式。（Cointelegraph）[2022/6/11 4:18:23]
提案发起者认为，Uniswap、Aave、Synthetix等主流协议通过分配给开发团队20%到30%的token作为激励，保持着良好的开发竞争力，而YFI相比之下处于人才「竞争劣势」，由于缺钱，一些开发者流失到了其他项目。
Panda Global 挖矿宝首发上线:最新消息，Panda Global 挖矿宝于10月14日17:00正式上线，参与用户可在平台通过抢购认筹赚取挖矿收益。挖矿宝第一期项目为USDT，期限为7天，总额度为100万USDT。
挖矿宝是由Panda Global 基于数字货币挖矿服务推出的新型理财产品，针对相同算法的不同币种，通过智能调度到最优收益币种进行流动性挖矿。[2020/10/14]
我们都知道，YFI协议是在2周的时间完成了所有token的分发分配。虽然时间很短，但也吸引到了多位极具影响力的人才加入YFI社区。这里我们要知道，YFI协议的经济模型释放周期只有短短的2周时间。正是这种看似美好的经济模型，为现在YFI社区拟增发token的提案埋下了“种子”。
作为一个分布式系统，把经济模型的token总量设置的很高或者无上限，并且释放周期很长，是有深刻原因的。
因为要促进整个分布式网络的共识不断扩大，那就需要有持续性的激励存在。固定token上限，或者在短时间内完成token分发，只能说是暂时的对已经加入的共识者有利，但是无法维持网络自身的长期发展，除非共识者永不流失，显然这是不可能的。
YFI社区的现状，已经证实了这一点。对于分布式系统来说，如果没有持续性的共识者加入进来，提供新信息，创造价值，那么协议本身就会陷入停滞状态。尤其是在区块链行业，流动性资金和资源都是稀缺的，竞争异常残酷，稍不留神就成了“OldDeFi”。所谓不进则退，系统停滞发展，token价格下跌几乎是必然，价格下跌又进一步导致已有共识者的流失，进而进入恶性循环...
回头看这一波DeFi热潮，YFI协议实属明星项目之一，其在很短的时间内捕获了最多的链上价值。原因很简单，一群聪明人为这个协议带来了有价值的信息，协议本身一点都不值钱，值钱的是社区里面这些聪明的大脑。
我们会发现，区块链行业的每一次突破，都是因为后者为区块链世界带来了新信息，进而带来了更多的可能性。当然，如果只是短暂的提供新信息，那结局可想而知。只有持续性的能够为区块链世界带来新信息，才能持续不断的在链上捕获价值、创造价值。
YFI协议的共识建设周期实在是太短的，所以当共识者中的聪明人离开的时候，协议本身也就丧失了竞争力和创造价值的能力。
有关此次YFI社区的增发提案，值得整个行业去思考：一个真正的分布式系统的经济模型应该是怎样的？
来源：金色财经
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