加密产业寒冬到来，美国上市交易所?Coinbase日前以「经济衰退」为由，宣布裁员?18%，Gemini交易会也会解雇?10%员工；不过另一交易所巨头?FTX却宣布会继续依照需求聘请员工，差别在哪？
据商业圆桌会议的《2020Q2CEO经济展望报告》，经济陷入衰退的可能让美国大公司的CEO信心下滑，包括对招聘、资本投资、销售的预期都在恶化。其中经济展望下降?19点、招聘计划下降?22点、资本投资预期下降?20点。
悲观的经济展望反映到币圈就是，美国上市交易所?Coinbase日前以经济衰退为由，宣布裁员?18%，Gemini交易会也会解雇?10%员工；不过也有其它加密企业依然按照步调缓步扩张，例如?FTX交易所。
FTXDigitalMarketsCEO：SBF做了正确决定
OPNX：FTX债权人现可在OPNX申请索赔并释放其流动性:金色财经报道，加密索赔和交易平台Open Exchange（OPNX）通过官方社交平台表示，FTX债权人今天可以在对OPNX申请索赔并释放其流动性。
此前报道，当OPNX用户出售其索赔时，他们将收到平台的原生代币reOX或oUSD，这些代币可以用作在OPNX上进行交易的抵押品。[2023/7/21 15:51:12]
过去两年，由于加密市场高速发展，不少企业都在高速扩张，这也很正常。因为牛市当中，企业会看到机会，这时他们就需要大规模地扩张团队人数，只是谁也不确定经济何时会出现反转。CoinbaseCEO?BrianArmstrong就坦承自?2021年初的扩张规模看起来是过多了。
与此同时，FTX却宣布不会停止招募，将在熊市继续扩张服务。
FTX债务人已确定FTX存在55亿美元的流动资产:金色财经报道，FTX在一份声明中说，FTX的债务人已经确定了17亿美元的现金，35亿美元的加密货币资产和300万美元的证券。FTX在11月申请了破产保护，可能欠其前50名债权人31亿美元。FTX的高层管理人员和顾问周二会见了破产案中的无担保债权人委员会，就资产回收过程进行了介绍。这55亿美元的资产略高于FTX律师上周告诉破产法官的50亿美元。债务人还发现，FTX.com和FTX US都面临数字资产短缺。债务人已经确认了与FTX.com相关的16亿美元数字资产。其中3.23亿美元在申请破产保护后被未经授权的第三方转移，另外4.26亿美元由巴哈马监管机构保管。
与此同时，7.42亿美元在FTX债务人控制下的冷库中，1.21亿美元正在等待转移到债务人控制下的冷库中。[2023/1/18 11:17:28]
FTXDigitalMarketsCo-CEO?RyanSalame就表示这是因为?FTX创办人?SamBankman-Fried在牛市的时候扛住创投期望的压力，坚持不过度扩张。
FTX、Alameda Ventures提出联合计划，救助Voyager的客户:金色财经消息，加密货币交易所FTX提出一项计划，让Voyager Digital的客户有机会通过FTX平台立即收到部分破产索赔。FTX Trading周五宣布，它与West Realm Shires Inc.（FTX.US母公司）以及Alameda Ventures一起提出了上述计划。据悉，拥有破产索赔权的Voyager Digital客户将能够通过开设FTX.com账户立即获得部分资金，这些资金可以提取也可以在FTX上进行交易。该提议需获得破产法院的批准。FTX在其新闻声明中表示希望尽快完成，“最好是在8月初”。
此外，FTX表示提出该计划的公司不会获取Voyager向三箭资本提供的贷款，而Voyager债务人“可以继续向三箭资本寻求追偿。”（The Block）[2022/7/23 2:32:19]
RyanSalame在推特写道：
数据：4亿枚USDT从Tether Treasury转入FTX:12月25日消息，Whale Alert数据显示，北京时间12月25日16:57:03，4亿枚USDT从Tether Treasury转入FTX。[2021/12/25 8:03:19]
「创投和顾问一次又一次地告诉我们，FTX需要加快招聘脚步，增加员工人数，但?SBF却坚持：快速增加员工人数，并不会大幅提高产出。」
RyanSalame认为这是正确的决定。也是这个决定让?FTX目前处在非常有利的位置，可以继续招募，增加服务范围。
「FTX在当前环境中非常有利，一方面我们可以持续招聘人员进行扩张，一方面又可以维持我们的企业文化。最后，这会让我们的服务范围增加，用户将会因此受益。」
TimeandagainVCsandconsultantstoldusweneededtohirefaster,growmorequickly,andincreaseheadcount.Throughallofthepressuretodothat@SBF_FTX?arguedthatmoreheadcountwasunlikelytoincreaseproductivityandoutput.
—?RyanSalame(@rsalame7926)June14,2022
FTX的文化：快速扩张会造成效率降低
RyanSalame所说的文化其实就是?SBF作为CEO学到的第一件事。
SBF在?6月?7日的推文中表示，数月前，那时的比特币价格还在?44,000美元，当时他就写了一份声明给公司内部员工，透露虽然他会继续招募人员，但是时候把脚步放慢一点。
这是因为，作为CEO，SBF认为团队的人数不等于团队的效率：
「作为CEO，我学到的第一课是：确保新进人员上手的速度和招募人数成正比，否则一切只会更糟，这是我花很长时间得到的结论。
我不断反复研究过高速增长的公司，得到的结论是，从?200名员工快速增加到?2,000名，并不会让公司生产力增加十倍，甚至可能连一倍都不到。有时候，雇用的人越多，能够完成的事情就更少。」
SBF解释道，公司在高速扩张时，会让部门之间的协调变得困难，同时员工增加也会让责任归属变得模糊，踢皮球的事情也会增加。
另外，高速扩张也会降低雇用的标准，带来的后果就是同事之间沟通变得很糟糕，最后就变成没人要沟通，就算有奖励机制也没用。
「据我所知，这是成功新创快速衰退的常见原因。扩张就像是一场竞赛，比看看是招聘速度快，还是新进员工上手和了解公司文化的速度更快。」
为了维持?FTX的公司文化，SBF扛住了创投要融资时给的压力。他表示，去年几乎所有创投都在告诉他，FTX的员工数量并没有指数增长，这会耽误公司扩张速度。
「当时我们大约有?200名员工，创投估计我们需要扩张到?2,000名，但我们告诉他们，过度招聘员工没有好处，所以他们可以选择投资，或是不要，但?FTX会维持步调。」
目前?FTX的员工数量大约是?300名，而且在持续增长，正如所有公司一样员工会有流动率，但大致上年增长是?50%。SBF表示明年也许会达到?400名。
SBF总结道：
「谈到公司增长，你不可以将“增加的支出”看作是“不断地成长”。」
We'reatabout300now,andgrowing,butsustainably--somecome,somego,butwe'reincreasing~50%yearoveryear.
Maybewe'llgetto400inthenextyear.
Butwhenitcomestohypergrowth,youcan'treplace'growingrevenue'with'growingexpenses'.https://t.co/n9mB31AIiYpic.twitter.com/wqcu2s2DQU
—?SBF(@SBF_FTX)June14,2022
来源：金色财经
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