撰文|NESTFANS.知鱼
出品?|NEST爱好者
引言：我们生活的物理世界各类治理，通常是由一个中心或者多个中心决定的，在现实世界的治理规则中，是有严格的等级制度，层级分明，当比特币诞生发展至今，衍生出来的一系列生态，我们才开始有了一个新的思路——人人可参与的协作系统。
DAO最早是从以太坊网络中提炼出来的。在两年前IC0?风靡之际，人们从以太坊网络中构想出来了一个新型的社会组织形态，通过以太坊的智能合约，人人可以在以太坊网络上筹集资金发行Token，持有Token的参与者便可治理这个项目，无需许可，人人平等，代码即法律。
Immunefi研究人员因报告Polkadot平行链上的漏洞而获得100万美元的赏金:1月6日消息，名为 pwning.eth 的研究人员在 6 月提交程序时发现并报告了一个名为 Frontier 的软件中的严重漏洞，该漏洞可能被利用从 Polkadot 上的三个与以太坊兼容的平行链（Moonbeam、Astar Network 和Acala）中窃取高达 2 亿美元的资金。漏洞被报告后，三个平行链团队努力修复它，并在任何恶意行为者可以利用它之前发布了一个紧急补丁。没有资金损失。Moonbeam 和 Astar 与 Immunefi 有积极的漏洞赏金计划，通过 Immunefi 向道德黑客奖励了 100 万美元。[2023/1/6 10:58:50]
这是DAO治理思想的萌芽，很显然，这并不成熟。当初的构建大多也是失败的实验，经过两年的摸索与探究，不断的实践总结，这种新型的社会组织形式，也逐步提炼的更加准确。
Fantom链上DeFi协议总锁仓量为95.1亿美元:金色财经报道，据Defi Llama数据显示，目前Fantom链上DeFi协议总锁仓量为95.1亿美元，24小时减少2.66%。锁仓资产排名前五分别为multichan（55.1亿美元）、SpookySwap（12.7亿美元）、Yearn Finance（10.9亿美元）、Scream（8.9亿美元）、GeistFinance（8.26亿美元）。[2022/1/30 9:22:10]
DAO治理的概念
DAO是英文?DecentralizedAutonomousOrganization?的缩写，是基于区块链核心思想理念，由达成同一个共识的群体自发产生的共创、共建、共治、共享的协同行为，衍生出来的一种组织形态。DAO是区块链解决了人与人之间的信任问题之后的附属产物，是人类协作史上的一次革命性的进化，其本质是区块链技术应用的一种形式。?事实上，比特币作为第一个去中心化的分布式协议，被广泛认为是第一个完整的DAO。DAO需要初始编程，但规则一旦建立，它们就会自动工作，并继续在不受外部来源干扰的情况下履行其职能。
链上期权协议Opyn在以太坊主网上发布Opyn v2版本:链上期权协议Opyn宣布在以太坊主网上发布Opyn v2版本，包括DeFi期权协议Gamma协议和使用Gamma协议的期权交易更新界面，新功能和特性包括提高保证金利用率、到期时自动行权的货币期权、无乘数看涨期权、以现金结算的欧式期权、允许将收益性资产（例如cToken、aToken、yToken）用作抵押品并获得收益、无需抵押品的闪电期权铸造、运算符功能（允许用户将其保管库的控制权委派给第三方智能合约）、使用预言机结算期权价格等。
Gamma协议已由Open Zeplin审计，审计报告将在2020年12月31日之前公开，未来几个月将进行进一步的安全审计。Opyn还发布了v2赏金计划，最高可获得10万美元的奖励。Opyn v1将继续在以太坊网络上存在，为以实物结算的ERC20资产期权提供交易场所。[2020/12/30 16:04:42]
DAO的理想国
比特币24h链上活跃地址数逾109.12万，环比上升15.55%:据欧科云链OKLink链上数据显示，比特币24h链上活跃地址数逾109.12万，环比上升15.55%；链上交易量近53.34万BTC，环比上升1.13%；链上交易笔数逾34.37万笔，环比上升9.51%。
截至上午10时，比特币全网难度为17.35T，全网算力为131.11EH/s，较前日上升2.21EH/s，未确认交易数近1.06万笔。[2020/9/11]
凯文·凯利在《失控》一书中解释了分布式网络的特性：没有强制性的中心控制；次级单位具有自治的性质；次级单位之间彼此高度连接；点对点间的影响通过网络形成了非线性因果关系。我们从中可以领会到的就是弱控制、分中心、自治机制、网络架构和耦合连接等等与工业社会完全不同的信息社会时代的新型的社会结构、商业模式、人际关系，这是对区块链协议精准的提炼。?
在设计一个DAO的运行机制时，需要考虑和分析的因素有很多，其需具有能与陌生人达成共识的组织目标和组织文化，具备能与陌生人达成共识的包含创立、治理、激励等内容的规则体系，且此规则通过区块链技术置于链上，还要能与所有参与者形成利益关联的Token来实现全员激励。
在一个理想状态的DAO系统中，管理是代码化、程序化且自动化的。“代码即法律”，组织不再是金字塔式而是分布式，权力不再是中心化而是去中心化，管理不再是科层制而是社区自治，组织运行不再需要公司而是由高度自治的社区所替代。
遵循平等、自愿、互惠、互利的原则，由彼此的资源禀赋、互补优势和利益共赢所驱动。每个组织节点都将根据自己的资源优势和才能资质，在通证的激励机制的作用下有效协作，从而产生强大的协同效应。
?这是一个乌托邦式的理想愿景。
DAO的探索要面对现实?
DAO治理显然是一件非常困难的事情，里面参杂的这些各类人性的博弈、社会形态的博弈、利益的博弈等等，为统一的目标最终达到均衡，真正实施起来，难度巨大。
DAO不是一个简简单单少数服从多数的投票系统，当想要改变达到某一标准时，很少有参与其中的普通人群，智慧依旧停留在少数的大脑，《乌合之众》里有一个概念叫“群体无意识”，一个有组织力的人很容易煽动一群人，WSB事件是一个典型的例子，这是现实，人人都作为真正的决策者是几乎不可能实现的。然而，这种情况同时又会出现一种人性的反叛，尤其是在当前的环境中，人们对精英阶层的“仇视”，更容易引发某种混乱，体现在治理上就会很难完成。实际上，真正愿意考虑协议发展的人只有很少一部分，当然这部分人也是核心利益相关者。
目前为止，区块链关于DAO治理的探索，还没有出现一个较好的解决方案，以太坊社区有一个叫做Snapshot的治理工具，是当前大多数应用的选择。它提供了一个公开、透明的治理空间，通过钱包的签名，将信息上传到IPFS地址中，不经过以太坊主网，没有GAS消耗。之所以能成为大多数的选择，是因为那一小部分的创新发展人群都集结在了以太坊上。后面的文章，我们会对此进行详细阐述。
现实状况是残酷的，但也是必然的，面对如此宏大的分布式愿景，一种新型的社会组织形态的革命，我们必须要用发展的眼光来看待这一意识形态，才能做出更具象的提炼以及更深刻的探索。
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