如今，Discord在加密市场的影响力与日俱增，成为加密项目和社区必备的工具之一。
而在Discord中，Mod成为普通社区用户与项目开发团队之间最重要的连接器，直接影响项目治理落地实施。
对项目组织者来说，如何挑选合适的Mod不仅是一件技术活，也考验运气；而对Mod来说，既往工作经历与成就也同样难以证明。二者之间，目前仅靠信任连接，但这显然不够。
如果加密市场有一套类型领英的去中心化身份证明系统，通过社区信任背书，可以证明Mod既往经历，显然可以解决上述困境。
一、Mod影响社区存亡
不熟悉Discord的人，可能对于Mod有些陌生。Mod是moderator的缩写，即主持人、仲裁者，中文社区更习惯称之为「版主」，主要负责社区频道管理与日常维护。
可扩展碳清除市场Nori宣布推出公共Web3平台:金色财经报道，端到端可扩展碳清除市场 Nori 今天宣布推出公共 Web3 平台，通过此次发布，Nori 的碳去除市场迁移到 Polygon 并接受 USDC。它将支持购买 Nori Removal Tonnes (NRTs) 的公司和个人以及提供这些 NRTs 的可再生农民，对经过验证的碳去除交易完全透明。一旦NRT 被发行，它们就会作为NFT 存在于供应商的钱包中，直到它们被出售，这意味着供应商真正拥有他们移除的碳，直到它们被出售。购买时，供应商的NRT 将换成USDC，无论大小，每次销售都会立即收到付款。这些是供应商实现对他们生成的 NRT 的完全透明实时跟踪的基本步骤。
此外，Nori 更新了他们的 NRT 分配算法，让所有供应商都能公平地销售，无论其规模如何。这同样有利于紫菜供应商，因为紫菜市场对 NRT 的需求一直很旺盛。[2023/3/9 12:50:54]
一般来说，项目组织者是服务器的创建者和管理者，同时会挑选社区成员作为Mod管理子频道。如果我们做一个形象的比喻，项目组织者就是社区的董事长，而Mod就是各个分公司的总经理，可见权柄之大。
TwitterScan与爱奇艺旗下Web3项目Producer C达成合作:12月13日消息，TwitterScan宣布与Producer C达成合作。据悉，TwitterScan是Web3去中心化社会识别平台，由MetaScan Labs创立，于今年9月完成456万美元种子轮融资。Producer C（寄生熊猫）为爱奇艺孵化虚拟IP。[2022/12/14 21:42:35]
而在过去一年，随着NFT的发展，Mod的权力进一步扩大，并且到了失控的边缘。
早期，一些用户为了获得白名单资格，乘着项目早期，规则并不完善，发送大量信息水群以提升等级；但在社区发布禁令后，这些用户开始被清算，遭到Mod禁言、踢出社群，基本是常规操作。一些用户只是在社区抱怨了几句，同样惨遭Mod处罚，处罚来得如此随意。后期，个别项目社区Mod更是滥用权柄，利用一些用户对白名单的推崇，诱导用户发送涉黄信息，以此满足私欲。
Chainlink将于12月推出质押奖励功能，并计划成为Web3版AWS:9月28日消息，预言机项目Chainlink宣布将于12月推出质押奖励功能，最初的质押池规模为2500万个LINK代币，用户可参与质押的数量将根据持有的LINK以及社区参与程度确定。
同时，Chainlink还推出了面向早期项目的BUILD计划，这将使他们优先获得服务和高级支持，以换取对其原生代币的贡献。Truflation、Space & Time和Bitscrunch等项目已经签约。
该项目首席执行官Sergey Nazarov表示，Chainlink提供的各种服务——包括价格数据馈送、天气数据、游戏应用程序的随机数生成，以及进行了的跨链通信——意味着Chainlink正在成为一个去中心化的数据服务平台，类似于AWS的Web3版本。（Decrpt）[2022/9/28 5:59:16]
如果说，上面Mod的行为只是影响项目的品牌价值，那下面不靠谱的Mod将直接影响项目的社区治理，造成社区成员沟通不畅。
Web3基金ABCDE在BendDAO社区发布提案称计划提供1万枚以太坊的流动性:8月24日消息，由开发者社区BeWater发起人BMAN与Huobi联合创始人杜均成立4亿美元Web3基金ABCDE在BendDAO社区发布新提案，该提案计划从BendDAO财库购买总量20%的Token（20亿BEND），与BendDAO达成战略合作伙伴关系并向其提供1万枚ETH的流动性。提案中对20亿BEND提出的购买价格为2400ETH，锁仓期为18个月。
ABCDE Capital表示：通过让ABCDE成为BendDAO社区的成员，该提案将有助于增加BendDAO ETH储备并巩固BendDAO作为市场领先的NFT流动性协议的地位。[2022/8/24 12:45:43]
此前，Uniswap?Discord中的社区电话通常每两周举办一次，他们将感兴趣的成员聚集在一起，了解与Uniswap相关的项目、工具、初创公司，并对相关问题进行讨论，有些与项目治理有关。但是，在我跟进的数次电话会中，几乎没有听众被邀请进行语音提问，整个活动基本都是演讲性质，长达数个小时，然而社区成员很多关心的问题却得不到讨论和解决。并且，社区成员关心的议题，甚至都很难保证会被纳入议程，有时甚至延迟几周才会得到重视。
而这些，都是Mod管理不善，导致社区讨论与治理沦为形式主义，渐渐地社区成员互动欲望越来越低。我并非有意批评Uniswap，但不可否认，他们的社区Mod真的做得很差。
而类似Uniswap社区Mod这群人，在整个加密社区比比皆是。这些人尸位素餐，职业能力低下，有的甚至有着严重的品德问题，但却管控着社区，造成Web3项目创建者与社区成员割裂开来，最终推动整个项目陷入濒死边缘。
二、Web3身份DID，为Mod打分证明
Mod的存在，直接影响Wbe3项目社区的未来，因此选择必须慎之又慎。
目前，项目组织者挑选Mod主要有两种方式：一是从社群中挑选活跃用户培养、培训，使之成为合格的Mod管理员；二是直接从外部选择有经验的社区经理直接担任Mod。两种方案各有优劣，前者的优势在于用户忠诚度较高，对项目认知度较高，但缺点是培训时间可能很长，而且培训培训效果因人而异；后者优势是上手较快，但对社区认知度较低。
但无论是哪种方案，其核心点在于：项目组织者应该对Mod的过往经历有着清晰的认知，并且得到验证，而不是仅仅依靠Mod自述，难以佐证。
如果将挑选Mod的过程看作是招聘，传统的招聘过程中，可以通过第三方软件，例如领英查求职者的过往职业经历，并且可以得到验证，从而大大提升履历的真实性。而在Web3的世界，类似「链上领英」的产品虽然也有，但受限于种种条件逐渐弃用。目前，针对Web3Mod管理者的验证产品尚且处于缺位状态。
比如，国内的升谱科技曾做过“职场通行证”的平台，希望用区块链的方式解决履历造假问题。职场通行证是一款基于区块链技术的个人职场诚信平台，提供包括离职证明、工作证明、收入证明、职场诚信证明等服务；该平台主要面向B端企业用户，由负责相关事宜的HR录入信息，但受限于该产品的客户群体较小以及落地可操作较大等原因，最终逐渐销声匿迹。
在我的设想中，这样一款面向Web3社区Mod的产品，是以链上地址作为载体的去中心化身份证明系统。
具体来说，某位用户成为A社区Mod，其任职期间竭力完成管理工作，表现优异，A社区可以给其地址发放专属于Mod的POAP作为激励。当该用户前往B社区谋求Mod职位时，B社区可以点击该用户地址的DID，查看用户过往经历，POAP奖章可以给该用户证明，同时A社区也为其进行信任背书，甚至B社区还可以联系A社区链上地址进行验证。
上述场景，在Web3社区平台MOJOR都能实现，其为Web3社区提供了一个方便灵活的提供激励的身份识别设施，Mojor赋予社区管理者绝对的权限，可以自行发行任意的属于社区的POAP用来证明Mod甚至每一位社区用户的角色身份，能够无缝高效地解决社区问题，提升社区管理者的治理效率。
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。