来源：证券日报·金融1号院
作者：邢萌、余俊毅
5月18日，人民银行2020年科技工作电视电话会议在北京召开。会议全面总结了2019年以来科技工作成果，深入分析了当前面临的形势与挑战，并就2020年重点工作作出部署。
会议指出，加强科技支撑，深入开展“数字央行”建设，提升金融服务水平和金融监管能力；加强金融业网络安全和信息化统筹指导，推动落实金融领域密码应用与创新发展，筑牢金融网络安全屏障等。
今日，A股三大指数集体走强，沪指逼近2900点整数关口，深成指与创业板指涨幅超过1%。两市合计成交6415亿元，行业板块多数收涨。其中，数字货币、区块链概念股大面积飘红，超七成股票当日上涨。
数字货币概念股超70%飘红
上个月频掀涨停潮
5月19日，A股市场闻风而动，数字货币、区块链概念股表现强势。
英国央行：英国可能需要在2030年之前创建CBDC:2月5日消息，据英国电讯报 2月4日报道，英国央行(BoE)和财政部认为，英国可能需要在 2030 年之前创建中央银行数字货币(CBDC)。(Cointelegraph)[2023/2/5 11:48:07]
“金融1号院”据东方财富Choice数据统计，截至收盘，数字货币指数收于1013.56点，上涨1.67%。31只数字货币概念股中有23只上涨，占比74.19%，其中昆仑万维、中装建设分别以7.25%、5.45%的涨幅居前；区块链指数收于883.26点，涨幅为1.14%。205只区块链概念股中上涨的近160只，占比78.05%，恒生电子、通策医疗当日涨幅均超过4%。
需要注意的是，随着央行数字货币脚步临近，数字货币概念股极受投资者追捧。受央行利好消息影响，短短一个多月里已掀起数轮涨停潮。
4月7日，数字货币概念股全线飘红，板块整体涨幅更是高达7.21%。截至当日收盘时，东方财富Choice数据显示，数字货币指数为945.33点，涨幅达7.21%。具体来看，32只数字货币概念股中，奥马电器、美盛文化、海联金汇等16只涨停，其余个股也全线飘红。业内普遍认为，此次涨停潮与此前一个工作日央行数字货币利好消息密切相关。4月3日，央行2020年全国货币金银和安全保卫工作电视电话会议要求，要加强顶层设计，坚定不移推进法定数字货币研发工作等。
英国央行正为“CBDC样本钱包概念证明”项目进行招标:12月12日消息，据外媒报道，英国央行(BOE)在英国政府数字市场官方发布了“CBDC样本钱包概念证明”项目招标申请，预算范围为20万英镑。项目周期为5个月，申请将于12月23日截止。
该项目概述了概念验证钱包必须实现的简单指导原则，该钱包似乎只需要提供基本功能，如注册流程、更新详细信息的方法、显示余额和交易以及显示通知等其他要求。该钱包还必须证明它可以使用CBDC加载和卸载商业银行的资金，并且能够通过帐户ID或QR码请求点对点支付，并且可以用于与企业在线支付。该项目的主要交付成果是创建一个适用于iOS和Android的移动应用程序、一个钱包网站和一个示例商户网站和后端基础设施，为钱包网站和应用程序提供服务，同时存储用户数据和交易历史。（Cointelegraph）[2022/12/12 21:38:56]
4月16日，数字货币概念板块再度掀起半数个股涨停潮！据东方财富Choice数据，截至收盘，数字货币指数大涨6.97%至1012.19点。32只个股集体飘红，金冠股份、汇金股份、众应互联、广电运通等15只个股涨停，彼时，数字货币概念的爆发主要源于近日来央行数字货币的利好消息。
尼日利亚央行将eNaira服务扩展至手机:6月14日消息，在2021年10月推出央行数字货币（CBDC）试点后，尼日利亚央行宣布将eNaira服务扩展到手机。
最初，这项服务只面向银行账户持有人并通过智能手机应用程序提供。现在央行计划通过使用非结构化补充服务数据（USSD）代码将支付服务扩展到功能手机，这种代码的操作方式类似于SMS。央行希望这将进一步促进该国的金融普惠性，目前这一覆盖比例约为70%。（The Paypers）[2022/6/14 4:26:09]
央行数字货币的推出将带来多重利好，保持技术领先的同时也在一定程度上倒逼金融科技的应用技术和监管技术升级进步。
新时代证券在研报中指出，数字货币有助于打击、腐败、反、偷税漏税、恐怖组织融资等违法犯罪行为；可以提高金融监管效率，弥补金融监管制度的空白，使得宏观慎重监管更好的发挥作用；同时，数字货币将会提高监管的透明度。“同时数字货币可能给商业银行带来的利好，包括大银行带动数字货币和钱包的推广，客户黏性被提高；其次数字货币减少了纸质货币在流动过程中的成本，提高了银行的运营效率；同时负利率的数字货币推动商业银行净息差的提升；拓展商业银行业务，促进银行业发展；最后商业银行可借助数字银行进行信息化系统改造。”
央行发布三项金融科技行业标准，要求对区块链等技术进行监控:11月2日，根据全国金融标准化技术委员会官网，10月21日中国人民银行正式发布《金融科技创新应用测试规范》、《金融科技创新安全通用规范》、《金融科技创新风险监控规范》等三项金融行业标准。其中，《金融科技创新风险监控规范》明确了金融科技创新风险的监控框架、对象、流程和机制，要求采用机构报送、接口采集、自动探测、信息共享等方式实时分析创新应用运行状况，实现对潜在风险动态探测和综合评估，确保金融科技创新应用的风险总体可控。《监控规范》还提及技术使用安全，要求对人工智能、大数据、云计算、区块链、物联网等技术进行监控。[2020/11/2 11:26:47]
中泰证券认为，保持在数字货币技术上的领先是央行目前的主要目标，大规模应用还比较远。央行会积极开展数字货币的技术研发及测试，在技术能力和推进进度上保持世界领先地位。
国盛证券表示，随着央行数字货币项目的推进，势必需要新的风险管理机制，金融科技将央行数字货币的功能使用和监管两个层面共同发挥作用。
印度尼西亚央行试运行国家数字货币:印度尼西亚央行相关人士日前表示，当地将试运行国家数字货币“印尼盾”，目前使用的纸质货币或被转换成数字货币。与现有的加密货币不同，印尼盾的发行将具备一定资产价值。[2018/1/31]
央行深入开展“数字央行”建设
一年来多次点名“金融科技”
人民银行2020年科技工作电视电话会议指出，新冠肺炎疫情既检验了“十三五”期间金融业科技发展成效，也暴露出一些短板和不足。金融数字化转型更为迫切，金融网络安全形势更为严峻，金融业科技治理任重道远。要客观分析新形势和新挑战，积极抓重点、补短板、强弱项。
新网银行首席研究员、中关村互联网金融研究院首席研究员董希淼对“金融1号院”表示，“今年新冠病爆发以来，疫情影响了我国经济和社会发展，这或许将会深刻的改变公众思维观念和行为模式，同时也有望加快银行业务结构和服务模式变迁。从近年来看，我国的银行业坚持以金融科技为引领，将产品和服务从电子化到线上化甚至是向智能化演进。”
会议要求，要加强科技支撑，深入开展“数字央行”建设，提升金融服务水平和金融监管能力；加强金融业网络安全和信息化统筹指导，推动落实金融领域密码应用与创新发展，筑牢金融网络安全屏障；推动金融科技高质量发展，提升金融服务实体经济能力；推进LEI应用，优化标准供给，提升金融标准治理水平；突出党建引领，推进全面从严治党，加强党风廉政建设，打造忠诚、干净、担当的新时代高素质专业化科技干部队伍。
事实上，一年来央行多次强调发展金融科技，尤其在金融科技三年发展规划出台后，金融科技被提及的更为频繁，金融科技顶层设计脉络也愈加清晰。2019年8月，央行正式披露了《金融科技发展规划》，随着这个领域有了顶层设计的第一份科学、全面的三年发展规划，相关政策也紧密出台，开启了金融科技行驶的列车。
2019年10月底，国家市场监管总局、央行发布了《金融科技产品认证目录》和《金融科技产品认证规则》，公布了11款首批被纳入金融科技产品认证目录的产品和金融科技产品认证的基本认证模式，对于金融产品的定义给出了答案。紧接着12月5日，央行宣布推出金融科技创新监管试点，北京率先开展，中国版“监管沙箱”正式启动。
在去年12月30日，央行召开了金融科技委员会，会议上央行强调了2020年要坚持发展与监管“两手抓”，持续推动金融科技行稳致远。同时会议研究部署了2020年六项金融科技重点工作。包括“跟踪金融科技发展规划实施，引导金融机构加快体制机制改革、推进数字化转型，进一步发挥技术、数据等生产要素的重要作用，助力纾解小微企业融资难融资贵问题，增强金融服务实体经济能力”。
2020年进入了金融科技三年发展规划的第二年，也是至关重要的一年。5月13日，央行的金融科技委员会2020年第1次会议上重点提到关于金融科技标准、金融科技发展指标体系及动态监管等重要工作。会议提到，要充分发挥央行系统内外部力量深入开展金融科技研究，加强研究成果与监管、应用、标准等工作的衔接，为金融科技监管提供理论基础，为政策制度出台提供科学依据，为金融与科技融合发展提供有力支撑。
目前，随着央行等金融监管部门对金融科技持续有力的政策引导，越来越多传统的金融机构转向金融科技“要业绩”，成为其提质增效的一大助力，不过金融科技发展面临着不小的挑战，首当其冲的则是人才尤其是高端复合型人才缺乏。
当前的金融科技的发展对金融行业生了深远的影响，中原银行首席经济学家王军对“金融1号院”表示，在国内市场上，高端人才将成为银行发展的关键。但由于金融科技的发展时间相对比较短，供给紧张是高端人才市场面临的一大特点，尤其是在金融科技人才总体存在缺口的情况下，尤其缺乏具备创新精神的金融科技领军人才，“一将难求”局面时常出现。
王军进一步说道，相对国内，欧美等发达国家金融科技发展时间比较长，人才市场相对也更成熟，所以从海外引进金融科技人才或许会成为一条行之有效的渠道，取得金融科技竞争优势的关键，在于对通晓管理能力、业务模式、信息技术的复合型人才的培养，技术与业务人才的融合发展，传统银行组织限制被打破，适应金融科技发展的高效人才交流机制的建立就变得很有必要了。
郑重声明： 本文版权归原作者所有， 转载文章仅为传播更多信息之目的， 如作者信息标记有误， 请第一时间联系我们修改或删除， 多谢。