在区块链的层级架构下，我们可以看到借由数据层、网络层、共识层，区块链保证了有数据、有网络，以及在网络上更新数据的规则。但潜在的挑战是，
在区块链P2P网络中，我们如何让参与者积极踊跃为网络作贡献？这里就涉及到了
激励层。
一、激励机制
激励，是人们朝着某个特定目标行动的倾向。当个人寻求减少不确定性时，激励机制可以
驱动人类行为，
最终产生符合社会预期的效果。
激励机制在日常生活中也很常见。
在市场经济中，“看不见的手”就是市场机制对经济发展的作用，推动经济社会持续健康发展；银行设置利息，就是为了激励人们把多余的资金存在银行；学校设立奖学金，增加学生学习的动力；平台设立积分机制以增加用户黏度……这些都是一种激励机制。
1inch Network：已向解析器激励计划发放超150万枚INCH:2月12日消息，DEX聚合器1inch Network在社交媒体发布项目数据更新，截止目前已向解析器激励计划发放1,507,992 INCH代币，按照当前价格计算超过80万美元。1inch Network于1月底启动解析器激励计划代币发放，总计为1000万枚INCH。
此外，1inch Network还公布了当前主流链上数据，按交易额排名：以太坊（2406亿美元）、BNB（326亿美元）、Polygon（181亿美元）、Avalanche（33亿美元）、Arbitrum（32亿美元）、Optimism（16亿美元）、Fantom（7.291亿美元）、Gnosis（1.92亿美元）。[2023/2/12 12:02:19]
在区块链网络中，如果说密码学是保障P2P系统的通信安全，那么激励机制是通过经济平衡的手段，鼓励节点参与到维护区块链系统安全运行中来，防止对总帐本进行篡改，是长期维持区块链网络运行的动力。
Evmos将向Kinesis Labs、Osmosis、Diffusion Finance投放440万美元流动性激励:10月21日消息，Cosmos生态EVM兼容链Evmos通过了一项提案，将在未来90天内向Stablecoin交易协议Kinesis Labs、Osmosis、以及Diffusion Finance上相关流动性池分发270万枚EVMOS（约 440 万美元）的流动性激励。包括 Kinesis Labs 上 axlUSDC/ceUSDC/gravUSDC 以及 USDT、DAI 流动性池和 Osmosis 上 OSMO/EVMOS、Diffusion Finance 上 EVMOS/ATOM、EVMOS/WETH、EVMOS/WBTC 流动性池。[2022/10/21 16:34:24]
2019年10月的日本·大阪召开，以太坊创始人Vitalik曾为大家科普过加密经济学及其原理：加密经济学利用密码学来证明或确定过去事件的性质，而为了鼓励系统内的玩家采取行动，使网络保持良好的运行秩序，必须运用经济学原则。
动态 | 报告：闪电网络将在2020年关注隐私，展示更多用例和参与激励措施:近日，匈牙利研究人员发表对闪电网络的批判性研究报告，调查结果估计，来自交易费用的数据表明，闪电网络基础设施“在经济上是不合理的”。12月27日，Bitcoin Magazine发文称，虽然接受采访的大多数人不同意该论文的结论，但他们的担忧确实揭示闪电网络2019年以及2020年可能的主要优先事项。Blockstream研究员Christian Decker称，“我们同意作者的观点，隐私可能是2020年闪电网络的一个主要话题。”Bitrefill CCO John Carvalho也不认为闪电网络的低交易费存在问题，并预计未来一年会有显著改善。“归根结底，该网络的性质是P2P和自愿的，这意味着反对其合理性的论点必须驳斥该网络持续存在、正在增长并被当今的企业利用的现实。在我看来，我们只是触及表面，闪电网络将在2020年展示更多使用案例和参与激励措施。”此外，他指出，闪电网络从未承诺解决离线隐私问题，这更多是工程师和用户隐私文化的副作用。而且，在链上数据的背景下，“有能力观察闪电网络上一些资金流动并不意味着你有有用的外部污点可以应用于它。”（Bitcoin Magazine）[2019/12/28]
VitalikButerin将这些原则描述为：
金色相对论 | 黄乐军：激励系统在经济体中扮演着至关重要的角色:本期金色相对论中，对于无币区块链和有币区块链各自的优势及各自应用场景，中海基金督察长、《区块链与通证：重新定义未来商业生态》作者黄乐军表示，激励系统对于当今社会的各种经济体都扮演着至关重要的角色。在区块链中，需要被激励的生态参与方，主要可以分为以下几个方面：一是资源提供方，主要指基础网络架构的提供方，其中包含网络带宽，计算资源，存储资源等等。二是内容、数据和服务提供方。三是新用户和发展新用户的老用户，即对生态扩大的奖励。
对于无币区块链而言，资源提供方一般是无币区块链的组织者和发起者，往往是达成无币区块链共识的基础。激励方面，无币区块链着重需要考虑的是对于内容、数据和服务提供方的激励，在缺少Token的机制下，无币区块链可以参考传统的会员组织，采用会员费或交易手续费的方式，对无币区块链的使用者收取费用，以维持无币区块链运转，同时可以考虑采取链外激励的方式，根据贡献的大小对内容、数据和服务提供方进行激励。[2018/9/29]
系统内部定义的经济激励机制，
以鼓励期望的财产在未来继续持有。
那区块链系统中的激励机制又是如何设计的呢？
二、区块链激励机制设计
用诺贝尔奖得主Myerson的话来说，
博弈论是一切社会科学的基础。
区块链激励机制设计就是一个与博弈论有关的领域。
在博弈论中，我们将博弈过程视为给定的，并分析每个参与者可以选用的最佳策略，能获得的最大效益，以及可能产生的不同结果，比如常见的“囚徒困境”等博弈问题。
而机制设计是我们从一个期望的结果开始，然后倒推反向设计一个游戏规则，以激励手段引导参与者走向设计好的结果。如果玩家追求利益，就会最终产生我们想要的结果。
换句话来说，每一个区块链都应该包含这样一个设计原则，即网络节点恶意行为的边际成本必须等于，或者更好的方式是，显著高于从这种恶意行为中获得的任何可能的边际收益，从而让系统中有足够多的节点来保证系统正常运行。
以比特币网络为例，区块链的激励层主要包括经济激励的发行制度和分配制度，其功能是提供激励措施，鼓励节点参与区块链中安全验证工作，并将经济因素纳入到区块链技术体系中，激励遵守规则参与记账的节点并惩罚不遵守规则的节点。
事实上，区块链的独特性在于必须有各种激励机制。发“币”仅是措施之一，但绝不是唯一。区块链作为支撑数字资产创建和流转的重要平台，未来资产将会被映射成为Token，在价值互联网中进行高效地流动。
通证被引入之后扮演两种角色：
一个是价值互联网的价值载体，
另一个便是作为大规模群体协作的激励媒介。
区别于金钱激励，通证激励将创造出一个更具竞争力的市场。因为通证最终值多少钱取决于我们做什么事情，创造出多少价值，也取决于合约具体如何规定。
举个例子，在一个数据交易的场景下，我们用现金购买数据后发现数据无效，在没有额外签订退款合约的情况下，往往无法有效地要求对方返还现金。使用通证则能囊括更为复杂的权益。数据的买方支付通证后，可将其价值与数据的变现收益直接绑定，由此实现“激励相容”，使行为人追求个人利益的同时，与集体价值最大化的目标相吻合。
可以想象，通证经济改造的不只是一个商业模式或激励机制，而是将实体经济与区块链技术甚至数字技术相结合，形成全新经济形态。
可以想象，未来国际级
前瞻性的
高校一定会成立专门的通证经济学院，并作为重点学科发展培养人才，甚至未来某届诺贝尔经济学奖获得者，
将是出自于对通证经济、激励机制的创新研究。但这不会一蹴而就，而是个漫长的发展历程，需要对经济学、社会学、金融学、信息科技学、实体产业有研究、有认知、有经验的从业者一起协同，合力探索。
这也是激活区块链全面拥抱物理世界、实体经济关键的启动按钮。
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