最近市场低迷导致了恐慌和不确定性。我们想向我们的社群分享关于欧易OKX的新动态及对我们长期对增长保持积极心态的原因。首先，尽管当前市场行情不佳，欧易OKX仍在全球持续扩张，我们对加密行业前景、欧易OKX增长充满信心。在这些情况下，我们的重点仍然十分明确。我们将把“熊市”作为一个契机去建设、提高我们的文化、产品和客户服务能力。
我们公司已经经历了好几个加密行业市场周期。我们发现，市场低迷时是我们在招聘、建立和扩展服务方面可以加倍努力的绝佳机会。这些是我们在经历“下一个牛市周期”所需建设实力的重要阶段。与之前的周期一样，我们很高兴迎接下一波数百万的新用户进入加密市场。
我们意识到其他公司减员的消息影响了许多人和家庭，我们的人才团队也正在接触那些可能非常适合欧易OKX空缺职位的人。我们的战略一直是经过深思熟虑的，团队不仅在业务增长上雄心勃勃，还在过去几个月中加快了人才增长步伐。这种节奏既彰显了OKX的企业文化，还能够确保招募到合适人才，从而为未来的成功做准备。尽管市场状况不佳，OKX仍然保持对人才和产品创新的长期投资。
欧易OKX正式上线5年了，但我们团队的经验可以追溯到Crypto行业的早期。在过去的10年中，我们团队的许多人都经历过Crypto行业早年出现过的危机，例如像Mt.Gox、比特币分叉以及顶级交易平台频繁宕机等。尽管我们都曾遇到风波，但那些时刻让我们的行业更加成熟，也让欧易OKX变得更强大。在每一次危机以后，整个Crypto行业的规模和质量会远远超越危机前，欧易OKX也步上一个新的台阶。除此以外，我们认为，那些在这段时间中专注行业并加倍努力的人将是未来的最终赢家。现在是我们应继续聘用最优秀人才的时刻。我们相信，渴望人才和创新能够让建设未来充满激情与挑战。
我们坚信crypto是一个由去中心化技术推动的根本性的技术革命，拥有长远的未来，最终会推动文明的进步和人类生活的美好，这种长期愿景一直是我们共同成功的基础。
这就是为什么时至今日，我们的高管团队比过去10年的任何时候都对Crypto行业更有信心。
我们将继续专注于打造世界一流的产品。就在今年，我们发布和改进的新功能比以往任何时候都多。我们推出了一些令人激动地领先行业的产品，例如投资组合保证金账户、社交交易、大宗交易、欧易WEB3.0钱包和聚合性NFT市场。更重要的是，我们作为战略合作伙伴和赞助商吸引了全世界的关注，这些合作伙伴和赞助商是体育和娱乐领域的一些最大、最知名的品牌，例如迈凯轮赛车、曼城俱乐部和翠贝卡电影节。
金色财经独家分析 区块链开始对老牌社交媒体企业造成影响:金色财经独家分析，据橙皮书报道，微信小程序中第一个区块链小程序正式诞生。加密货币在2017年占尽资本市场的风头，区块链也开始成为2018年重要的潮流概念。各行业也在积极拥抱区块链，在社交媒体业，有声音称，区块链是微信、Facebook的终极敌人，区块链将改变社交媒体。这也难怪微信等社交媒体开始主动利用区块链技术，例如Facebook就宣布了成立以来最大重组将新成立区块链部门，区块链部门由现任Facebook Messenger的主管马库斯（David Marcus）领导，马库斯表示，将组织一个小团队探索如何最好地把区块链技术应用到Facebook平台上。可以看出目前区块链技术已经开始对老牌社交媒体企业造成影响。[2018/5/9]
最近这些成就证明了欧易OKX拥有的杰出人才。我们不断从世界各地招募优秀的人才，顶尖的团队使欧易OKX成为加密、去中心化金融和web3领域的世界领导者。欧易OKX期待优秀人才的加入。
在这些市场条件下，我们计划如何发展？
在过去5年中，欧易OKX在团队建设方面一直非常稳健，我们始终保持持续招聘全球优秀人才的理念。对此，我们制定了深思熟虑的招聘计划，以确保在此期间实现可持续增长。
面对当前所谓的“熊市”，我们认为这是一个修炼内功、提升产品技术、客户服务能力的契机，我们将加速招聘、建设和拓展服务，计划于未来一年内在全球范围增加30%的员工，达到5000人。
在聘请最优秀的人才的同时，我们也重视多样性和包容性，这是欧易OKX文化的基本组成部分。欧易OKX计划成为第一个在公司实现性别平衡的CryptoExchange。目前，欧易OKX全球领导团队包括40%的女性员工，未来将继续吸引全球各行各业顶尖人才，同时坚持不分种族或性别的招聘原则，致力于为每个人创造公平的竞争环境，这也是我们创建一个更具包容性金融体系的重要因素。
我们渴望帮助创作者、开发者和对WEB3.0有愿景的人实现梦想。欢迎全球crypto行业的优秀人才加入，与我们一起打造一款惊艳的、革命性的金融产品和一家令人尊敬的全球化公司，服务全球亿万的客户，共同见证一场去中心化技术推动的人类文明进步的革命。
来源：金色财经
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