1.Crypto投资人的尽头不是网红
我觉得投资人的尽头不是网红，就像餐饮行业的尽头不是网红店。投资要赚钱，要管理风险，要给创始人帮忙。Twitter关注数量当然很重要，但是这毕竟不是投资人的主要KPI，可能融资有用。网红是路径，不是尽头。
2.别光嘲笑CryptoVC，他们有很重要的作用
CryptoVC被人嘲笑挺好的，提供娱乐价值也很有价值。但是，投资人这个群体的真正作用是：价值发现、配置资本、价格发现。虽然投资人被诟病“门槛太低了，一个砖头砸下来拍死十个”。但是我认为投资人越多越好，只有投资人足够多而分散，市场才足够公允，覆盖的细分赛道才够多，创始人才能拿到钱。难道一个行业只能相信唯一的几个大佬？还是允许有的新人出现，供人调侃之外，还能一起来参与价值发现和定价？
消息人士：精简版美国债务上限协议已初步成形:金色财经报道，据知情人士透露，美国总统拜登和众议院议长麦卡锡接近就美国债务上限达成协议，双方在可自由支配开支方面的分歧仅为700亿美元。这名消息人士和另一名了解谈判情况的人士称，最终可能达成的不会是一份长达数百页、可能需要立法者花几天时间撰写、阅读和投票的法案，而是一份包含几个关键数字的精简协议。另一位消息人士称，预计谈判代表将敲定可自由支配开支的最高限额，包括军费开支，但让议员们在未来几个月通过正常的拨款程序敲定住房和教育等类别的细节。根据美国联邦数据，2022年，美国的可自由支配支出达到1.7万亿美元，占6.27万亿美元支出总额的27%。其中大约一半用于国防，一些议员表示不应该削减这一领域的支出。[2023/5/26 10:40:50]
3.投资人的价值观
以太坊域名服务 ENS 将在两周后部署 NameWrapper 至主网:1月17日消息，以太坊域名服务（ENS）现已将重新审计过的 NameWrapper 部署至 Goerli 测试网，在部署到主网之前至少会在 Goerli 上保留两周时间。NameWrapper 智能合约通过将现有 ENS 域名包装为 ERC-115 代币来增强功能，包括更好地控制包装域名的权限，能够在任何支持 ERC-115 标准的钱包中显示、传输和交易包装域名。另外，NameWrapper 允许主域名控制子域名的过期情况，也能授予子域所有者或其他帐户延长到期时间的权限。[2023/1/17 11:16:46]
投资的工作让人刷新自己的价值观。相信最简单最笨拙的世俗道理，就会很快找到你的价值观。价值观如果不清晰，可以问问，这是赚的谁的钱，还可以赚多久？
dFuture 将于3月26日把交易手续费基准费率由 0.06% 降低到 0.05%:3月26日消息，DeFi衍生品交易协议dFuture平台永续合约交易将于3月26日18:00开始降低平台的交易手续费，交易手续费的基准费率由目前的0.06%降低到0.05%，同时动态平仓点差机制中超过100块区块的平仓交易的点差从0.03%降低到0。[2021/3/26 19:21:03]
这个行业最大的特点是泡沫，如果泡沫难以避免，至少参与推动用户体验创新的泡沫中去；而不是无限高收益率的泡沫中去，那是资金盘。我们犯过错，将来也会被诱惑，我会坚持提醒自己价值观的问题。4.克制“过度金融化”，别上头掉进坑里今天的Web3是过度金融化的，变现很容易，尤其通过金融手段变现很容易，但是过于短期和着急的金融行为，常常伤害用户，最终伤害股东和团队自己。
在决定投不投和投多少的过程中，我觉得一家公司应该少做“金融化变现”的业务。我希望我选择的公司，他的收入最好少依赖于投融资性收入。Defi也好Gamefi也罢，创业公司自己别做太多的“fi”行为，这样干扰和操纵市场的结果，长期期望值肯定是负的;应该提供设施和场所让别人来做金融，自己只收服务费。当然，这肯定很难，能投的一下子就不多了，靠自己把握灰度。5.一级投资中，不过度纠结赛道和名气，而是专注价值发现我希望我们可以坚持，在一级投资中，专注和完善我们价值发现的逻辑。什么是用户行为变化的必然趋势？什么是新物种崛起的寒武纪？什么是年轻人可以参与Web3又不内卷的机会？
说到内卷，如果年轻人都没有机会，只有大佬和大机构包场赚钱的份儿，这本身就很不Web3。因此，我希望我们少关注，XXX大机构领投，XXX赛道火热等等字眼，去接盘资本扎堆的项目。6.二级投资中，希望重仓押对第三名，做好价格发现定投BTC和ETH是都知道的了，最难的是未来第三名是谁？这才是优秀的投资人的标杆。它应该有这些特征：1）产品好用，用户数量多且粘性大；2）代表一种全新的用户心智定位；3）有强势，可持续，和可扩张的收入模式；
4）代币token本身承载很大的实用价值。
从价格发现的角度来说，我觉得第三名到第六名都有机会，在下个周期达到千亿美金的市值。没有这个潜力的资产，都应该减仓甚至卖出。7.最有价值的不是钱，而是背后的团队Web3离钱太近，团队最难安心做事。没钱不怕，有团队，就有钱挣。我相信能量守恒定律，当一伙人可以耐得住寂寞，付出专注和努力，在一段时间后这股能量一定会变成一件作品。当另一伙人聒聒噪噪，四处投机，最终能量也耗散掉了。第一好的团队是，自我驱动，就是想干，也许没有财务负担，也许就是热爱和偏执。他们有时候挺不理性的，团队领袖一定有巨大的魅力和专注力。比如2014年的BrianArmstrong，打野创业者。
第二好的团队是，是有高等教育和技能，在巨大的短期财务刺激下，走上创新道路的职业创业者。比如硅谷的团队大部分都有这个特点，让A16Z给培养了“不创新就拿不到钱”的思维模式，他们是职业化的冒险家，自带人设叙事。他们很好，但是他们离钱太近，有的人没有扎实的业务支撑。
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