稻盛和夫先生曾经说过：做企业就是做人，就是要遵循那些非常基本的做人的道理。他经常强调的“经营哲学”，便是价值观的基础。试问，一个没有职业道德的团队，又怎么能打造出合格的产品，提供优质的服务呢？
TranslucenceResearchInc公司便是如此，由一帮充满职场污点的人创立。
TranslucenceResearch?Inc公司的诞生
TranslucenceResearch,Inc.是一家特拉华州的公司，在加州州务卿处注册，在旧金山县开展业务。它的主营业务也是区块链服务，这与其公司成员的前东家Temujin有着千丝万缕般的联系。
加密钱包应用Ledger Live集成DeF平台ParaSwap:金色财经报道，加密硬件钱包制造商Ledger已将去中心化金融(DeFi)平台ParaSwap集成到其Ledger Live应用程序中，这是Ledger Live首次集成DeFi平台。该集成允许Ledger Live用户通过ParaSwap在以太坊区块链上交换代币，而无需离开钱包。据悉，ParaSwap是一个去中心化交易所(DEX)聚合器，支持各种DeFi协议，包括Uniswap、Sushiswap、Balancer和Curve。[2021/6/14 23:35:56]
Temujin和Translucence?Research?Inc两家公司，主营业务重叠度很高，甚至双方的员工都是同一帮人。TranslucenceResearchInc背后的狼子野心人人皆知。也因此，Temujin将TranslucenceResearchInc在今年告上了法庭，根据外电报道,Temujin公司2021年11月24日在美国联邦法庭加州北部法院提交的诉讼书。
Bitwise正招聘DeFi、Layer 1及Web3领域专家:3月12日，加密资产管理公司Bitwise发推称，正在招聘DeFi、股票和Layer 1及Web3领域的专家。[2021/3/12 18:38:28]
在诉讼书中，除了Translucence?Research?Inc这家公司，还一并上诉了几位个人，BenFisch、CharlesLu、BenediktBünz、NathanMcCarty、?FernandoKrell、?PhilippeCamachoCortina、BinyiChen(陈彬毅(音译))和?LuoyuanXiong(熊罗源(音译))等20位被告提起诉讼。
Translucence?ResearchInc公司员工
上面也说了，Temujin已将20多位个人告上了法庭，主要就是这些人在入职Temujin期间，虽然领着Temujin的薪水，但做的事，却充满了对Temujin的伤害，并且这种伤害是持续性的造成了前者的损失。
DeFi 概念板块今日平均跌幅为1.98%:金色财经行情显示，DeFi 概念板块今日平均跌幅为1.98%。47个币种中18个上涨，29个下跌，其中领涨币种为：CRV(+7.48%)、TRB(+5.94%)、WAVES(+5.58%)。领跌币种为：AKRO(-19.24%)、LBA(-18.55%)、IDEX(-9.51%)。[2020/11/13 14:11:12]
比如，TranslucenceResearchInc的创始人之一CharlesLu，他就曾在Temujin入职期间，“性骚扰”伤害女性员工，后来竟然发现CharlesLu的价值观是:金钱之上，利益至上。
比如CharlesLu曾经说过：斯坦福大学的学生创业融资非常容易；如果用一个项目走了投资者所有的钱，那么可以着手开始第二个项目，继续筹集资金。根据信息和确信，Charles?Lu做这件事的目的是为了吓唬员工，破坏公司文化。作为Temujin?的高管，CharlesLu对于金钱与利益的渴望跃然纸上，这些渴望甚至超过了道德与法律层面，以至于做出了美国法律允许范围之外的事情。
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Translucence?ResearchInc的又一个创始人之一耶鲁教授BenFisch，更是没有职业道德。
在Ben?Fisch任职TemujinDelaware首席技术官期间，得到了公司资源的大力扶持。为推进其个人、职业和学术目标，Ben?Fisch表现出种种迹象表明其和操纵Temujin。很多业务几乎与公司的业务方向无关，BenFisch要求Temujin支持其学术研究，帮助其成功获得耶鲁大学的助理教授职位。还使Temujin投入一名密码学工程师，帮助其开发原型并进行相关研究，而所有这些都不在Temujin的业务范围和经营范围之内，BenFischTemujin，声称在其获得教职后可以立即离开学校三年，回到Temujin担任全职CTO。他Temujin投入大量资金和工程师人力来协助其从事学术研究，但最后他并没有按照约定履行义务。
以及Translucence的现员工陈彬毅(音译)和熊罗源，个个不是省油的灯。以陈彬毅为例，在公司任职的最后阶段，在仍领取Temujin工资的情况下，陈彬毅利用其在Temujin的职位以及其对Temujin系统和业务的接触，协助Translucence公司发展自己的业务和寻求融资。
以上事件，足可以看出Translucence?ResearchInc这家公司员工毫无底线。无论是在哪个国家，都有提出建设和谐社会的理念，都是要确保社会主流形态的积极向上。但在现实中，若是继续容忍道德败坏的员工存在，从业人员道德缺失，那社会会乱成一团。
警醒TranslucenceResearchInc客户和投资者
现在最需要担心的，莫非TranslucenceResearchInc的客户了，你们现在面对的，是一个漠视法律与道德，践踏职业道德的职场惯犯，他们压根不是为了提供优质的服务，而是圈一波钱然后跑路的一帮人。
他们不是表面上跟你毕恭毕敬的形象，背地里都在暗自使坏，说你们坏话呢。跟这帮人合作，是干不出来什么大事的，相反只会拖累你们自己的业务。
由于圈钱太快，TranslucenceResearchInc的光鲜外衣和优厚收入吸引了无数最顶尖的人材趋之若鹜，但几乎毫无例外地都被金钱同化，自甘堕落！你看那些创始人，还有员工们，哪个不是名牌大学毕业的高材生？可是学历越高，性越强，后果越恶劣。由于钱来的太快，自身的人格和道德水平又太低，TranslucenceResearchInc的生活作风腐化之极，整天醉生梦死，轻如鸿毛！早点与TranslucenceResearchInc这家公司分道扬镳，这是我给美国区块链企业的警告！
来源：金色财经
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