进入6月以来，加密货币市场的暴跌进一步确定了熊市的到来。
但不同加密公司有着不同的应对之道，有的决定大举扩张，有的只能裁员收缩应对，正如老话所言：潮水退了才知道谁在裸泳。
人无远虑，必有近忧。只有对未来具有足够的思虑周全，才会有充足准备来应对眼前暂时苦难，甚至可以逆势扩张。这也对创始人提出了更高要求。
金色财经汇总了知名加密公司近期扩张或者收缩举措。
币安：有2000多个空缺职位正在扩大招聘和加快并购
6月14日币安首席执行官赵长鹏表示，熊市是加密货币公司雇用更多人员和增加投资的好时机。他表示，币安拥有一个“非常健康”的战时基金，币安现在正在扩大招聘，此外，币安还在“加快并购活动”。赵长鹏认为，牛市期间的项目很多，但溢价也通常很高，币安正在寻求增加投资并增加其不断增长的投资组合，将“最大限度地利用加密寒冬”。
金色晨讯 | 9月15日隔夜重要动态一览:21:00-7:00关键词：YAM Finance、Compound、SushiSwap、以太坊2.0
1. YAM Finance将于本周五重新启动Yam协议;
2. 泰国央行启动基于区块链的政府储蓄债券发行平台;
3. Tether联合创始人Brock Pierce涉嫌证券欺诈;
4. 尼日利亚SEC发布针对数字货币及加密公司的监管指南;
5. 本月以太坊2.0将推出新测试网Spadina 与Medalla并行运行;
6. MakerDAO发起多项治理投票;
7. 瑞士加密银行正合作开发瑞士法郎稳定币;
8. 韩国投资者就Upbit“荷兰拍卖”代币上市策略提起正式投诉;
9. 北京比特大陆法人由詹克团变回吴忌寒;
10. Sushiswap投票已通过 明日将进行1400万美元SUSHI代币回购。[2020/9/15]
币安的一位发言人表示，币安有2000多个空缺职位，职位遍布欧洲、亚洲、南美、非洲和中东。
金色晚报 | 今日重要动态一览:1.最高检：严肃查办各类非法集资案件
2.外交部部长助理陈晓东：将与东盟一起深化区块链等领域合作
3.国家电网董事长寇伟：加强能源电力区块链标准体系研究编制
4.英属维尔京群岛将推出自己的中央银行数字货币
5.WisdomTree推出比特币ETP，将在瑞士证券交易所SIX上线
6.中国经济周刊：IDAX 438名投资人 合计受损金额超5000万元人民币
7.平安金融壹账通、蚂蚁金服入选首批“十三五”金融行业示范案例
8.腾讯金融云总经理：区块链技术将帮助供应链金融行业构建信任基石
9.德商行、瑞士信贷和瑞银在德意志交易所旗下证券借贷平台进行首次基于DLT的交易
10.BTC全天窄幅震荡，今日最低跌至7238美元，最高涨至7400美元[2019/12/3]
欧易OKX：对行业充满信心预计一年内员工增长30%
行情 | 金色盘面：归零币追高需谨慎:金色盘面综合分析：多数币在过去一周都出现了大幅震荡，超跌引发的反弹是疯狂的，但是多数标的最终还是会走向归零之路，真的具备投资价值的标的才能熬过寒冬。[2018/8/18]
6月16日欧易OKX官方推特发文表示，OKX将加速招聘、建设和拓展服务，计划于未来一年内在全球范围增加30%的员工，达到5000人。目前，欧易OKX全球领导团队包括40%的女性员工，此外，文章中表示，“我们坚信Crypto在推动新一次技术革命乃至人类文明进步中的重要地位，每一次风波都将使行业更加成熟。我们不断从世界各地招募优秀的人才，顶尖的团队使欧易OKX成为加密、去中心化金融和web3领域的世界领导者。欧易OKX期待优秀人才的加入。”
金色财经现场报道 经济学家左小蕾： 区块链生命力在于应用:金色财经现场报道，国务院参事室特约研究员、前银河证券首席经济学家左小蕾在区块链教育创新论坛“链接大脑——区块链教育机遇与展望”圆桌论坛上指出，区块链的生命力在于应用上，就像“互联网+”一样，“区块链+”也应该用相似的方式把技术赋予生命力。技术的发展要考虑解决什么问题，创造什么新的财富，推动了哪些进步，这样才有生命力。同时，区块链对金融领域重大变化毋庸置疑，因此在金融技术方面，区块链应该着力促进金融的创新发展。[2018/4/21]
FTX：准备花数十亿美元收购
5月28日，FTX创始人兼首席执行官SamBankman-Fried在采访时表示，FTX准备花费数十亿美元购买其他公司的股份，因为它希望扩大其为客户提供的产品套件。FTX及其美国实体最近几轮融资可用于为这些举措提供资金。
6月17日，FTX宣布已签署协议收购加拿大加密资产交易平台Bitvo。
Kraken：不打算裁员2022年还有500多个职位
6月15日，?Kraken官方发文表示没有调整招聘计划，也不打算裁员。在2022年剩下时间里，有500多个职位需要填补，并且相信熊市非常适合淘汰那些炒作的申请人。
Polygon：已招聘至少50名高级人员
Polygon一位消息人士表示，“已经在各地招聘了至少50名高级人员”。Polygon6月15日还公开宣布招聘前Meta和微软营销人员JenniferKattula担任其营销高级副总裁。
Coinbase：已裁员18%可能会进一步裁员
6月14日Coinbase官方博客发布首席执行官BrianArmstrong公开信，将Coinbase团队规模减少了大约18%，以确保Coinbase在这次经济衰退期间保持健康。BrianArmstrong表示，裁员出于两方面考虑，一是管理费用，二是提高效率。
6月18日Coinbase首席政策官FaryarShirzad承认，未来的某个时候，Coinbase可能会进一步裁员，这是“负责任地运营公司”的长期计划的一部分。
BlockFi：将裁员大约20%
6月14日加密借贷平台BlockFi宣布，BlockFi联合创始人ZacPrince和FloriMarquez在一篇博客文章中表示，BlockFi团队已发展到850多人，但自2022年第一季度以来，宏观经济环境发生了巨大变化，引发了股市和加密货币市场的大幅回落。因此将减少营销支出和放缓员工人数增长，BlockFi将裁员“大约20%”。
Crypto.com：计划裁员约60人
6月13日Crypto.comCEO在推特上表示，由于市场持续低迷，Crypto.com将裁员260人，占公司员工总数的5%。Maszalek称，裁员是“艰难而必要的”决定，目的是“确保长期可持续的增长”。
Bybit：将整体裁员20%-30%
6月20日Bybit联合创始人兼首席执行官BenZhou发文表示，受全球经济影响，股市和数字货币均被影响，包括数字货币行业。自2020年以来，Bybit的组织增长了3倍，但平台的增长指数和收入并没有同等量级的增加，表面运营效率不如从前，未合理利用资源。鉴于此，Bybit内部一些职能和岗位将被评估，以进行合并或优化。对于受影响的团队成员，Bybit将提供经济补偿金和员工辅导热线。内部人士透露，经历了前期扩张，目前Bybit员工人数超过2500人，但内部组织架构紊乱，再加上行业遇冷，相关事业部一直处于烧钱状态，所以才有了这次裁员整顿；关于网传的期权事业部裁员50%，该消息人士表示，具体裁员比例及名单目前尚未公布，但保守估计裁员比例将达到20%～30%。
BitOasis：解雇了约5%员工
6月20日总部位于阿联酋的加密货币交易所BitOasis表示，解雇了约5%的员工。
来源：金色财经
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